窦前斌｜文

中国特色社会主义事业是面向未来的事业，需要一代又一代有志青年接续奋斗。青年党员作为中色安厦物业管理有限责任公司党员队伍中的生力军，是党的事业的重要后续力量。关注、关心、关爱青年党员，鼓励青年党员成长，对于提升青年党员队伍素质、促进所在单位各项事业发展，具有十分重要的意义。

中色股份所属的北京市中色安厦物业管理有限责任公司（以下简称“中色物业”）负责中色集团总部大楼的餐饮、安保、客服接待、工程维修、疫情防控等工作。44岁以下青年员工在中色物业总人数中占比达70%以上，青年党员在全体党员中占比达50%。青年党员思维活跃，接受新鲜事物速度快，性格外向。中色物业的工作特性，直接代表着集团的门户和形象，做好中色物业青年党员的素质培养和提升工作，对于中色物业乃至集团总部的各项日常工作具有十分重要的作用。

在党史学习教育中，中色物业党总支通过抓好学习教育、深入谈心谈话、发挥模范带头作用等一系列举措，凝聚青年党员共识，提升青年党员素养，把初心和使命厚植于思想、落实到行动，激发起青年党员干事创业的无限激情。

抓好学习教育 弘扬三大作风

4月19日，习近平总书记在清华大学考察时强调：当代中国青年是与新时代同向同行、共同前进的一代，生逢盛世，肩负重任。广大青年要爱国爱民，从党史学习中激发信仰、获得启发、汲取力量，不断坚定“四个自信”，不断增强做中国人的志气、骨气、底气，树立为祖国为人民永久奋斗、赤诚奉献的坚定理想。

中色物业在党史学习教育中，高度重视青年党员的学习教育。中色物业通过组织理论学习、发放学习资料、重温入党誓词、组织答题、观看红色电影等方式，采用统一学习与自学相结合，推动青年党员深入学习峥嵘辉煌的百年党史，从中得到精神滋养，感知百年大党的伟大和事业的光荣，争做一名合格的共产党员，争做一名合格员工。在学习中，中色物业党总支不断推动学习教育制度化、规范化、程序化，着力提高青年党员的理论、思想水平和决策能力，塑造党员的先锋模范形象。

青年党员思维活跃，情感丰富，有着不同的诉求。如果党组织不能沉下身子与他们进行深入谈心交流，就无法了解青年党员的思想状态。中色物业党总支定期与青年党员进行谈心谈话，当好听众，倾听诉求。在谈心谈话过程中，时刻以平等的身份敞开心扉，动之以情，晓之以理，春风化雨式的谈心谈话起到了舒缓情绪、答疑解惑的作用。

“理论联系实际、密切联系群众、开展批评与自我批评”是党的三大优良作风。做好青年党员工作，更要继承和发扬三大优良作风。中色物业党总支注重理论联系实际，以科学的理论思考来解决影响青年党员的热点难点问题，坚持以人为本，定政策、办事情、想问题都要从青年党员的利益出发，把决策的过程作为尊重民意、集中民智的过程。有时，因为工作方式方法难免出现失误和不足，造成个别青年党员有情绪、有想法，中色物业认真开展批评与自我批评，取得青年党员的谅解，在中色物业倡导形成了讲真话、说实话、对事不对人的良好工作氛围。

激发青年党员的志气、骨气和底气

习近平总书记在“七一”重要讲话中，对广大青年深情寄语：新时代的中国青年要以实现中华民族伟大复兴为己任，增强做中国人的志气、骨气、底气，不负时代，不负韶华，不负党和人民的殷切期望。

中色物业组织青年党员参观中色集团展厅

学史明理，学史增信，学史崇德，学史力行。为了激发青年党员干事创业的激情和信心，中色物业在党史学习教育中经常教育广大青年党员，要深度融入党史学习教育中去，感受理想信念的伟大力量。不但要深入学习建党百年以来的英雄人物事迹，集团公司和中色股份历年来涌现出众多劳动模范、优秀共产党员和大国工匠，也是中色物业青年党员学习追求的目标，他们的理想信念、优秀事迹和突出奉献，时刻给予中色物业青年党员以坚定的理想和强烈的力量。在中色物业队伍里，也涌出一大批爱岗敬业、无私奉献的优秀人物，他们在各自岗位上默默无闻地发出光和热。中色物业倡导青年党员“比学赶超”，向身边的人学习，在本职岗位上发挥出个人价值的最大化。通过深入的学习，广大青年党员汲取了勇毅笃行的信心，树立了远大理想和崇高追求，在实际工作中，对于一些“不可能”完成的事项有了足够的信心，出色地完成了各项艰难险重的任务。

根据各自岗位的实际情况，中色物业开展了“一帮一”“师带徒”活动，青年党员发挥共产党员的先锋模范作用，手把手帮助青年员工解决技术上的难题，以精湛的专业知识和敬业精神为其他员工打好样板、做出样子，实现了党员员工共同进步、携手奋进，见贤思齐、人心上进的昂扬氛围在中色物业蔚然成风。

“我为群众办实事”是党史学习教育的落脚点

作为基层党组织，学习党史不能空喊口号，纸上谈兵，必须体现在“我为群众办实事”上，让广大青年党员感受到更多的幸福感和获得感。中色物业党总支将党史学习教育同推动工作、解决实际问题结合起来，着力解决青年党员以及员工的操心事、烦心事、揪心事，当好“娘家人”和“大后方”。

中色物业负责着集团大楼的餐饮、客服、工程维修、安全保卫、防疫等众多工作。人多事杂，因而会出现各种各样的问题，中色物业在开展“我为群众办实事”实践活动中，杜绝搞形式主义，避免“走过场”，开出重点项目清单，确定具体内容，尽心尽力解决青年党员和员工面临的实际困难，不断满足大家对美好生活的向往，真正掀起学习党史、服务群众的热潮。

通过诸多努力，中色物业相继解决了部分青年党员和员工的宿舍、交接班时间、岗位调整等一系列问题，化解了后顾之忧，这些看似不起眼的小事，实则是关乎每一个个体的大事，使中色物业党总支真正成为青年党员之家。

为打造世界一流矿业公司奉献青年动力

经过一年多的党史学习教育，中色物业广大青年党员深入学习党的光辉历程，重温百年不朽功勋，大家深刻地认识到，只有在中国共产党的领导下，坚持走中国特色社会主义道路，才能发展中国，才能实现中华民族的伟大复兴；只有继承和弘扬伟大建党精神，赓续红色血脉，只争朝夕，不负韶华，志存高远，脚踏实地，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，不断强化自己的能力，才能以实际行动争做新时代的事业先锋。

当然，中色物业部分青年党员也存在着理论知识学习不足、业务能力亟待提升等诸多问题。知不足，然后才有动力，接下来需要更多的学习和培训，才能经受得住新时代下对青年党员和员工的各项考验。

当前，集团公司、中色股份正处在高质量发展的关键时期，越是关键时期，越要坚定、奋进、搏击。中色物业党总支要持续组织好全体党员特别是青年党员的党史学习教育活动，从党史中汲取智慧和力量，继续扎根青年、服务青年，凝聚起青年战无不胜的智慧和力量，把激情和信念化为做好本职工作的无穷动力，形成高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉，为集团公司打造世界一流矿业企业提供源源不竭的青年动力。