双学梅 周益秋

上汽大众仪征分公司车身党支部打造“在云端”党建品牌，通过云端党组织生活开展红色教育、经济研讨、主题降本、季度总结等工作，突出党味、深味、趣味、回味，让阳光文化在“云端”绽放色彩。

这是一个基层支部的阳光旅程：2017年，上汽大众仪征分公司车身党支部开始探索阳光特色品牌文化，提出“邂逅七彩感受阳光温度”的主题；2018年，“不忘政治生日牢记阳光使命”让党建品牌更具温度；2019年以来，支部推动阳光文化在“云端”绽放色彩......

“在云端”工作思路，源自车间无纸化项目和智能化应用的逐渐普及。由于车身党支部创新智造要求高、改造区域繁多、降本目标挑战大，但支部党员数量多且分散、生产作息时间不一，如何让阳光文化覆盖到所有党员、每位员工？车身党支部提出了智能化、网联化与党建工作同频共振的“在云端”工作思路。

2019年以来，车身支部把经济工作部署带进党组织生活，将“党味、深味、趣味、回味”融于一体，即在红色教育上突出党味，增强党员政治意识，提升党性修养；在经济工作研讨布置上突出深味，增强党员担当意识，发挥先锋作用；在主题降本中突出趣味，增强党员创新意识，激发主观能动性；在季度总结中突出回味，增强党员责任意识，做好经验传承。通过开展线上组织生活，把人与人汇聚到最亲近、最温暖的一米距离，让党员在云端过出组织生活的仪式感。

在云端，创新是经济工作议程不变的主基调，密切联系群众则是核心内容。党员团队建立云端“党员立体岗”，通过微信群从安全管理、设备管理、5S环境等六个方面与员工展开对话，通过思维的碰撞，让党员从“单项攻关型”变为“多项管理型”，并帮助每位员工成长为面面俱到的“多面体”。在党员带动下，区域骨干利用闲置机器人自主建立上汽大众首个TOX自动岛，获得上汽大众十大创新成果;自主设计的四门外板自动上件岛，获得国家实用新型和发明专利。

在云端，支部构建“支部+党员+群众”共同体，激励党群“拼单”完成降本目标。进入云端小程序，清晰可见“拼单”进展和参与人，评论区里集思广益，形成“最强后援团”。每个人都是潜在的“拼单”发起者，提出改善“订单”的人都积极邀请身边党员、员工为自己拼单，“拼”成的改善成果可通过云端立体群推广至各条线，形成支部组织生活独有的“订单”。这种党群协作模式，让党员群众在拼单、晒单的过程中拼出了专业技能，拼出了改善氛围，拼出了支部“一盘棋”的生动画卷。

2020年，支部优化云端体系，搭建覆盖党建、经济、宣传、服务等工作的云端平台，提供更为高效便捷的服务。面对突发疫情，支部党员在微信朋友圈接力承诺。党员朱庆平在云端请战，自愿加入社区防疫保卫战，并带动一大批青年员工到车间搭建临时生活服务设施、检查设备开动情况，主动在应急模拟、流动测温等工作中担当作为。一套套复工防疫“标准动作”，暖了员工们的心。全体党员、车间员工汇成一缕缕阳光，共克时艰。