师 媛

（中国石油集团东方地球物理勘探有限责任公司采集技术中心，河北 涿州 072751）

一、党员攻关小组的成立背景

（一）公司发展的战略需求

公司进入高质量发展新阶段，地震采集项目提质增效要求更加突出，利用物探技术解决地质问题且成本可行的技术经济一体化方案需要进一步优化。发挥技术战略支撑作用、提升技术创效能力责任重大，必须全面加强基层党支部建设，强化政治引领，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用。

（二）“两学一做”的常态化探索

党员攻关小组模式是在深化落实全面从严治党的大背景下，提高党员党性修养，推动广大党员保持先进性、发挥创造性、体现示范性的有效实践。党员干部在党员攻关小组中要始终发挥“想在前、干在前”的表率作用，树立一面标杆旗帜，切实将“两学一做”学习教育活动落实在科研项目攻关等中心工作中，实现常态化制度化管理。

（三）责任担当的岗位体现

面对新形势新任务新要求，通过党员攻关小组活动的开展，各级党组织将基层党建工作和生产经营相融合，做到融入生产抓党建，务实创新促发展，使党员在企业生产经营的主战场展才智、当先锋，在干事创业和敬业奉献中经受锻炼、提高本领、争创佳绩，创造出实实在在的经济效益和聚合效应。

二、党员攻关小组的主要做法

（一）面向生产，精心选题

紧紧围绕采集技术中心职责定位，强化技术创新与研发，突出技术支撑与保障，密切关注项目生产技术需求，针对核心关键性技术开展研发攻关和前后方技术支持，更好地服务实际生产需要。采集技术中心有基层党支部4个，在选题立项上，除机关党支部外，方法研究所党支部、软件开发所党支部、技术支持中心党支部共成立5个党员攻关小组，发挥各自的技术研发与服务支持优势，将野外生产中遇到的难点问题，作为党员立项攻关的出发点。

（二）突出优势，组建团队

组建的5个党员攻关小组中共有成员23名，其中党员15名，占总比例的三分之二。每个党员攻关小组的党员比例不低于50%，组长均由党员担任。在队伍组建和人员论证过程，打破了党支部和部门隶属，采取联合攻关方式成立了2个党员攻关小组，综合考虑小组成员的专业特长、文化程度等情况，并注意侧重小组成员之间的技术互补搭配，使得党员攻关小组既是成员生活上、工作上、学习上的互助体，又是维系情感的亲密体。

（三）严格管理，全面保障

党员攻关小组成立后，根据生产需求、工作任务，按照轻重缓急，制定科研或开发计划，确保攻关目标科学有序推进。各党员攻关小组组长负责组织具体实施，科学分配工作任务，组织开展活动并做好数据记录。各党支部通过强化项目评定，在立项前进行可行性分析，做到每个小组有责任人、有目标、有措施、有完成期限、有结果评价；确保督促督办和及时跟踪分析，定期对所在党支部攻关小组的工作进行检查、督促、考核，保证党员攻关小组活动科学有序推进，保质保量完成。各党支部还开展各具特色的党建活动，助推党员攻关小组成员进行专业知识积累，不断提高自身综合素质，适应项目生产对复合型人才的需求。

三、党员攻关组的运行特点

（一）团队成员协作共赢

在攻关活动中，小组成员思想高度集中，大家心往一处想、劲往一处使，展开了良好的协作。按照各自的职责分工，认真开展历史资料数据分析和实地调研，相互支持、彼此信任、共同研讨，在最大限度挖掘自身潜能的合力归集下，充分发挥了集体的智慧和力量。阿曼超高效混叠采集施工，急需研发引导可控震源移动的Pusher管理系统，以保障在复杂的油田区域可控震源能够快速准确地搬移到炮点。“Pusher震源管理系统”党员攻关小组的4名成员，在接到生产需求后各展己长，在数字化地震队野外应用、软件显示开发、软件界面原型总体设计等方面强强联手，在一个半月内完成了系统初步功能开发。

（二）加速青年人才成长

各党员攻关小组38岁以下的青年技术人员占到总数的35%，他们能迅速接受新生事物，富有探索精神，在攻关活动中得到了更多的实践锻炼。“采集设计布点软件研发”党员攻关小组虽然平均年龄只有33岁，但均具备较强的软件设计及开发基础，3名35岁以下青年在组长的带领下用时三个月，克服了系统结构相互独立、地图导出数据受限、高精度定位支持不足的技术难点，跑完了软件技术从原型测试到集成测试的全过程，协助小组顺利开发出了一套适用于野外生产的炮点布设系统。青年员工在党员技术骨干“面对面”指导和“心贴心”的帮助下，传承了不畏艰苦、坚守岗位、勇于创新的精气神，从而获得了快速成长与进步。

（三）党员带动职工群众

在党员攻关小组党员带动下，其他职工群众积极参与，奉献聪明才智，得到了快速培养、锻炼。“三维模型正演软件”项目开始时，攻关小组中仅有2人不是党员，其中1人负责并行编程，在软件实现中起着承前启后的重要作用，总能出其不意地给大家提出中肯意见，被整组成员戏称为最具战斗力“老黄牛”；另外1人因表现优异，在项目结束后顺利通过了党组织考察，成长为一名合格的党员。党员攻关小组取得的技术成果有效推动了采集技术中心的业务发展，成果背后凝聚了广大职工群众的智慧和付出。党员职工群众以党员攻关小组为纽带，为新时代党员干部密切联系群众驾起了新桥梁。

（四）延伸技术服务链条

党员攻关小组进一步转变服务理念，将研发支持重点从问题导向转化为目标需求导向，将客户需求延伸到整个服务流程，优化项目生产设计，挖掘更多提质增效空间。有别于以往采集项目设计过程中，更多注重设计方案地提供，对野外生产作业过程追踪、作业效果关注较少，“乍得项目”党员攻关小组针对Lake Chad盆地PSA 区块二维地震勘探采集设计与支持，开启了从设计产品提供——作业技术跟踪——作业技术效果评估的完整流程攻关，通过全流程技术积累，为后续技术设计积累更多借鉴参数。

四、党员攻关小组的先进经验和未来思考

（一）促进和谐企业建设，凝聚企业发展合力

深入贯彻党的“依靠”方针，在党员攻关小组活动中坚持以人为本，在发挥党员优势作用的基础上，通过思想上高度重视，情感上热情关怀，技术上大力支持，以及行之有效的攻关激励。通过活动攻关成果交流，展示创新成果、交流工作经验，进一步提高生产效率和效益，推进了基层职工创新活动。攻关活动凝聚和团结了更多团员青年，不断丰富了“青字号”活动内涵，为青春建功搭建舞台，助推其通过履职担责快速成长。“三维模型正演软件研发”党员攻关小组组长，因在攻关活动中组织实施有力，带领全组成员积极主动克服和解决工作中遇到的困难，圆满完成新的三维模型正演软件编写，成绩突出，被采集技术中心授予2017—2018年度优秀党员先锋岗的光荣称号，切实发挥了党员典型引领的模范带头作用。

（二）加强人才队伍建设，提升干事创业向心力

突出专业能力培养，党支部要求党员攻关小组成员，要在兼具良好理论素养的基础上，精通本职工作，以此为契机进一步丰富工作经历和管理经验，有效提升其专业领域内抓统筹、抓协调、带队伍的工作领导能力。突出人才队伍建设，在“党管干部、党管人才”的原则下，以攻关创新驱动加强创新人才培养，促进技术人员通过实践锻炼和学习培训，不断成才成长。突出人力资源开发，注重青年技术骨干培养，通过党员攻关小组拓宽渠道，选好苗子，加快培养、优先培养，以老带新、以新促老，不断提升技术人员素质能力。

（三）强化思想政治引领，增添提质增效源动力

各党支部引导党员群众在党员攻关小组活动过程中明确自身使命与职责，以确保地震采集项目提质增效为目标，在增强技术支撑与保障能力、科技研发与创新等方面创新突破、主动作为。“采集设计布点软件研发”党员攻关小组目前已顺利开发出了一套适用于野外生产的炮点布设系统，在华北杨税务三维工区试运行使用，实际数据测试显示测量精度完全能够满足地震采集布点的需求，该系统通过室内采集工程软件对野外一线情况的实时快速响应，有效提高了相关符合率，确保了项目施工前期观测系统设计方案的精准度。“乍得项目”党员攻关小组在1个多月时间里，通过网络连线用最短的时间摸清甲方的技术和设备要求，设计并提交技术经济一体化优化方案，获得甲方高度认可。