■倪志愿 沈 嫒 陈菀娟

江苏省农垦农业发展股份有限公司创新开展“争创红旗党支部”活动，做到明确目标、拓展载体、优化机制，构建了基层党建工作新格局。

党建创造力不明显、党建与业务融合不到位等是江苏省农垦农业发展股份有限公司（以下简称“苏垦农发”）基层党建工作存在的问题，近年来，苏垦农发党委针对问题、精准破解，创新开展“争创红旗党支部”活动，用业务工作实绩检验党支部建设成效，不断激发基层党组织干事创业新活力。

明确目标，严格“六强+五型”创建标准

“创建组织队伍强、制度机制强、学用结合强、改革创新强、服务效能强、示范带动强的‘六强’党支部和学习型、规范型、服务型、效能型、创新型的‘五型’党支部是活动的目标。”苏垦农发党委书记王立新介绍，为了让基层党支部形成“比、学、赶、超、帮”的良好氛围，党委成立了以党委书记为组长、党委副书记为副组长的“红旗党支部”考评组，通过定期检查、专项督查等多种形式，对基层党支部进行考评，每季度按照支部申请、书记述职、党委考评三个步骤评选出3 个“红旗党支部”，并授予支部书记流动红旗。经过2020年度的四次评选，目前已有6 个党支部先后获得过“红旗党支部”流动红旗。

拓展载体，树立“破题+创新”工作理念

“规定动作不走样，自选动作有创新”是苏垦农发党委对活动提出的要求。各基层党支部积极谋划、勇于创新，在工作理念、工作机制、工作内容及工作载体上寻求突破点和发力点：利用学习强国APP、支部学习会、党员微信QQ群等网络载体，组织党员学习教育，为党员补足精神之“钙”，绷紧思想之“弦”；通过“微党课”等线上课程，让党课教育从传统的“一人讲”模式拓展到“大家讲”模式，提升党员自身的“学、思、悟、践”能力；创新开展青年党员“开讲十分钟”活动，围绕新思想、新理论自选主题，结合工作实际，开展交流学习，推动党员用学习成果指导工作实践；组织党员打卡党建地标，参观渡江纪念馆、“红岭”党建中心、雨花台烈士陵园等红色教育基地，通过实地教育，激励党员牢记使命践初心、干事创业敢担当。

优化机制，促进“党建+业务”深度融合

苏垦农发党委坚持以问题为导向，着力解决基层党支部日常工作中的突出问题，为企业实现高质量发展提供了坚强的组织保障。例如，为解决党建工作与业务工作融合程度不深的问题，苏垦农发党委建立了共驻共建工作机制，以共建促党建，以党建促业务，以业务强党建，推动双方党支部联合共建、互促共融。其中，公司总部一支部与宿迁分公司宿城基地党支部通过开展“共建共联，双联双促”活动，推动解决了基地经费紧张、阵地建设薄弱、视频设备不足等实际困难；米业总部支部与建邺区沙洲街道中奥社区通过开展“粽香飘邻里党群共欢庆”“爱粮节粮健康圆梦——粮食科普走进社区”等系列党建活动，聚焦组织联建、服务联心、资源联享、困难联帮，进一步构建了基层党建工作新格局。