关仕春

（北京住总集团城市副中心0701 住房项目部，北京 101110）

党的十九大以来，国有建筑企业党建工作逐渐被越发重视起来，国有建筑企业基层党组织要把握时势，与时俱进，围绕习近平总书记的指导理念，对基层党建工作进行优化创新，推动新时期党建更好发展，并要认真落实各项任务，真正发挥党组织在国有建筑企业当中的关键作用。国有建筑企业党建工作也是企业建设和发展的重要内容，优化国有建筑企业基层党建工作，不光能够发挥党员干部的带头冲锋作用，还能提高国有建筑企业的凝聚力和竞争力。国有建筑企业是国有建筑企业当中的一大重要类型，承担着我国很多重大的基础设施建设工作，为我国经济发展和国际竞争力的提升做出了巨大贡献，在新时代，国有建筑企业也应不断优化基层党建工作，从而向党和国家交出人民满意的答卷。

一、新时代国有建筑企业基层党建工作中存在的问题

（一）对基层党组织的领导和监督力度不足

国有建筑企业党委对基层党组织起到领导和监督作用，但在部分国有建筑企业当中，存在党委对下属基层党组织领导和监督力度不足的问题。在向各个基层党组织委派领导干部时，国有建筑企业党委并没有深入了解各个基层党组织干部结构的结构，导致各个基层党组织中党员干部的工作能力差异较大，在完成上级党组织下发的任务时，基层党组织对任务完成的质量和效率也存在较大差异，从而为国有建筑企业工作的顺利开展带来了影响。领导和监督工作十分重要，事关党组织的未来发展，有利于保证党组织的成长性和可塑性，各党员干部应紧紧把握住这一要点，从实从真出发，认识落实党中央和上级领导的工作安排，为国有建筑企业的发展开拓出新的道路。领导和监督工作也要长期进行，但应实事求是，不能脱离实际，本着为人民服务、为企业服务的原则，贯彻落实国有建筑企业的发展目标，使国有建筑企业能够更好更快发展。

（二）部分党员干部对党建工作的认识不够全面

国有建筑企业部分党员干部对党建工作的认识不够全面，不了解党建工作在国有建筑企业当中发挥的巨大作用，并认为只要做好本职工作、完成经营指标，就相当于完成了党建工作，从而将精力和时间浪费在其它项目上，这就导致国有建筑企业党建工作没有充分渗透进国有建筑企业当中；其次，部分国有建筑企业干部对党建工作怀有偏见，国有建筑企业基层党组织只起到了上级任务的传达和执行作用，并没有真正将如何更好的开展党建工作放在心上。国有建筑企业各个党支部的党员干部大多还担任其他职位，且这些职位都有一定的考核指标，而党支部本身的工作却没有任何考核指标，再加上党支部工作对党员干部的年度考核压力较小，使得企业各个党支部的党员干部将更多的精力投入到企业中心工作当中，不利于国有建筑企业党建工作的开展。

二、新时代做好国有建筑企业基层党建工作的措施

（一）发挥党组织在国有建筑企业中的领导核心作用

国有建筑企业属于人民，国有建筑企业中的党员干部应对此有所认识，并坚持党管干部的原则，在企业当中发挥出党组织的领导核心作用，并要加强对基层党员干部的教育、培养和监督，确保国有建筑企业的党员干部都能受到合理监督。在企业的日常生产经营过程中，党员干部在注重企业健康发展的同时，也要把党建工作融入到企业的各项活动当中，严厉禁止形式主义。当国有建筑企业遇到困难时，基层党组织应积极开展应对工作，解决职工群众和国有建筑企业的内部问题。国有建筑企业当中一般设有纪律检查部门，这有利于党员工作的顺利开展，保证党组织的纯洁性和廉政性，尤其是党委应抓好纪委工作，加大对基层党组织的管理力度，切实推进党风廉政建设和反腐败斗争。党组织在国有建筑企业中的地位不可动摇，毕竟国有建筑企业的利益事关人民的生活福祉，如果国有建筑企业不能为国家发展和人民生活水平的提高做出贡献，那国有建筑企业的价值和作用将不复存在，而党组织的存在正是引导国有建筑企业走在正确的航向上，使国有建筑企业能够最大程度发挥出自身的功能，为国家经济的发展做出贡献。

（二）推进基层党组织系列建设

基层党组织建设包括多个方面，例如思想政治建设、组织建设等等，这都是十分重要的党建内容，基层党组织干部应认真落实，并积极贯彻相关思想，使党组织建设向更加全面高效的方向发展。在思想政治建设方面，党员干部要对过往工作经验进行总结，并学习更多的工作方法和优秀思想内容，增进自己对理论的认识和理解，把握住我国社会主义建设的关键点，并做出应有的贡献。在党的组织建设方面，要着力促进班子向好发展，团结好各方力量，营造出公正团结的氛围环境，避免集体氛围被少数消极干部污染，并加强组织建设，让每个党员干部都做到勤勉正派。很多远远干部都身兼数职，很容易存在精力不足、经验不足的问题，因此要夯实基层党组织建设，在领导干部的选用教育上要根据实际情况开展，让专业人员负责专业问题，为企业的行政和生产经营工作打好基础，同时要注重培养优秀干部队伍，选拔出业务尖子，形式带头示范作用在制度建设方面要做到党员干部、党组织和先关工作机构的协调发展，使党组织工作能够同步展开，并保证制度落实到位。在作风建设上，党员干部要起到带头作用，牢记中国共产党员的使命和初心，深化理解党的发展路线和理想信念，真正做到拧成一股绳，保持清正廉洁的优良作风，将思想和计划落实到行动当中，使基层党建工作高效顺利地展开。在文化建设方面，要将党的价值观念渗透进企业运营当中，培养出优秀的团队文化，在企业内部形成良好的文化氛围，促进企业的进一步发展，对于糟粕文化则要及时的摒弃，避免一点的糟粕文化带坏整个企业和团队文化，让阳光照进党组织和企业当中。

（三）建立基层党建工作标准化体系

基层党建工作应紧紧围绕上级精神展开，党中央的指令务必要执行到位，对于上级的具体要求，基层党组织要吃准摸透，边研究边落实，这对企业的运营发展也有很好的促进作用，党员干部要认真对待，以认真严格的态度落实下去，特别是党组织中的领导层要以身作则，为其他党员干部带好头。在开展具体工作时则要紧紧围绕企业实际，与现实情况相结合，不要纯粹只听上级领导命令，而应根据上级精神思考适合国有建筑企业的实际工作方法和工作内容，保质保量地完成相关任务，这样才能保证基层党建工作的科学高效。同时基层党员干部也应总结工作规律，对其进行创新思考，在创新过程中要从小处着手，不能贪功冒进，要培养广大党员干部的政治兴趣，严格按照党的发展路线行事，将优秀的意识形态渗透进党员干部心中。基层党组织也用加强组织的凝聚力，让每个党员干部都能体会到组织的关心和爱护，帮助党员干部解决实际的困难和问题，让党组织成为党员干部工作的坚强后盾，并要广泛开展谈心谈话工作，了解每个党员干部的实际情况，以及党建工作的具体落实情况。

（四）经常性开展教育培训活动

人不是在成长就是在后退，很多党员干部认为自己的业务已经十分熟练，不需要再进一步提升自己，从而导致自身水平始终徘徊在及格的边缘，殊不知党对党员干部的要求从来都没有懈怠过。因此在基层党组织内部，应经常性开展教育培训活动，帮助党员干部实现个人成长，充分挖掘党员干部的潜力，给予党员干部展示自己的机会，从而激发党员干部的干劲，使其能够更加踏实努力地开展相关工作。

结语：加强和改进基层党建工作，已成为国有建筑企业管理的重要内容。事实证明，只有创新改革国有建筑企业的基层党建工作，才能使基层党组织更好发展，并推动党建工作的顺利转型，充分发挥出党在国有建筑企业中的领导核心作用，使基层党建工作发挥出应有的价值和作用，这样国有建筑企业本身也会得到很好的发展，也能够为国家和社会创造更多的效益。