摘要：钳工在当前的社会环境下所发挥的职能地位比较突出，在工程规模逐渐扩大的背景下，进一步规范钳工工作职能变得十分必要，必须想办法提高钳工的技能水平，进而保证所开展的相关作业更规范和标准化，切实提高工程的综合质量。下面，主要分析钳工技能的具体要求，并根据实际深入分析目前在钳工技能方面表现的问题，以便可以探索出规范性的管理举措。

关键词：钳工;工作技能;提升策略

中圖分类号：TG93文献标识码：A      文章编号：2096-6903（2021）08-0000-00

0 前言

在机械化发展不断推进的社会背景下，钳工作为重要的工艺主体，所呈现的职业地位日渐突出。且当前工程的规模在逐渐扩大，导致钳工所面临的工作环境也愈发复杂，对于作业人员的专业要求逐渐严格化、系统化。因此，深入分析当前钳工工作的具体职能要求，判断在工作实践中所存在的问题，并科学探索相关的提升举措十分必要。能够进一步推动钳工工作整体效能实现高效化发展，有效突出整体的工作质量。

1 钳工工作技能要求分析

在新时代的生产作业环境下，钳工作为重要工种所承担的工作职能比较复杂，且具有一定的技术多元性的特点。在当前的钳工作业实践中，所包含的技能要素主要体现在大修、中修、小修、项修，精度检查与事故修理等各个方面。同时，还在一定程度上涉及设备改装等相关处理问题。不同类型的钳工作业形式，所呈现的职能要求以及在技术手段方面的应用标准都存在着一定的差异。需要钳工作业人员精准掌握，并规范落实有效的技术举措，提高钳工作业的规范性。而在钳1教材中，主要包含基础的入门知识、量具与测量、划线等，以及矫正弯形连接等。相较于当前的钳工实践作业环境，理论性更突出，缺乏一定的实操性作为支撑。

2 钳工工作存在的问题分析

2.1 技术工艺桎梏性强，与生产实践要求存在较大偏差

对于钳工这一职能来讲，人员的专业技能以及在工作方面的经验储备，直接影响着钳工工艺的综合水平。随着当前生产实践逐渐趋于高效化发展，工程规模日渐扩大，给钳工作业提出了严要求、高标准。这对于相关从业人员来讲也是一定的挑战，如何适应新时期的市场环境，并且在复杂的作业环境下如何充分发挥自身的专业技能，规范开展钳工作业，是当前相关从业者需要重点思考的问题之一。然而就目前来讲，从业者在钳工技术工艺的实践与应用上所呈现的桎梏性较强。现有的钳工技术手段整体来讲比较的落后、单一，且缺乏一定的创新性，导致其在实践中所呈现的钳工作业效果难以满足新时期的工程建设需求。

而导致这一现象出现的主要原因在于，学校在培育钳工专业人才时，未能够顺应新时期的战略趋势对人才培养方案进行调整。一味关注基础理论灌输而忽略在实践技能方面的建设与培训。导致当前的钳工人才所呈现的专业技能比较片面，无法适应新时期对钳工职能所提出的要求。这也是导致钳工整体技能水平比较低下的关键原因，倘若一味放任不管，将限制整个钳工工艺的深入发展。

2.2 钳工技能不符合实际生产要求，效能品质低下

在全新的工作环境下，钳工作为重点工艺所需要的工作机制和标准是十分严格的。然而，在当前的工作领域，机械加工企业未能够结合新时期的制造生产实践环境趋势，有效调整和改进《操作工人通用作业标准》以及《钳工一般安全操作规程》。在从业人员技术和素质考核方面，所制定的管理体系也并不全面，未能针对手锯割据、锉削、钻孔等加以规范。导致所引进的钳工人员队伍在职能素养方面的表现，与实际市场要求存在明显偏差，致使相关钳工作业无法顺利开展，整体的工作效能比较低下。甚至还会因为钳工人员的专业操作不够规范，而导致在整个钳工作业实践环境中存在多元的风险隐患。不仅严重阻碍正常的工程进度，还会导致整个建设成本增加，严重情况下还会给从业人员造成一定的人身安全的威胁。这对于优化整个钳工作业环境，实现安全稳定作业和实践是极为不利的。同时，未能科学制定完善性的责任体制，缺乏规范性流程的构建与渗透，也给钳工的技能专业水平建设与发展造成了不良影响。

2.3 技能培训不合理，人才技能上升空间有限

就目前而言，当下的钳工从业人员整体素质与企业钳工岗位职能要求存在一定差距。所呈现的专业素养并不符合钳工作业的实际需求，这也是导致当前的市场环境下，钳工作业缺乏一定规范性，且作业质量存在着一定的隐患，而其根本诱因在于，当前在钳工技能方面所组织的培训工作并不规范。

在钳工职能培养上不规范。导致从业人员所呈现的责任意识相对比较薄弱。在具体负责相关工艺时，态度比较散漫，操作也缺乏一定的规范性和严谨性。导致在实践时经常出现失误，在划线、钻孔、扩孔方面存在着较大误差。严重威胁钳工工艺的作业质量，还会给工程造成很大偏差，而阻碍后期进度以及接下来各项工艺的顺利开展。

2.4 钳工技能监督力度不够，缺乏创新执行性

通过分析可发现在钳工作业领域，从业人员所具备的技能实践水平是决定钳工质量的关键要素。而关于技能的监督，相关单位所做的工作局限性较强。首先，在实践中发现目前钳工人员所具备的技能基础和所呈现的实践能力整体来讲比较薄弱，与新时期市场环境下针对钳工所提出的技能要求具有很大偏差。

其次，所展现的技术工艺也比较的桎梏，操作成效低、品质差，甚至存在着一定的质量风险。而造成以上不良现象的主要原因在于学校在培养钳工人才时，未能够树立良好的理实一体化战略思想，过于关注理论灌输而忽略了储备人才的职业素养建设与培养。过于关注课上理论教学，而忽略实训实践活动的拓展与实施。缺乏技能创新的投入力度，限制了从业人员的钳工专业发展空间。

同时，机械加工在进行人员队伍建设期间未能科学构建技能监督机制。未能按照《钳工一般安全操作规程》就钳工技能实践加以规范。再加上缺乏技能指导与先进技术的引进，也是导致钳工人员队伍整体技能素养的提升进程存在很大局限的关键诱因。由此可以发现，目前钳工工作在实践方面所呈现的技能水平并不理想。

对此，相关企业及学校需要全面联合，进一步明确钳工的职能标准，确定新市场环境下所提出的专业要求。以此为基准积极探索多元化、有效性的干预举措，从而为全面提高钳工的专业素养而奠定良好的条件基础。

3 钳工工作技能水平的提升策略分析

3.1 完善钳工技能标准与管理机制

完善性的管理体制以及细致化的技能标准，是支撑技术人员规范开展钳工作业的前提基础。因此，相关单位需全面调研当前的市场形势，进一步了解钳工的种类以及具体的适用环境。明确其包含的施工要素以及涉及的具体工艺流程，在此基础上本着安全作业以及高品质施工的原则，科学构建具体的作业标准，细化作业要素。并结合高品质的作业要求，科学构建完善性的管理体制。

其次，进一步健全与钳工职能有关的战略法规和作业机制，以便技术人员能够拥有更完善、具体的政策参考，并在明确技术标准和工艺流程的前提下，合理、规范自身在整个操作中的综合表现。

同时，合理的构建监督与预防机制也十分必要。结合以往的实践经验分析在钳工作业进行全过程中可能存在的不良风险，包括在环境、设备以及技术领域所呈现的故障隐患。并分析具体诱因，做好风险等级的科学划分，在此基础上有效设置合理的防范方案，从而促进风险处理与控制效果更趋于优越化。

3.2 开展多元培训，提高专业素养

为适应新制造生产市场对钳工提出的新要求，相关单位需重点关注钳工技能水平的全面建设。根据人员当前的素质表现情况，科学设置精准的培训目标，健全培训机制。并结合人员的专业建设需求，开展多元化的培训活动。从而让技术人员拥有更加丰富而广泛的学习环境，促使其在培训活动参与中掌握更加丰富的知识储备，形成良好的技能基础，也能够支撑其更加规范、严谨的参与到钳工实践作业当中。首先，加强理论渗透是第一要务。结合钳工的市场形式，将先进的作业理论和基础理念渗透给技术人员。

同时，也要从技能层面出发进行教育培训和指导。结合市场的发展趋势搜集先进的钳工技术处理工艺，对普通钳工、机修钳工、工具钳工以及装配钳工等不同工种类型进行科学规划。然后，将其有效整合构建资源储备中心，引导人员自主学习钳工作业的主要形式以及不同的技术手段。例如，针对促锉削、串削、研磨、弯曲、柳街等各种工艺进行资源整合，引领从业人员掌握更专业的知识、实操要领。

3.3 加强技术研发，创新钳工工艺

相关单位需要从技术层面加大研发力度，并组织技术人员积极参与到新技术的研发学习和拓展实践当中。从而保证其所掌握的钳工作业工艺更具有先进性、时效性，切实符合当下时市场的钳工实践要求，也能够提高钳工作业的专业化水平。首先，机械加工需本着提升内部人才专业素养、促进钳工业务实践创新的原则，积极组织技术人员进行实践开发与拓展，研究新型工艺，从而不断改善钳工的作业流程和实践体系。

同时，学校层面也需要积极投入到技术型人才培养与建设工作当中。结合市场发展型形式明确具体的人才培养目标，科学设置创新实践活动。鼓励学生积极成立技术研发项目，并通过实践探索和深入革新，有效，提出更加先进且具有广泛功能的钳工技术手段。

3.4 宣传安全理念，优化钳工环境

为保证钳工作业的更加规范，优化钳工实践环境，相关单位需将安全第一的战略思想有效贯彻下去。积极开发新媒体的宣传载体，就安全理念思想内涵，以及具体的工作准则进行有效渗透。让内部钳工人员队伍都能够在负责具体的工艺时形成良好的安全意识，并结合以往的实践经验深入分析在钳工作业中可能存在的不良风险，如锉刀变形而诱发的误差风险等，以及在环境设备以及人身安全等各个方面所存在的隐患。然后出于安全防范与质量控制的考量，进一步规范操作流程，督促技术人员严格按照规章体制和作业标准落实钳工工序。

同时，机械加工还需要将责任机制有效贯彻下去，进一步明确不同类型钳工作业人员在安全监督方面的职能范围。督促其在实践开展相关操作期间重点加强对风险隐患的把控，从而保证所构建的钳工作业环境更加安全。比如说，在进行整形锉和小锉加工作业时，需要督促技术人员在力度指标的把控上加以規范，这样能够有效规避错刀出现折断等不良风险。

3.5 完善监督体制，加强质量管控

构建完善性的监督体制、进一步细化考核和评价标准，能够督促钳工人员进一步端正自身在对待钳工作业时的态度，明确自身的职能范围，并努力规范在钳工作业中的专业表现。从而保证所开展的钳工作业更加符合国家所提出的安全管理标准，确保所呈现的工作成效和得出的钳工工艺成果更贴近规定的质量要求。

首先，在制定监督机制的过程中，需要进一步发挥合同体制的参考价值。有效明确合同中的管理要素，确定钳工所需履行的职责和义务，然后出于专业态度、技能水平，以及职能素养等多个角度考虑，就具体的评价细则和考核标准进行优化设置。全面提高监督工作的综合覆盖性，进而切实反映当前钳工人员所表现出的专业素养。

同时，还需要综合钳工在不同阶段、不同工艺流程的具体表现，科学的构建职能档案。将从业人员所呈现的技能水平进行信息化处理，然后在此基础上科学建档。有效利用信息化技术载体，对与钳工职能表现有关的数据进行综合统计与分析。以此为基准全面判断和评估钳工的专业素养，及时发现其在技能操作和实践方面的不规范表现。然后精准定位接下来的培训和技术指导目标，充分向其渗透正确的施工理念，加强先进钳工技术工艺的渗透与指导，从而全面提高整体的作业水平。

此外，也可以组织不同钳工人员之间进行互动交流，分享自身在实践工艺中所遇到的风险，共同探讨防范路径。并将所总结的优秀钳工实践经验合理分享给大家，在互动交流的环境下，促进钳工整体技能水平的全面提升与进步。

4 结论

依前所述，钳工在当前的工程作业领域所具有的主导作用尤为显著和突出。同时，随着工程规模的扩大化和作业环境的复杂化发展，钳工所面临的技能要求也更加严格化。对此，相关单位需要重点加强钳工人员队伍的素质培育，坚持以提升技能水平为目标导向，科学的构建完善性的培训与管理机制，加强技能指导与职能监督干预，提高综合作业水平。

参考文献

[1]王秋冬.机修钳工的主要技能及设备操作研究分析[J].河北农机，2021（6）：101-102.

[2]刘伟，白涛.浅谈先进制造技术中的钳工技术[J].中国设备工程，2021（9）：230-231.

[3]王峰伟.钳工技能在汽车维修中应用[J].科技经济导刊，2021，29（11）：65-66.

[4]王进.探讨创新视域下钳工技术实践应用[J].内燃机与配件，2021（5）：100-101.

[5]丁丽丽.提高钳工操作质量的有效策略[J].南方农机，2021，52（4）：129-130.

[6]张永平，陈宝庆，王园祯.机修钳工在设备保养中的工作探讨[J].内燃机与配件，2021（3）：160-161.

收稿日期：2021-07-16

作者簡介：魏强（1967—），男，湖北安陆人，大专，一级实习指导教师，研究方向：钳工教育。

Explore the Strategy of Improving the Work Skill Level of Fitter Workers

WEI Qiang

（Huber Province， Xiaogan City Second Technical School，XiaoganHubei432000）

Abstract： Under the background of the project scale， it is very important to further standardize the function of fitter. We must find ways to improve the skill level of fitter， and then ensure that the relevant operations are more standardized and standardized， and effectively improve the comprehensive quality of the project.Below， the main analysis of the specific requirements of the fitter skills， and in-depth analysis of the current problems in the fitter skills according to the actual situation， so that the normative management measures can be explored.

Keywords： fitter; work skills; improvement strategy