王 丹

（伊春森工乌马河林业局有限责任公司翠岭林场分公司，伊春 153011）

新形势下，企业追求经济效益的同时，也会有更高的企业文化要求。政工师结合新形势做好企业的文化建设工作，引领企业文化方向，统一员工的思想意志，规范生产行为，是提高企业核心竞争力的重要途径。因此，政工师在工作过程中一定要树立优良的自身形象，活跃企业思想政治工作。在党的方针政策指导下，促进企业政治文化的健康发展，从而提高企业的综合竞争力。

一、政工师的作用

一个企业的政治工作者叫政工师，负责工作主要是对企业的工作人员进行思想政治工作。政工人员大都是老干部、部门宣传人员、纪检部门人员等各种岗位主要从事思想政治工作的人员。政工师的主要作用有以下几点：政工人员要做好企业人员的思想政治的疏导工作，对员工进行正确的思想政治建立工作，帮助员工树立正确的政治思想，提高企业员工的思想政治觉悟，认识到自己所拥有的公民权利；企业的安全文明教育也是较为重要的部分，政工师需要针对企业工程中容易出现的安全施工等问题进行安全教育，在企业员工心中树立正确的安全责任意识；政工人员在企业中发挥积极工作的带头作用，身体力行带动员工的工作积极性，用自己的模范作用增加企业的员工凝聚力；政工人员在企业中起到纽带的作用，可以作为承上启下的关键人员，解读上层领导的传达信息，传递给下层工作人员，对管理指令完整的下达传递。

二、政工师在新形势下如何开展工作

政工师在企业中要随时掌握企业员工的思想导向，需要根据员工的思想导向制定一系列的思想政治教育工作，这样才能更好地发挥自己在思想政治工作中的重要作用。企业中的政工师，要及时掌握足够的员工信息资料，对员工的思想情况进行分析，结合材料等信息再量身定制对员工的思想教育。增加与员工的沟通交流也是工作中的重要内容，沟通的过程是与员工互相交换内心想法的过程，要更好地发挥交流所需，得到思想政治教育结果。

（一）提高自身工作效率

在生活节奏加快的今天，每个工作岗位都面临着严峻的挑战，政工师也一样。在新的时代背景下，政工师的工作也不再是一味的思想教育，而是需要结合现实社会不同的思想情况，制定不同的教育方针。那么就需要政工师摒弃传统工作模式，拥抱新时代的思想政治教育工作模式。政工师的工作量会有不同的增加，这就需要政工师提高自身的工作效率，用最短的时间做成更多的工作事项，提高了工作效率，自然就可以利用更多时间来制定完善思想政治培训教育体系。所以提高自身工作效率是极其重要的。

（二）用现代科学的角度进行工作

随着时代的发展，人们每日接收的信息相较传统信息量是呈几何倍数的增长，这一改变造就了人们的思想相较传统思想更加的活泛，也更加自由。政工师在现代思想政治工作的开展中就需要结合现代思想的开放度，用现代科学的眼光去分析人们的思想觉悟。不能按照自己的意愿去进行工作指导，要对员工进行量身定制的分析，对其产生的问题本质要进行科学理性的分析，这样才能起到帮助他们的作用。政工师不要一味沉浸在自己的天地中，要拥抱现代科技发展，与时俱进，随时改变提升自己的工作理念。

（三）政工师自身素质提升

不论是思想政治的教育工作，还是工作形式的开展，政工师自身的素质提升都是重中之重。为了更好地开展工作，提升政工师自身素质也是刻不容缓。

要想更好地服务企业员工，提升政工师的政治素质是其中的基础。只有拥有较好的政治素质基础，才能在对员工的指导工作中做好事项指导，在现代科学技术发展的社会中，不断提高自身的政治素质，才能更好地为人民服务做好准备。以自身政治素质作为基础，不断提升政工师政治素养，引导员工拥有正确的价值观及政治立场。

树立正确的道德观，引领企业员工拥有正确的企业道德风向，可以让企业及各部门的形象更上一层楼。政工师自身的道德导向是十分重要的，政工师自身具有很好的道德观与价值观，是可以在潜移默化中不断地影响其他员工，从而让整个企业都具有很好的企业文化，树立正确的道德观与价值观。有效的员工价值观具有相同的奋斗目标，能提升员工工作积极性。

政工师要与员工进行不间断的交流，那么政工师的文化素养就起到了决定性的作用。一个具有好口才与博学的导师是很容易引起员工的敬佩的。同时也为了能将员工的不同问题进行专业的解答，政工师需要不断地提升自己的文化素养，这样可以解决员工不同的问题诉求。让员工产生依赖与信任感，工作开展就可以起到事半功倍的作用。

语言组织能力与活动策划能力是政工师工作实际开展中重要的工作技能，在活动的组织与主持的过程中，调动员工的积极性，引导员工产生正确的积极向上的能量，是一个好的政工师所必须具备的基础技能。

（四）员工情绪变化的处理

员工的情绪处理往往是政工师工作中最难的部分，如何观察员工的情绪变化就变得十分重要。在工作进程中，员工难免因为不同的工作问题导致情绪变化甚至于情绪失控，这样会导致工作上出现不必要的失误。所以政工师要时刻观察员工的情绪变化，尤其是不好的情绪产生，及时进行情绪疏导，了解员工工作上的困扰，解决员工的实际问题，这样才能从根本上解决员工存在的问题。

（五）以人为本的工作核心

以人为本是要以人民为中心，坚持发展以人为本的健康社会形态。在政工师的工作中就是要坚持从员工自身的角度去观察问题发现问题，从员工的切身利益考虑，再进行一系列的工作开展。政工师要在工作中营造人们和谐相处的轻松氛围，让员工可以感受到轻松的工作气氛，这样才能让员工更好地为企业工作。坚持以人为本的工作核心思想，对政工师工作开展具有坚实的促进作用。

（六）科学发展观的重要性

政工师在对企业员工进行思想政治工作时，要以科学发展观作为指导思想，融合科学发展观到自己的工作内容中，合理地开展思想政治工作。政工师对每个员工的生活及工作方面要有及时科学的理解，并将了解到的员工资料结合到工作内容中，用科学发展观的指导思想进行针对性的工作开展。政工师要合理地帮助员工巩固自己对主观世界的认识，让员工学会用科学进步的思想去对待生活与工作，不断发展创新精神，使自己与员工的工作与生活都能与时俱进。

（七）正确的工作技巧与工作方法

政工师需要在指导员工的正确思想过程中，引导员工对党的方针及精神有一个好的理解与运用。在工作开展中，需要让员工充分理解当前的工作方向，那么就必须要求政工师的工作内容不能敷衍了事，必须有正确的工作技巧与工作方法。

三、新形势下跟紧时代发展，发挥正确的积极作用

中国共产党第十八次代表大会以来，为了更好地贯彻落实党的十八大精神，在企业中必须要提升工作人员的服务意识，用更好的工作态度来促进企业发展，实现各方面的工作进程。在新的时代背景下，政工师要通过不断的学习创新，跟进时代的发展步伐，促进新时代思想政治工作的发展。增加思想政治工作中的创新内容，避免员工因教育工作内容的老旧而产生逆反心理。用新时代的时事来结合教育工作内容，实现思想政治工作教育的新发展。

结 语

随着我国社会经济的快速发展，不同的企业单元也有了长足的历史进步，这一良好背景下，政工师的工作就显得尤为重要，提升自身的不同素养，切合维护员工的自身利益，在以人为本的基础思想之下，政工师结合自己的正确工作方向，让企业有更好的发展前景。