刘 浩

（包神铁路集团神朔铁路公司，榆林 719000）

引 言

在国企发展中，思想政治工作与企业文化建设始终存在紧密关联。一方面，思想政治工作要结合企业文化建设的需要，推动企业文化积极健康发展；另一方面，企业文化建设要以思想政治工作为指引。基于对国有企业思想政治工作的了解，思想政治工作与企业文化的有机结合能够推动国企思想政治工作的落地，能够完成思想政治工作的任务，解决思想政治工作存在的问题。国有企业思想政治工作在具体落实阶段关注企业文化目标，能够夯实思想政治工作基础，使思想政治工作依托企业文化实现管理质量的提升，为思想政治工作奠定良好的基础。确保思想政治工作在具体开展过程中关注企业文化建设的目标和内容，按照企业文化的要求明确思想政治工作的方向，使思想政治工作能够达到预期目标。

一、国企思想政治工作与企业文化结合的必要性

思想政治工作与企业文化建设是国企经营发展中的两项重要工作。在具体发展中，两者相互联系，相辅相成。推动国企思想政治工作与企业文化结合，既是企业经营发展的需要，也是推动思想政治工作和企业文化建设的迫切需求。

（一）有利于创新国企思想政治工作理念

国企在思想政治工作中之所以要与企业文化相结合，主要的原因在于企业文化能够创新国企思想政治工作理念，为思想政治工作提供新的思路，确保思想政治工作能够与企业的战略发展目标相结合，成为企业发展的重要支撑。国企思想政治工作的难点在于如何融入企业的经营管理活动中。基于国有企业的属性和国有企业对思想政治工作的要求，国有企业在思想政治工作中做好与企业文化的结合，有利于创新思想政治工作理念，改变思想政治工作局面，使思想政治工作能够达到发展要求。所以，企业文化与思想政治工作相结合成为新的工作思路，对国有企业思想政治工作的开展具有重要意义。了解企业文化的内涵并做好思想政治工作与企业文化的结合至关重要。

（二）有利于丰富国企思想政治工作内涵

国有企业思想政治工作在开展过程中既要树立明确的工作目标，同时也要丰富国有企业思想政治工作内涵，使思想政治工作言之有物，找准侧重点。企业文化具有良好的代表性，在国有企业发展中具有重要的指导作用，根据国有企业思想政治工作的特点融入企业文化理念能够达到丰富思想政治工作内涵和解决思想政治工作矛盾的目的。思想政治工作的开展对企业文化建设具有直接影响，基于思想政治工作的开展经验以及思想政治工作的开展要点，国企在思想政治工作中既要做好与企业文化的结合，同时也要提高对企业文化的建设力度，使国有企业思想政治工作在与企业文化结合过程中能够产生新的工作创新点，为思想政治工作奠定良好的基础。

（三）有利于解决国企思想政治工作问题

国有企业思想政治工作既要关注企业文化的内容，同时也要将企业文化作为支持思想政治工作落实的关键。思想政治工作在开展过程中，既要围绕工作目标和工作内容，同时也要解决思想政治工作存在的方向性问题和工作方法问题。通过对企业文化的了解，国企思想政治工作需要根据企业文化的要求和内涵制定合理的工作方案，保证思想政治工作在开展中取得实效。基于企业文化的特点以及文化对思想政治工作的重要影响，思想政治工作在开展过程中要按照企业文化的相关要求制定细化的工作方案，涵盖企业文化内容，创新方式方法，确保国企思想政治工作在工作内容、工作方法和工作目标方面能够达到发展要求，为国有企业思想政治工作奠定良好的基础。

二、国企思想政治工作与企业文化结合的具体措施

无论是工作内容，还是工作方法，思想政治工作与企业文化都存在一定的区别。思想政治工作强调的是思想引领性，追求的是思想认识上的统一性。与之不同，作为企业的自身属性，企业文化关注的是企业自身文化的培养，追求的是特殊性。基于上述差异，在国企经营发展中，思想政治工作与企业文化结合的具体措施可以从如下方面展开。

（一）做好目标的融合

国企思想政治工作与企业文化相结合具有重要作用，对提高思想政治工作质量具有直接影响。在二者结合过程中，思想政治工作目标应与企业文化的发展目标融合，做到转变思想政治工作理念，融入企业文化的相关内容，使国企思想政治工作既关注对员工的教育，同时也要将企业的发展战略融入其中，推动国企思想政治工作的落地，为国企思想政治工作的开展提供方法支持。所以，做好目标的融合关系到国企思想政治工作的开展质量，在融合过程中需了解企业文化的内容及特点，分析企业文化的指导作用，将企业文化与思想政治工作的结合作为企业发展的重要任务。

（二）做好内容的融合

国有企业思想政治工作与企业文化应做好内容的融合，企业文化内容丰富且具有代表性，对国企思想政治工作的开展具有直接影响。在企业文化内容融入过程中，既要关注企业文化的相关要求，同时也要掌握企业文化的内涵，了解企业文化的发展目标和企业文化的发展特征，根据相关内容及要点做好企业文化工作，避免企业文化在融入过程中因缺乏切入点和针对性而影响企业思想政治工作的开展。

（三）做好方法的融合

基于国有企业思想政治工作的难度以及思想政治工作在落实中存在的问题可知，工作方法关系到思想政治工作的开展质量。参考国有企业思想政治工作经验，在工作方法方面应参考企业文化的相关内容，了解思想政治工作要点并按照企业文化的推广要求做好思想政治工作的落实，保证思想政治工作在开展中能够围绕企业发展战略要求优化流程，调整思想政治工作目标，为思想政治工作的落地提供有力支持，保证思想政治工作在开展中能够达到工作要求，解决思想政治工作问题，推动思想政治工作升级，使思想政治工作与企业文化融为一体，形成良性的发展体系。

结 语

对于国企经营发展而言，思想政治工作和企业文化建设属于两项重要工作，始终处于重要位置。两者相辅相成，存在紧密关联。在国企经营发展中，探索思想政治工作与企业文化的有机结合极具现实意义。通过对国有企业思想政治工作的了解，在工作开展中做好与企业文化的融合并提高企业文化的针对性，对国有企业思想政治工作的开展具有重要影响。参考国有企业思想政治工作的特点，以及思想政治工作的发展实际，在发展中判断思想政治工作的方向，制定科学的发展对策，可以使思想政治工作在开展中得到企业文化的有力支持，可以为思想政治工作的推进提供目标支持、内容支持和方法支持。