如果我们将自律变成了习惯，一切都将变得高效起来。

有研究结果表明，一个人每天会产生超过6万个想法，其中有超过80%的想法是消极的。 如果这个研究结果是有意的话，那么，在一个“消极”的海洋里，我们如何保持“初心”？我不由得想起查理斯·斯珀吉翁说过的一句话：“不要提防任何人，只提防你自己；我们最大的敌人就在我们心中。 ”史蒂文·弗蒂克曾在其畅销书《摔碎碟碟不休的人》一书中写到了一个观点，他认为，不是心里有魔鬼，而是心里有自己，自己才是那个碟碟不休的人，要赢得与你灵魂深处的论战的人的战争，你就需要去知道怎么做，但是，你可能不知道在哪里找到武器，如果你做到了，也不知道瞄准哪里。

内心要做什么？ 自己想成为什么样子？

目的，是至高无上的；目的，是灵魂的核心。一个人，当有了明确的目的后，就知道自己本身的价值所在。

如果说，我们学习知识是一种谋生的手段，我相信，也不会有人对此有异议。但是，学习知识后，如何转化为能力？如何转化到行动中？为什么要转化？ 转化到什么程度？ 诸如此类问题的答案都与“目的”直接相关。

有一家企业是从事某种高端电器产品设计，但是，不面向终端客户。 销售产品的业务是由经销商完成，基于这家企业的优质服务，终端客户强烈希望与这家企业直接保持沟通，也希望获得这家企业的服务，并提出愿意出高价。 这家企业没有答应，而是与经销商一起协作如何提高服务质量，并赢得了经销商的心。 在我与这家企业的CEO 沟通时， 他说道：“我们企业的定位是设计出高端电器产品， 交由我们的客户去加工生产、销售。这是当时公司成立时的使命，从未动摇过，未来也不会动摇，我们只赚取合理的利润，不会因为利润而动摇我们的使命。 ”从近几年的发展来看，这个企业已成功赢得了生产商、经销商的尊重，而且公司的现金流也十分充足，他们只是做了自己具有优势的事情。

组织是如此，个人也是这个道理。

我曾见过这样一个人。 他喜欢做生意，做了好多行业， 他曾向我分享了一些他的生意心得，他说：“我这半辈子下来， 做了不下十五个行业，每个行业一开始都挺赚钱的，但是，渐渐就不赚钱了，这时候，我就转行，转到现在，发现这个行业也不赚钱了。决定又要转行时，却发现，自己的年龄大了。 ”我也表达了我的想法：“你做生意的目的是什么？”他回答道：“还不是为了钱啊，谁也不会做赔本的买卖。”听了他的话后，我没有回复他，静静地望着他。“再想想，除了赚钱，还有什么目的吗？ ”他果断地说道：“真的没有了。 ”朋友现在已年过半百，纵然他有天大的梦想，但精力明显不够，没有了充沛的精力，如何高效？

从与朋友的对话中，不由得引起我思考一个问题，即内心意愿与坚持之间的关系。 上文中的设计高端电器的企业和我的朋友都是在坚持，但是坚持的对象不同，前者是在坚持初心，而且从未变过；后者，也在坚持赚钱，但，却没有把赚钱的背后逻辑理清楚。经营企业的背后逻辑在于客户为什么要购买你的产品？ 我也一直在想，客户只有爱上了你的产品，他才有可能决定买你的产品，你也从中获得利润。

基于目的（PURPOSE）的坚持，是值得的。 我们可以向你保证，除了消除你不想做的事情的代价外，你还会收获很多。 你会更专注、更少分心、更有效率，你会从你的其他技能、才华、知识、经验和努力中获得更多益处。

基于目的（PURPOSE）的坚持的人，总是把他们的目的放在驾驶座位上，他们决定做什么就做什么，无论他们做什么事情，总是能投入所有的精力、激情、时间。 因为他们有“目的”，而且是做重要的事情，他们认为这些事情能为他们带来重要的影响。

有了“目的”导向，并且坚持的人就不容易受到外界的那种让人分散注意力和浪费时间的力量的影响。 你可能已注意到， 那些对你企业、工作或职业成功的最重要事情，并不总是能吸引你的注意力。 而吸引你注意力的是嘎吱、嘎吱响的轮子，没错，就是这种东西，它们是值得润滑。比如突然从手机里弹出的一条与你工作无关的微信或新闻，不过，因为有趣，于是你的注意力被分散，也可能是抖音，你一打开手机，就花费了几个小时， 我不是在危言耸听。 这些都是嘎吱、嘎吱响的轮子。 然而，我们经常忽视了没有发出嘎吱、嘎吱响的轮子，这些也包括了一些令人感到不是太好的工作任务，但，却可能是我们成功的关键。 而坚持“目的”的人却总是把注意力放在那些没有发现嘎吱、嘎吱响的轮子，因为，他们知道，什么才是重要的事情。

如果一个人有了“目的”，也就有了目标。

他们在目标和行动之间不会留有任何空间，一旦他们决定了做什么就立即做，而不会摇摆不定。

在这个社会，我们会面临着很多诱惑，而且这些诱惑都具有不确定性， 刺激着人的大脑，会让你难以抵制住这种诱惑。

在高度依赖知识资源的时代， 我们需要调整我们对时间看法，比如传统的管理模式强调时间管理，而现在，应强调精力管理。 传统观点提倡生活是一场马拉松，而现在提倡生活是由一系列的短跑组成。从传统观点发现，尽量避免压力，而现在，已改变为寻找压力。 在一个变化的海洋里， 我们需要的不是在生活和工作之间平衡，我们需要的是均衡， 前者强调分配时间的多少，而后者强调时间的质量，即你把在你分配的时间里投入了多少精力。

我们也必须要注意：目的，不会自动产生作用， 而且也不会自动地出现在你的想法最顶端。我们可以自信，但，不能在“目的”上有自信，这会让我们失败。

在日常的工作过程中， 如果不能拥有 “自律”的习惯，我们就需要进行“提醒”，在桌面上、在门上，贴一些提示，以免自己遗忘了自己的“目的”。

如果我们将自律变成了习惯，一切，都将变得高效起来， 因为我们有超过65%～80%的时间都用在了重要的事情上， 而且投入了充沛的精力。