李 枰

（深圳市公路客货运输服务中心有限公司，深圳 518040）

前 言

党的百年光辉历程告诉我们，只有在中国共产党的领导下，中华民族才能迎来复兴。在建党百年的背景下，国有企业需要加强和改进党建工作，将党在百年历史中凝聚的精神和力量运用到企业创新发展中来，为企业高质量发展获得党建驱动力。本文主要就建党百年背景下国企党建工作的创新方式展开一些探索，并提出一些参考性的建议。

一、凝聚精神力量，实现创新发展

我们党在一百年的历程中，把一个积贫积弱、饱受欺凌的国家改造成世界强国，基本实现了革命先烈富国强民的愿望。党之所以能够取得如此伟大的成就，是因为得到了人民群众的支持，并带领人民群众展开了艰苦卓绝的斗争和大气磅礴的改革。在此过程中涌现出无数的英烈人物和模范人物，他们的精气神激励着一代又一代的中国人，是中华民族的重要精神财富。

国有企业是党领导的企业，在国计民生、科研创新、经济发展中承担着重要的任务。在建党百年的背景下，国有企业要将党的精气神传递和延伸到企业经营管理的方方面面，凝聚起精神力量，实现企业创新发展。一方面，国有企业要依托红色资源，做好干部职工思想政治工作，教育干部职工学习了解党的百年历史，促使干部职工知史爱党、知史爱国；另一方面，国有企业要传承发展党的精神力量，要在新时代语境下探索如何将其转化为干部职工的创新动力，彰显出百年党史的当代意义。在这个过程中，加强国有企业基层党建工作显得尤为重要，即要把党建工作向基层延伸，打通党建工作的“最后一公里”，将基层党员干部的资源和力量整合起来，使他们成为企业创新发展的排头兵。

党史学习教育是引导党员干部知史明智的重要手段。国有企业要突出党史学习教育在加强党的建设中的地位和作用：应开设专题，专门就党史学习教育工作的开展做好素材精选和教案编撰；应结合企业经营管理的实际情况，既要回顾历史，又要立足现实，鼓励党员干部从党史学习教育中汲取经验；还应致力于推动党史学习教育的常态化，使之成为党员干部思想教育的固定项目，而不仅仅局限于党建百年的特定时刻。

二、凝聚人才力量，做好队伍建设

人才是促进国家发展的重要因素，是推动历史前行的重要动力。党的百年历史告诉我们，党吸纳了大量的人才参与到革命和改革事业中来，正是这些人才在党的事业中发挥出的光和热，造就了党的百年光辉史。我们党一向重视人才工作，无论在革命战争年代还是在和平建设年代，我们党既是人才效力的对象，又是培养人才的熔炉。在今天，正是无数的人才聚拢在党的周围、接受党的领导，才使中国特色社会主义散发出独特的魅力，并成为一种全新的发展模式。

国有企业的创新发展在根本上是智慧驱动和人才驱动的过程，需要大量的人才参与其中。这些人才既要在政治上可靠，又要在专业上过硬，能够担当重任，成为国有企业创新发展的中坚力量。当前，国有企业需要发挥党建工作的人才培养功能，要通过加强基层组织建设，活跃组织生活，使党组织能够为企业源源不断地输送优秀人才。在此过程中，要始终党管人才的原则，即要把党的人才方针政策融入国有企业人才管理工作，发挥党对企业人才工作的领导作用，鼓励各类人才涌现并发挥作用，为企业的创新发展奠定坚实的人才基础。

国有企业要将党的用人智慧、用人策略运用到企业人才战略规划中来。如毛泽东同志认为，选拔干部必须坚持德才兼备的标准，要注重干部的综合素质和实际能力，但在选拔的过程中不要拘泥于形式，要根据工作环境和人才素质的变化，大胆起用后起之秀，切忌求全责备。毛泽东非常欣赏龚自珍的诗句“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”，体现出求贤若渴、爱才惜才的情怀。国有企业在选人用人过程中要严格坚持党的人才政策，同时也要注重对党员干部实际能力的考察，尤其要善用“奇才”，积极培养一批有创新精神的青年人才。

三、凝聚组织力量，强化组织建设

组织建设的重点在于提升组织力。我们党的百年历史体现了党具有强大的组织力，并且正是凭借这种强大的组织力赢得了胜利。放眼世界，我们党在世界各大政党中的组织力也是最强的。组织体系完善特别是基层组织的完善性，是我们党给人的第一印象。重视组织建设是我们党一贯的传统，也是当前党建工作的重点要求之一。

国有企业在党建工作中要高度重视组织建设，尤其是基层组织建设，要通过基层组织建设强化党的领导力，将党的方针政策贯彻落实到企业的最基层。为了提升组织力，国有企业要补足短板，查漏补缺，发现当前组织建设中存在的不足之处，并采取有针对性的措施；要提升组织生活活力，形成既活泼生动又不失严肃性的组织生活体系，将各类创新形式运用到组织生活中来，提高党员干部参与组织生活的积极性，提高组织生活的覆盖面；要注重组织建设的创新，在标准化、规范化的基础上，结合企业经营管理实际情况，创建特色型党支部，同时要追求组织建设的品牌化成果，形成品牌范例。

我们党无论在历史上还是在现实中，都非常注重基层组织建设，并将基层组织打造成坚实的战斗堡垒，这是我们党取得胜利的重要经验之一。国有企业在党建工作中要特别重视基层建设，做到抓基层、强基础，将党建工作的重心放到基层建设上来，推动各项资源向基层下沉，为基层党员干部创业干事提供良好的基础、条件和环境。当前，国有企业要针对基层组织建设中的薄弱环节采取补强措施，并将中央提出的重大任务转化为基层的具体工作，做到抓牢、抓实、抓出成效。

四、凝聚文化力量，推动文化创新

党的百年历史已经成为中华民族历史上的“最强音”，已经深深地渗透到中华民族的文化内核中，形成了具有中国特色的“红色文化”。所谓红色文化，就是指由中国共产党带领全国各族人民创造的先进文化。红色文化是中华民族的精神财富，也是中华民族的力量源泉。

红色文化应成为国企企业文化的内核之一，并在企业文化建设中发挥作用，对干部职工形成文化上的熏陶和滋养。国有企业党建工作要注重汲取红色文化养分，凝聚起文化的力量，并对企业文化产生作用力。首先，党建工作要在国有企业的文化建设工作中占据主导地位，发挥对企业文化建设的引领和保障作用，确保企业文化建设的正确方向；其次，要将党的百年历史所体现出来的奋斗文化、吃苦文化、廉政文化、创新文化等融入国有企业的文化建设中，并彰显出这些文化的时代意义；最后，还要将党的百年历史中所包含的红色文化因子转化为一种文化自信，使群众认识到只有党才能领导中国人民取得胜利，认识到中国特色社会主义的优越性，认识到党的领导也能够引领和保障国有企业的创新发展，使国有企业走在一条持续发展、不断创新的道路上，真正实现做大、做强、做优。

此外，国有企业还应成为红色文化的传播者和推广者。一方面，国有企业要用红色文化指引企业文化建设，推动企业软实力提升，打造企业的红色品牌，使企业成为践行红色文化的典型范例；另一方面，国有企业还要通过其人员、产品和服务，传播红色文化的精神内核，使更多的人认识红色文化、学习红色文化。

结 语

总之，百年党史是一座丰富的精神宝库，其包含的智慧能够为国有企业党建工作提供强有力的指引。国有企业应加强百年党史的研究与学习工作，从中汲取养分，并指引企业党建工作，实现党建质量的有效提升。