王 娟

南京鼓楼医院强化党建引领，以主题教育强根基、典型塑造树标杆、人才建设蓄动力、立体宣传造品牌等创新举措，不断推动医院高质量发展。

近年来，南京鼓楼医院深化医药卫生体制改革，贯彻落实中共中央办公厅《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，强化党建引领，积极探索创新，不断推动医院高质量发展。

党建引领探路径。准确把握公立医院职责定位，实行党委领导下的院长负责制。聚焦医院基层党组织建设，在全省乃至全国医疗单位中率先落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，探索性设立“二级党委”组织层级，积极探索、实践健全“院党委—二级党委—党总支（党支部）”三级架构管理体系，确保党组织和党的工作全覆盖。2020年7月16日，南京市委领导为全省首家医院党委党校——中共南京鼓楼医院委员会党校暨中共南京市委党校（南京市行政学院）现场教学基地揭牌。同年12月，医院基层党组织改选全部顺利完成，实施党建带头人、业务带头人“双培养”工程，实现党建工作与业务工作深度融合、一体推进。

主题教育强根基。院党委深入开展“四史”学习教育和“传承红色基因，再创鼓医辉煌”主题教育，引导大家认清历史脉络、把握现实方位、辨明发展走向。院党委党校组织“传承红色基因 凝聚奋进力量——《习近平谈治国理政》第三卷专题学习班”赴井冈山现地教学，并利用学习之余在当地基层医院组织开展义诊帮扶活动，用医学知识和专业技能服务革命老区群众，以实际行动彰显共产党员的责任与担当。

典型塑造树标杆。深入挖掘医院在党的领导下不断发展壮大、造福人民的历史，以及医院广大党员干部职工在抗美援朝、抗震救灾、抗击疫情等重大历史事件中迎难而上、舍生忘死的英雄事迹和奉献精神，树立了以新中国鼓楼医院首任院长、著名心胸外科专家、共产党员陈祖荫同志为代表的鼓医共产党人形象，在院内广泛开展向陈祖荫同志学习的活动。

人才建设蓄动力。以强化党管人才为统揽，以提高综合素质为核心，健全把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干“双培养”机制，鼓励青年专业人才选拔交流到管理岗位锻炼成长，通过党校、专业培训班、邀请全国知名专家授课或委托著名高校专业培训等方式，帮助掌握现代医院管理知识，提升综合素养和管理水平，人才规模不断扩大、人才结构愈趋合理，医院“十三五”人才规模较“十二五”增幅达35%。

立体宣传造品牌。持续强化党管宣传，善于利用全媒体平台，全方位、多渠道宣传党建经验、展现党建成果、打造党建品牌。近年来，医院不断建立和完善立体宣传网格，将院外公共媒体平台与院内自媒体平台相结合，紧跟热点、强化优点、制造爆点，打造有鲜明个性特色、在国内有影响力的鼓医党建品牌。2020年11月5日，《新华日报》整版刊登专题报道《立足优势聚焦高质量 谋篇布局开创新征程》。官方微信“南京鼓楼医院”定期推送党委中心组学习、主题教育活动、典型学习活动等内容，受到全院广大党员和干部职工的一致欢迎，逐渐成为行业内党建学习的新阵地，进一步增强了鼓医党建品牌的影响力。