发挥基层党组织战斗堡垒作用的途径

2021-11-24王庆忠

活力 2021年14期

王庆忠

（大庆油田第四采油厂保卫大队，大庆 163000）

基层党组织是党组织中非常重要的战斗堡垒基础，也是党所有的工作及战斗力凝聚的基础。企业基层党组织作为党在建设基层组织方面的重要内容，占据着企业非常重要的政治核心地位。深入并强化企业党组织的有效建设，全面发挥基层党组织的政治核心作用，对于企业的优化改革及创新发展而言至关重要，同时也是建设并完善现代化的企业制度的重要要求。随着国有企业深入落实改革和转型举措，企业基层党组织在实际工作过程中也开始遇到各种各样的新挑战与新问题，同时也伴随着新的发展机遇。在此基础上，充分发挥国有企业基层党组织的战斗堡垒作用，有助于促进国有企业科学生产，充分促进基层党组织职能作用的深入优化和发挥，助力国有企业的长远稳定发展。

一、国有企业基层党组织战斗堡垒作用的前提条件

1.一个坚强有力的党支部领导班子

有效发挥国有企业基层党组织的战斗堡垒作用，必须要具备强大的党支部领导班子，应当积极结合坚定的信仰、保持纯粹的思想、坚持公正廉洁的作风等原则，培养基层党组织的书记干部人员，推动党建工作的有序开展，积极发挥党支部领导班子的模范带头作用。党支部书记必须严格落实执行党制定的各项方针、政策，保持自身的党性觉悟，树立威望，发挥个人的工作能力，促进支部领导能力的充分发挥，带领企业职工一起完成企业发展目标。优秀书记的选拔培养是第一步，第二步还必须加强领导班子整体的建设，发挥团结协作能力，促进基层党组织充分发挥自身的战斗堡垒作用。

2.一支素质过硬的党员队伍

应当充分建设专业化、高素质的基层党员干部队伍，这直接决定了基层党支部自身的战斗能力，同时也决定着党的战斗力。当前，国有企业快速发展转型，党员队伍整体的思想心态波动较大，变化迅速，企业基层党组织必须要充分把握和了解广大党员干部队伍的思想波动情况，了解其工作发展的现实情况，关注每一位党员的真实想法、生活需求等，有效化解党员在工作生活及思想方面所遇到的困难。要加强对于党员的关爱和关心，融合党员队伍教育、监管等内容，重视提升党员干部教育、监督及管理的具体效果。所以，国有企业基层党组织必须不断强化思想教育宣传力度，带领党员队伍树立正确的价值观，不忘初心，严格自律，清正廉洁，这样才能够充分发挥党员干部的示范引领作用。

3.努力提升基层党组织基层工作实效

积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用，必须要重视加强党组织自身的工作实效建设。一些国企基层党组织在实际进行工作实践的时候，并未有效发挥自身的示范引领作用，甚至还产生一定的恶劣影响，直接损害了党的形象及党员干部的形象，导致企业职工失去对于党员干部的信任。所以，必须要深入优化基层党建工作，促进基层党建工作高效有序推进落实，促进基层党组织与党员干部共同遵守相关制度和规范，严格照章办事，坚持公正、公平及公开的原则，树立并提升基层党员干部的工作形象。面对新形势，国有企业基层党组织必须严格贯彻落实“两学一做”，深入促进党员干部队伍整体的思想水平及专业素养提升，全面建设并打造学习型队伍，促进基层党建工作顺利高效开展，充分为基层群众办实事，建立良好的信任基础。基层党员干部应当主动深入基层一线员工群体之中，全面掌握最为真实的工作生活状态，及时发现他们的困难，给予足够的关怀与帮助，促进工作激情与兴趣的带动，推动国有企业自身发展效益的提升。

二、国有企业基层党组织战斗堡垒作用的实现途径

1.全面推动党员干部工作能力的创新

新形势背景之下，国有企业想要充分发挥出基层党组织的战斗堡垒作用，充分促进企业健康持续发展，必须具备拥有足够创新性的精神团队。所以，在当前国企基层党建工作实践过程中，必须充分促进党员干部创新能力的提升与发展，增强党员干部的专业能力和素养，保障党员干部能够充分适应时代发展的挑战与要求。提升基层党员干部整体的工作能力及创新能力，有助于促进国企经营发展实践的充分达成，实现国企自身的科学有效发展。创新优化党员干部的工作能力，必须充分联系工作实际，把握切入点，促进实践与理论的结合，为企业自身生产发展提供优良的服务。在党建工作过程中，盲目进行创新，难以有效增强党员干部队伍的的能力素养，还有可能导致资源发生浪费。此外，党支部在组织各种各样的活动时，也要注意为企业自身的经营发展提供有效服务，积极围绕生产发展的中心，为企业的生产运营提供保障。同时，在工作创新的阶段中，还要加强促进创新成果的可视化，建设积极有效的环境和氛围，打造学习型的党员干部队伍，充分展示创新成果，让群众可以切实享受创新的成果。

2.构建积极向上的企业文化

国企基层党组织在建设发展的整个过程中，要想有效发挥其战斗堡垒的积极作用，必须重视企业文化的有效建设，企业文化作为企业自身发展竞争的软实力，也体现出自身对外的形象。科学向上的企业文化，能够有效促进企业内部凝聚力及向心力的提升，为企业自身的发展建设打下良好基础。所以，国企基层党组织必须充分加强企业文化的建设，全面建设符合企业自身特性的企业文化。国企基层党组织也要积极根据相关政策方针进行调整优化，响应国家各项号召，组织党内精神文明建设活动，通过正确科学的思想理念，不断提升企业职工的思想意识，武装他们的头脑，促进职工工作作风的积极转变，更加积极主动地投身到工作岗位中，为国企自身的生产发展及管理建设提供更有效的服务。所以，针对这一关键核心而言，国企基层党组织必须积极扮演好企业文化引领的倡导者角色，在党建工作开展过程中，着力促进企业形象的进一步发展和优化，建设完善良好的企业品牌，提升国企自身竞争发展的软实力。而且，还要在建设完善企业文化的时候，积极贯彻“以人为本”的方针政策，落实执行人文管理理念和思想，密切结合广大基层群众的实际需要，创设符合群众兴趣需求的党建文化活动。

3.加强制度建设维护群众利益

在国有企业实际生产运行管理过程中，群众发挥着重要的主体作用。积极发挥基层群众的智慧和能力，使其积极投身于工作岗位中，有助于促进国有企业自身的经营管理效率提升，深入促进国有企业自身的战略发展方向得以调整和优化。所以，国企基层党组织必须充分尊重并积极维护人民群众的合法权益。这并不是喊口号，而是充分落实于各项政策制度及管理机制之中的。国企基层党组织必须推进自身制度规章的建设与完善，将广大人民群众的切身利益放在首位，并且通过制度规范来加以明确，合理划分基层党员干部人群的职责分工，促进党员干部服务群众的能力提升。国企基层党组织也要充分号召党员干部主动深入一线基层，深入群众之中，了解群众所需和所急，全面维护广大人民群众的切身利益。党员干部应当积极密切联系人民群众，创新互动交流方式，及时对于群众的呼声和诉求进行反馈和解决。

4.构建完善的国有企业党建工作体系

自党的十九大顺利召开至今，国有企业一直持续深入推行内部改革及体制管理创新，根据党的各项要求充分建立基层党建管理工作的新规范，结合国有企业自身创新发展的实践经验和标准，积极主动探索适合企业自身发展实际的基层党建管理模式，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，深入促进国有企业实现综合全面创新和发展。国有企业基层党组织建设完善党建工作体系，创新优化党建工作机制，应当密切联系党中央对于国有企业党组织工作开展的实际要求，制定创新更具针对性和可操作性的党建管理工作体系，积极认真学习当前时代背景下企业发展的创新精神，深入细化基层党组织各项工作内容，结合国有企业实际的战略发展目标，不断调整优化基层党组织党建工作开展的步骤与流程。针对当前基层党组织工作过程中存在的各项问题和漏洞不断加以优化和完善，从而让具有可行性的规章制度能够切实落地执行到位，帮助企业基层党员干部充分意识到自身的职责与使命，主动积极地承担起各自应当负责的重任，保障基层党组织工作创新体系能够切实落实到位，充分保障基层党组织的战斗堡垒作用得以有效发挥。同时，还应当充分融合党建工作体系与国有企业自身的各项管理制度，将其融入国有企业发展机制中的重要内容，全面促进基层党建管理体系的明确化，以及具体可行化发展。

5.加强国有企业基层党组织思想建设

国有企业自身应当主动转变思想，积极顺应时代发展的趋势，保持与时俱进，重视加强对于基层党组织工作人员整体的思想政治引导和教育，强化基层党组织的思政建设工作，促进基层党组织的工作人员深入转变传统单一化的思想理念。按照当下时代发展的实际需求及发展变化情况，必须积极促进基层党组织的工作人员提升自身的创新发展意识和思维能力，促进基层党组织的党建工作者自身的思想意识水平能够紧跟时代发展的潮流和趋势。在国有企业内部管理体制中，单管干部是基层党组织开展党建工作的重要主体，对于基层党建工作的有效创新和发展有着非常重大的积极影响。所以，国有企业自身也需要采取相关举措，深入加强基层党组织内部的思想政治建设管理机制，在组织内部加强组织相关培训学习活动和讲座宣传活动，有效提升国有企业基层党组织党员干部群体的思想政治意识及道德品质素养。不仅如此，国有企业还必须主动强化基层党组织自身的监督管理工作力度，创新监督管理的有效方式，对于基层党组织内部工作人员进行思想政治素养的考评管理，并将其充分纳入企业内部绩效考核管理体系之中，对于党组织内部工作人员的思想意识发展情况及时给予肯定、鼓励或者批评引导，有效调动党组织内部工作人员自身的工作主动性，积极提升自身思想意识水平，坚定理想信念的追求，重视党员干部自身创新意识及创新能力的培养和提升，增强基层党组织整体的思想道德水平，进而在工作实践中充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，促进国有企业党组织建设工作的思想理念不断实现创新发展。