吴梓宁

摘要：在新时期背景下，我国社会经济在不断的发展，人们的思想理念、政治素养也有了一定的提升，人作为经济活动发展的核心内容，需要面对多样化的生活、社会环境，当然政治思想工作也需要有所了解。在房地产企业发展过程中，员工是否具有一定的思想政治素养，也会对企业发展等造成较大的影响。基于此，本文以新时期房地产企业政工思想工作的重要作用与新时期房地产企业政工思想工作要点两个方面进行分析，望对相关人员有所帮助。

关键词：新时期;房地产企业;政工思想;要点分析

思想政治工作可以说是党的优良传统与政治优势，也是企业是否能够持续发展的重要体现。高质量的思想政治工作不仅能够提高员工的思想道德素养和政治素质，也能有效完成企业的各项目标。对此，在房地产企业中，我们需要激发企业员工的工作热情和积极性，增强凝聚力，使企业能够有一个较好的发展前景。

一、新时期房地产企业政工思想工作的重要作用

1.1有利于给房地产企业提供政治保障

人是建立优良企业的重要因素，因此人的思想政治工作十分重要。对于房地产全体员工来说，如果当前的人力资源无法推动房地产企业的进一步发展，同时员工的思想理念也无法适应当代的管理模式，此时若不开展政工思想工作，那么极有可能失去号召力，也不能将政工思想工作落实到实地。再加上房地产企业自身的结构十分复杂，凝聚力对于它们而言格外重要，而政工思想工作的最大作用便是加强凝聚力，挖掘员工的内在潜能[1]。由此可以看出政工思想工作在房地产企业中有着至关重要的作用。因此，我们需要建设党员干部团队，创新思想理念和想法，借助现代化的管理模式，提高房地产企业员工的工作热情和积极性。

1.2有利于为房地产的发展提供思想保证

企业想到得到教好的发展，需要与精神文化共同进步。在新时期背景下，现代化的管理理念已经慢慢融入到企业发展中，其中还包含政工思想的关键内容。因此，我们需要根据已经出现的问题以及今后可能会发生的问题进行深入的分析和了解，并吸取经验，对其进行总结和归纳，同时在这个过程中，宣传现代化的政治思想，以此来培养工作人员的思想政治素养，从根本上促进房地产企业的进一步发展。

二、新时期房地产企业政工思想工作要点

2.1重视房地产企业政工思想工作

在新时期背景下，房地产企业如果想要落实政工思想工作，第一点则需要对其有一个充分的认知，并且高度重视，唯有如此，才能确保员工队伍建设的科学有效性和稳定性。众所周知，企业员工不仅是政工思想工作的对象，更是企业管理、生产活动、经营过程中至关重要的一部分。同时站在企业的角度来看，员工也是企业发展的有效资源，更是创造价值、财富的根本[2]。因此，落实企业员工的政工思想，使全体员工保持一样的思想状态，才能促进企业的进一步发展。作为房地产企业的管理者和领导者，应当对政工思想有一个正确的认识，也要对其加以重视，更要在日常的工作和管理中给予全面的保障和落实。只有领导自身真正认知和了解，并积极组织、开展这项工作，才能使其落实到实地。当前阶段，房地产企业处于市场经济的大环境下，在无形中会对企业员工的思想等各个方面造成一定的影响，同时也会使其遭受到新的思想理念、思维等方面的强烈刺激，长期如此，他们便会被物质、金钱等吞噬。这对于房地产企业而言，本身建设、开发房地产的过程就是所有员工共同创造、发展的一个过程，加强企业文化也是以此为基础的，所以开展科学合理的政工思想不仅能够帮助企业增强凝聚力，也能为企业今后提高经济效益等奠定扎实的基础。但在这个过程中，企业需要形成良好的向心力，借助政工思想激发员工的工作积极性和主动性，进而树立积极向上的思想价值理念。

2.2创新多样化的政工思想工作方式

首先，借助网络宣传途径。网络具有及时性、互动性以及趣味性等优势，若是在房地产企业政工思想工作中借助网络技术，不仅能够快速传达上级领导的指令，也能突出党的指导方针。其次，内部网络建设政工专栏，合理规划、部署政工工作，以政工工作的心得体会等进行交流沟通;外部网络则可建设工作微信群、QQ群、钉钉等，利用工作群来布置日常任务和工作，同时员工、基层班组若是有疑问也可以直接在工作群里提出;再次，发挥视频会议的作用，借助视频的形式传达政工会议的内容和精神，这样员工也可以及时了解其含义和价值，同时利用视频也能进行相应的活动，使员工能够在这样一个平台上展示自我，提高自我。最后，突出新媒体的作用。当前属于新时期，现代化技术层出不穷，我们可以利用新兴媒体自身所具备的开发性、交互性等传播企业文化，并对其加以正确的引导，以此来了解员工的思想动態，从而落实政工思想工作。

2.3强化房地产政工思想工作者的人格修养

政工思想工作这个岗位十分的特殊，具有一定的党性，因而该岗位的工作者必须爱岗敬业，认真负责，同时也要格外重视自身的人格修养。以房地产企业的政工思想工作者来说，自身修养的好坏定会决定工作的作风。因此，提高房地产政工思想工作者的人格修养可以从以下几个方面实施：首先，坚持正道，信守承诺。思想政治工作人员需要以身作则，唯有自身的综合素质达到目标，才能管理他人。正所谓：“正人先正己。”房地产思政工作管理者的首要任务就是教导他人，而为了能够有效落实该工作，政工人员则需要先加强自身的思想道德修养，提升自我。一是采取科学合理的方式，坚持正确的原则。在日常的工作中，出现了错误要敢于承认和承担责任，并且也要及时改正和优化;二要以公平、公正的态度处理问题，切不可带入自身情绪，同时也要换位思考，站在员工的角度分析问题，并给予员工一定的耐心和导致，尊重员工所提出的意见和建议，认真思考，若是可行在实施;三是树立良好的人生价值观，充分考虑企业的利益，不能将自身的利益放在首位[3]。其次，活跃思维，努力奋斗。工作中会遇到许多大大小小的问题。作为一名房地产政工思想的工作人员，即便面对的问题不知道该如何解决，但也需要活跃思维，开动脑筋，耐心分析，争取找出最可靠的方式来解决问题。同时，政工思想工作人员也要时刻保持不怕累、不怕苦的工作态度，结合实际情况，总结、归纳企业中的各项问题和内容，为今后的政工思想工作奠定一个扎实的基础。

三、结束语

在新时期背景下，房地产企业可能会面临许多无法预知的问题，而想要解决这些问题的有效方式便是落实政工思想工作，唯有优化、完善该制度体系，才能将政工思想的优势和作用发挥出来，从而以党的指导方针为方向，落实房地产企业的相关工作和任务，解决其中存在的问题和矛盾，促进企业的进一步发展。

参考文献：

[1]郑晓迪.浅谈如何发挥政工优势以促进国有房地产企业快速发展[J]. 现代营销（经营版），2019（12）：25.

[2]黄宁峰.新形势下国有房地产企业党建工作探索与创新[J]. 就业与保障，2018（Z2）：49-51.

[3]张小丽.试论新时期企业政工思想政治工作的重点分析[J]. 经济与社会发展研究， 2019（2）：0143-0143.