詹 玫

（中国煤炭地质总局一一九勘探队，邯郸 056001）

共青团工作对于企业、行业和组织的现代化发展都有着重要的作用，为发挥共青团工作的实效，基层团组织在开展此项工作的过程中，必须要充分考虑青年团员的思想特征和学习工作情况，来制定有效的工作方法和路径，用正确的方式来提高广大青年团员参与共青团工作的积极性和主动性。作为我党的生力军，共青团工作的开展是为了提高青年团员的思想政治觉悟，使得共青团员可以约束自身的行为，提升总体的凝聚力和向心力。

一、共青团工作开展的重要性和紧迫性

根据有关调查，我国的共青团员数量急剧增加，这些共青团员是我党的生力军，是社会主义建设任务的承担者。对于企业和组织而言，共青团员代表着青年中的中坚力量，在整个社会发展中，共青团的基础性、战略性地位无可替代。基层团干部是共青团工作的领导者，其引导共青团员开展的一系列工作都加快了共青团组织建设，使共青团员可以通过这一系列工作逐步提高思想政治觉悟，进而帮助共青团员进行世界观、人生观和价值观的树立，帮助国家在共青团员的发展中，培养合格的社会主义接班人和建设者，加快我国的社会主义建设步伐。

二、共青团建设方面存在的不足

（一）团组织缺乏凝聚力

基层团干部在领导共青团员开展共青团工作的过程中，应致力于团组织凝聚力的提升。但就当下很多企业和组织的共青团工作现状来看，因为对共青团工作的认识不足，导致在此项工作进行的过程中，常常没有采取正确的方式来进行团组织凝聚力的建设，使共青团工作难以取得良好的成果。共青团员是我国的重要生力军，经由基层团组织的组织建设和人才建设，可以不断为党培养合格的人才。“从严治党”是当下社会对党组织工作提出的新要求，为有效这实现这一目标，在开展共青团工作的过程中，基层团干部需要始终坚持从严治党的标准。但显然，很多共青团员对共青团和党组织的认识不清、关系把握不够，导致在共青团工作开展时，团员意识不足，缺乏相应的思想引导。

（二）团组织缺乏活力

基层团干部在领导团员开展共青团工作时，往往要紧跟时代的发展要求，加大在团组织建设方面的动力和活力。但显然，在当下的共青团工作过程中，很多企业和组织的基层团组织活力和凝聚力都较差，在工作开展的过程中，更为关注其他方面的工作追求。虽然我国的共青团员数量庞大，但部分团员的学识有限、认识不足，再加上受到各种内外部因素的影响，导致共青团工作在开展时，缺乏先进的思想引领，且采取的方法和手段都相对落后。在共青团工作中，思想建设、人格塑造、文化素养形成方面都存在着很多的不足，共青团工作无法与新时代的要求相一致。

（三）团干部建设落后

基层团干部在引导共青团员开展一系列工作的过程中，为提升总体的建设水平，企业和组织也需要进行相应的团干部建设，为共青团工作提供对应的干部团队，使每个共青团员都能够在团干部的科学引导下，保持各项工作的高效、有序实施。但就当下的共青团工作现状来看，一些企业和组织在由基层团干部组织开展共青团工作时，干部成员的专业素质水平偏低，并未掌握最新的共青团工作理论、方法和要求等内容，导致在整个共青团工作进行中，依旧深受传统工作理念、方法和模式等的影响，影响了整体的工作成效。比如，以某高校的共青团工作为例，该高校中的专职团干部数量有限，且专业素质水平偏低，很多都是辅导员直接兼任的，在开展共青团工作时的精力明显不足，再加上高校在日常的工作中并未积极组织基层团干部进行培训，导致这些基层团干部的工作水平低下，无法保持在共青团工作方面的创新。

三、基层团干部的共青团工作策略

（一）坚持党建带动团建，创新组织形式，提升基层团组织凝聚力

1.思想建设凝聚力提升层面

在基层团干部的共青团工作开展中，为提升整体的工作水平，必须致力于共青团凝聚力的提升，通过思想建设来提升共青团员的思想政治觉悟。党旗所指、团旗所向，就是共青团工作的方向，基层团干部在组织共青团工作的过程中，应始终坚持服务大局的要求，永保此项工作的政治性、群众性。基层团组织应发挥党员的先锋模范和带头作用，用优秀党员来引导共青团员的思想建设，使共青团员可以熟练掌握我党的政策方针和路线。对于一些重大节日或者历史节日的特殊日子，应开展相应的群众教育，向共青团员和群众传达最新的政策、思想路线，做好思想教育和推广。

2.组织形式建设凝聚力提升层面

共青团员是年轻力量，为提升团组织的凝聚力，基层团干部也需要从组织建设着手。但在组织建设的过程中，应进行组织形式的创新，在原有团组织的基础上，突破时间、空间等的限制，来进行团小组建设，使共青团员可以在生活学习和工作的过程中，能够充分用严格的标准来约束自身的行为，保障团学工作成效，在先进的共青团组织下，使每个共青团员都能够发挥其作用，提升团组织中的凝聚力和创新力。

（二）构建基层团组织活动平台，服务青年需求

为提升基层团组织的活力，使共青团工作可以与当下的工作标准相一致，各个主体都应该在开展共青团工作的过程中，进行对应的基层团组织活动平台建设，在该平台内给青年提供切实的需求。首先，基层团组织活动平台在建设时，应进行团员权益保障渠道的建设，基层团干部要定期组织共青团员来进行思想调查、谈话谈心，掌握团员的思想变化，发挥基层团干部的纽带作用，及时针对共青团员的切实需求，进行相应的需求提供，帮助共青团员解决其生活、学习、工作中所遇到的各种问题。其次，在内部进行团学活动的建设，可在日常的工作中进行团员诉求的调查，开展技能比赛等各种竞赛项目，使共青团员可以在这些活动的开展过程中逐步转变思路，潜移默化地参与到共青团工作中。

（三）强化团干部队伍，提高团干部的业务认识和基本素质

共青团工作要想取得卓越的工作成效，在开展此项工作的过程中，应构建专业化的干部团队，由高素质的基层团干部来引导共青团员的思想转变。基层团干部是共青团工作中的重要参与者，为发挥这些团干部的带领作用，应确保基层团干部的专业素质、思想觉悟。在新的发展条件下，企业和组织的基层团干部表现出年轻化、经验不足和流动快的特点。因此，在日常的工作中，必须始终将基层团干部的培训作为重点性的工作来抓，经由专业化培训来提高这些基层团干部的专业素质，使每个岗位上的基层团干部，都可以在自身的工作岗位上发挥其专业优势，始终牢记基层团干部的基本建设任务，提高团组织中的凝聚力和向心力，进而引导每个共青团员的工作积极性和主动性，使基层团组织中的成员都可以接受先进思想、方法的洗礼。

结 语

共青团工作的开展需有基层团干部的领导，但当下的很多主体内部，基层团干部的共青团工作存在着很多的不足。随着国家对此项工作提出了新的要求，各个主体都要在此过程中进行共青团总体工作思路、方法等的转变。