2022 年已经进入了尾声。回首这一年，在工会工作中,在广大职工生活中，涌现出了很多 “新鲜词”。本刊盘点了12 个与工会、与劳动者息息相关的年度热词，看看你都知道吗？

产业工人

在党的二十大期间，习近平总书记参加广西代表团讨论时，指出：“不能瞧不起产业工人。我们建设现代化，就要抓制造业，搞实体经济。一定要转变观念，大力培养产业工人。”

产业工人，这支蓬勃发展的队伍再次成为瞩目的焦点。2017 年，中共中央、国务院印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》，启动了这项重大改革。五年来，在各方积极推进下，改革取得重要阶段性成效，我国产业工人队伍蓬勃发展，成为新时代产业工人有力量。

当前，全国已有产业工人近2 亿，“一手绝活”的产业工人，逐渐感受到“口袋有钱，脸上有光”的变化。产业工人薪资待遇、社会地位、职业发展等方面的提升，也正吸引更多年轻人到制造一线就业，形成“当工人有前途”的价值导向。

新八级工制度

我国正在为技能人才探索建立新八级职业技能等级制度，即由低到高，在学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师的基础上，再增设首席技师。新“八级工”制度，有助于打破技能工人成长的“天花板”，为技能人才构建一个更为畅通的发展通道，吸引更多劳动者学技能、当工人，有效破解劳动者不愿当工人的难题。

新工会法

2022 年1 月1 日，新修订的工会法正式实施。时隔12 年再次修订，新工会法有着这些“不同”：

突出坚持党的领导，明确“工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带”；

拓展工会基本职责 将工会基本职责由，“维护职工合法权益”扩展为“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”，顺应形势发展，契合职工需要，符合工会实际；

落实中央对产业工人队伍建设改革的决策部署，增加产业工人队伍建设改革条款，明确产业工人队伍建设改革的法律地位；

进一步完善职工建会入会权利，明确了入会权利随企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化而与时俱进，为新就业形态劳动者建会入会夯实法治基础；明确社会组织中的劳动者有依法参加和组织工会的权利，扩大了工会组织和工会工作的覆盖。

此外，2022 年6 月1 日起，新修改的《上海市工会条例》也正式实施，是全国首个随工会法修改而修改的地方性工会法规。

新就业形态劳动者专享互助保障

每天0.2 元，一年仅需72 元，即可在保障期内最高获72 万元保障金。2022 年7 月起，由上海市总工会通过市职工保障互助会定制的“新就业形态劳动者互助保障计划”正式推出，为在平台经济工作的劳动者群体提供一份专属保障。该保障计划参保对象范围突破社保交金户籍限制，仅以工作方式作为识别依据。凡是在上海区域内通过平台注册并接单、借助交通工具以平台企业名义提供出行、外卖、即时配送、同城货运、快递的劳动获得报酬或者收入的、未满60 周岁的新就业形态劳动者，符合条件均可参保。

职工疗休养

组织职工疗休养，长期以来一直是市总工会的实事项目之一。市总工会鼓励企业、社会团体工会委托本市旅行社组织开展职工疗休养、春秋游活动，同时结合“看上海”活动，做好本市职工的疗休养工作。

据悉，2022 年，市总工会投入专项资金，并通过全额补贴、定额补贴，组织抗疫一线职工、劳模工匠、技术工人等开展疗休养。新认定一批符合条件的酒店、文化街区、红色旅游景区等为上海职工疗休养基地。

在经历了大上海保卫战后，市总工会这项实事项目“再出发”，在各级工会的细心协调安排下，组织开展万名抗疫一线职工专项疗休养活动，线路安排上既有为“喜静”职工准备的奉贤古镇游，也有为“喜动”青年职工打造的迪士尼乐园之旅，不同的线路安排和温馨的住宿环境，让长期奋战在一线医务工作者享受到难得的假日。

同时，2022 年上海劳模疗休养工作自9 月21日启动，安排25 批次约1000 名劳模参与。疗休养地点以本市的五大新城为主，覆盖浦东、崇明、青浦、松江、嘉定、奉贤、金山和宝山八个区。为了让市内疗休养也有别样的风景，市总工会在行程上做了精心筹划。既参观西沙湿地、花博会旧址、航海博物馆、上海天文馆、航天主题基地、广富林文化遗址公园、泰晤士小镇、吴房村、新义农庄、金山鱼嘴村、朱家角古镇、金泽古镇、枫泾古镇、青溪老街、廊下生态园、鲜花港等景点，也有蔬果采摘、冰皮月饼和古法印糕制作等趣味动手实践，还有沃尔沃汽车亚太区总部、特斯拉工厂体验中心、上海东洋电装有限公司等交流参观活动。同时还组织劳模参与“看上海、品上海、爱上海”主题系列活动。在动与静中，让各位劳模获得身心双重放松。

职工生活品质

党的二十大报告指出，增进民生福祉，提高人民生活品质，是全面建设社会主义现代化国家的重大原则要求。高品质的生活就是人民要有“更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境、更丰富的精神文化生活的期盼”。

全国总工会于今年11 月下发《中华全国总工会办公厅关于进一步做好提升职工生活品质试点工作的通知》，指出各级工会要聚焦主责主业，以职工需求为导向，以帮扶中心赋能增效打造服务职工综合体、引导企业提升职工生活品质塑造幸福生活环境、关爱职工公益伙伴纽带计划为重点开展试点，聚焦“帮扶中心+服务职工基地+基层工会”协作模式，着力打造一批服务职工阵地和基地，拓展基层帮扶服务站点功能，培育一批社会资源和力量，打造职工生活关爱智能化平台，建立上下、左右、内外分层分级分类协作机制，提升工会服务供给能力。

据悉，2021 年9 月，全国总工会部署开展提升职工生活品质工作，当年安排1500 万元专项资金予以支持，将20 家工会帮扶中心和50 家企业（工业园区）纳入全国总工会试点单位。

扫码入会

2022 年2 月15 日，上海“随申办·工会”正式上线，这也标志着“扫码入会”工作在全市展开。依托大数据技术，职工通过扫描“工会组织码”，可以便捷地加入自己相应等工会组织。同时，在“随申办·工会”上，职工还可以直接申领工会电子会员证。

“扫码入会”工作的全面展开，标志着上海工会数字化建设新时代的开启，让会员入会及服务“触网可及”。全市各级工会组织积极丰富“扫码入会”应用场景，数据多跑路，职工少跑腿，方便广大职工加入工会，特别是新就业形态劳动者、灵活就业群体、劳务派遣工、外包工等职工群体。

截至2022 年12 月19 日，全市实名制工会会员达到680.9 万。今年以来，全市各级工会通过“扫码入会”、组织导入等形式，新增入库实名制会员160.4 万余人。

外卖骑手民主协商上海样本

2022 年7 月8 日，“‘饿了么’平台与外卖送餐员协商恳谈会”在普陀区召开。此次会议是本市首次召开的新就业形态劳动者与互联网平台企业协商恳谈会，会上诞生了全市首份平台企业与新就业形态劳动者民主协商纪要。

此次协商主要涵盖劳动报酬、算法优化、劳动安全、职业发展、关心关爱、争议处理等六大方面，《会议纪要》提到“在恶劣天气增设补贴”“优化骑手配送时间起算节点”“对连续工作多个小时专送骑手上线申请小休功能”等10 项内容，都是涉及“蓝骑士”切身利益的事项。

此次协商恳谈会是贯彻落实国家八部委和全国总工会系列文件精神的一次创新实践，也是探索推动互联网平台企业与新就业形态劳动者建立沟通协商机制，促进平台经济健康持续发展的一项有力举措，旨在推动更多头部互联网平台企业，建立健全与新就业形态劳动者的民主沟通协商机制，畅通劳动者诉求表达渠道，打造新就业形态劳动者权益维护的“上海样本”，切实把构建和谐劳动关系主动融入人民城市建设之中。