基层党务工作者如何抓好新时期基层党建工作

2021-11-24尚菁

活力 2021年13期

关键词：党务工作者党组织

尚菁

（西安轨道交通投资发展有限责任公司，西安 710065）

引言

抓好党建工作是基层党务工作者的首要任务，需要基层党务工作者把该任务放到自己工作最重要的位置上，确实负起自己应该尽到的责任。基层党务工作者抓党建要具体认真地进行，不能抽象、敷衍地抓党建，要做到层层紧凑、环环相扣，要能够真正做出一些成绩来。

一、基层党务工作者在新时期抓党建工作过程中存在的问题

1.“弱化”党组织的作用和地位

因为个别工作单位对党建工作的重视程度还不够，仍存在轻视党建、重视经济等原则上的问题，抓党建的工作力度缺乏。

2.缺乏组织教育

有些基层党组织没有完全按照党组织的规章制度来约束党员，没有把对党员的组织教育提到支部重要的议事日程中；某些地区的党组织对工作过于重视，但对党员组织知识学习情况的重视程度却不够。尤其是个别单位，对于党员的组织教育仍只停留在形式上，缺乏对党员的集中组织教育，导致有些党员不愿学习政治知识。最终导致这些党员在工作方面没有突出成绩，思想方面也陈旧落后。

3.不能抓住问题的中心，缺乏解决大事的能力

有些基层党组织对问题的中心把握不清，对如何抓住问题的中心不够了解，不能有效区分问题的大小和轻重，导致有些该管的问题没有管，该放开的政策没有放开。

4.党员先锋意识不强

有些地区的党组织对党员发挥的模范作用不够重视，这导致个别党员对自己的要求太过放松。有的党员对自己的党员身份不够明确，在生活和工作中没有起到带头作用，反而把自己当作普通群众。在这部分党员眼里，只有局部的利益，不能以大局为重。有的部分党员缺乏对工作的热情和积极性，在日常工作上不思进取。还有些党员只是按规定缴纳了入党费用，但是完全不按照党组织生活规章制度来约束自己，有的党员甚至连党费都不能做到主动上缴。这些问题严重影响中国共产党的形象，拖慢党的工作发展进程。因此，有这些问题的党员必须严惩不贷。

5.党员干部的管理教育制度形同虚设

某些基层地区的党组织管理教育制度不健全，在对党员考核的过程当中，往往只根据业务开展的好坏来判断，对于那些政治表现突出、自身综合素质过硬的人来说极不公平。

二、基层党建工作者在新时期抓党建的重要性

基层党建工作是党组织建设当中必不可少的一个步骤，加强基层党组织建设，为当今社会的和谐发展打下基础，在某种意义上就能够提高广大人民的生活质量，还能维持党在人民心中的形象，保证党的执政地位。党在完成其他工作时都要在党建的基础之上，党建工作在某种意义上来说，能够在很大程度上提升党的执政能力，其也是发展新时代中国特色社会主义道路中最基本的一项工作。此外，由于改革的工作进展越来越快，摆在各企业面前的不光是激烈的市场竞争，还有在当下国策中遇到的诸多困难，而企业内的基层党组织正是解决这一问题的关键，基层党支部的作为将会直接影响企业的发展。在新时期，党的建设只能被强化而不能被弱化。2021年，中国特色社会主义进入一个新的时代，身为基层党建工作者更要与时俱进，尽自己最大的努力完成好党组织布置的任务。

三、抓好基层党建工作的具体措施

1.增强党员的自身意识

身为党员，要时刻把党的事业放在心中，对党的事业认真负责，忠心耿耿。支部书记身为基层领导班子的领头人，应当充分发挥自己的导向作用，为其他党员树立一个良好的形象，做出表率。

2.基层党建工作者应主动担当作为

身为基层党建工作者，面对上级提出的需要贯彻落实的事情，要做到结合当地的实际情况，有针对性地提出本单位存在的问题及解决办法。在具体的抓党建工作当中，既要做到有自己的思想，又要尊重上级组织和领导的要求，还要能够主动出击，推动党建工作的顺利进行。

3.不断更新自己的思想观念

身为基层党建工作者，应当保持警觉意识，认清因形势、任务的改变对于党建工作要求造成的影响。要做到理直气壮、尽心尽职地抓党建，增强基层党组织与人民之间的亲和力与感召力，以自己在党建方面做出的实效成绩去推动党建工作的顺利开展，保持清醒头脑，时刻发现自身的不足，进而加强自身的建设。

4.强化党员的日常管理

身为党员，就要严格按照党内生活制度的要求，落实“三会一课”等制度。尤其是要根据不同岗位党员的实际情况，有针对性、选择性地开展各项活动，强化党员的日常管理，并且对工作开展情况进行定期的检查。要做到奖惩分明，对于先进个人应予以表扬，对那些工作积极性不高且主动性缺乏的个人，要予以批评并且帮助其改变现状。

5.严抓党员作风建设

加强对党员的作风建设，在保持良好的干群关系方面起纽带作用，这是其前提所在。在抓党风建设时要联合多部门，通过多种渠道和形式搭建党员与群众之间的连心桥，鼓励开展“干部进村入户”等与群众取得密切联系的活动，切实将虚变实。以良好的态度去真诚地帮助群众，让群众能够感受到党对人民的关怀，营造和谐互助的社会氛围。

6.严格筛选基层党员队伍

基层党组织应当根据社会主义市场经济发展过程中出现的新的问题、变化，结合基层党员干部队伍的现状，严格筛选基层党员，具体方式如下。

首先，在党员选拔和备选的过程当中，参选者首先要做到清正廉洁，选拔过程要做到公开、公正、公平。作为备选人员，除了需要有较强的工作能力，还需要受到人民群众的爱戴与拥护。其次，作为备选人员，要积极主动接受思想理论的培训，努力做到用所学的理论知识来解决实际工作中遇到的难题。最后，干部要紧随时代的发展，摒弃那些落后的、传统的工作方式，以顺应时代的、最新的、能够针对党员干部中存在的思想问题的工作方式，对党员进行管理，真正提高党员的办事能力及作为一个党员应该具备的基本素养，建立一支能够全心全意为人民服务的专业性的党员队伍。

7.在服务当中做到平易近人

基层党建工作领导者在落实抓党建的政策过程当中，在与下级进行面对面交谈时，应当以平等的姿态进行谈话，摒弃“你听我讲”的迂腐方式。以平等的姿态面对下级，能够让下级更愿意讲实话、讲真话，让下级把领导者当作自己的知心朋友，这样更有利于抓党建工作的推进。

8.以诚待人，以情感人

人与人之间最重要的就是以诚相待、以心相对，这在基层党建工作者与下级之间同样适用。人民群众不需要只会“夸夸其谈、指手画脚”的假领导，那些真心为人民服务、诚心为人民着想的领导，才是容易受到人民群众爱戴和拥护的领导。作为领导，要做到“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，有“先苦后甜、甘于奉献”的精神，还需要有“勤于思考，说话公平”的做派，继而才能用自身良好的形象来指引、领导他人。