任红禧

最近，笔者在与一位朋友闲谈时，听其“吐槽”起一名“好好先生”：但凡单位“一把手”说的话，回答只有“好好好、对对对”，不假思索、不会质疑，即便有时明知领导考虑不充分、决策不科学，也一味迎合、不提建议，在向下传达时更是以“这都是领导定的”为名，把矛盾问题都转嫁到领导头上。

“好好先生”，源自《世说新语》：“后汉司马征不谈人短，与人语美恶皆言好。”后世据此引申出成语“好好先生”，指的就是那些奉行明哲保身、不辨是非处世哲学的人。

其实，在一些单位，不时能看到“好好先生”的身影——对领导搞无条件“尊重”，对同级别同事一贯“奉承”，对下属是非不辨、一味“包容”。

可以说，“好好先生”的本质是利己主义，看似“老好人”实则“老害人”——对工作，遇到原则问题，用“一团和气”代替直言不讳，必然会掩盖一些矛盾和问题;对同事，遇到是非问题，用“好人主义”代替直面批评，势必纵容其在错误的方向越走越远……说到底，“好好先生”就是私心杂念作祟，既爱惜羽毛、怕得罪人，又企图通过阿谀奉承来笼络人心、赢得赏识，但这无疑是对自己、对同志、对党的事业的严重不负责任。

在2021年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，习近平总书记在发表重要讲话时对“好好先生”的批评一针见血：“对共产党人来说，‘好好先生并不是真正的好人。奉行好人主义的人，没有公心、只有私心，没有正气、只有俗气，好的是自己，坏的是风气、是事业。”

显而易见，一个“好好先生”盛行的单位，注定风气不正;一个充斥着“老好人”的地方，注定不会有良好的政治生态。

“千人之诺诺，不如一士之谔谔”。在推动党的事业不断前进的道路上，既需要上下同心、团结一致，更需要敢于直言、善于批评、勇于斗争。

共产党人讲党性、讲原则，就要讲斗争，在原则问题上决不能含糊，在大是大非面前決不能退让。面对问题和矛盾，不能当唯唯诺诺、见风使舵的“好好先生”，而要敢于“唱黑脸”、敢于亮剑。唯有如此，才是对自己、对同志负责，对党忠诚尽责。

习近平总书记指出，当前，世界百年未有之大变局加速演进，中华民族伟大复兴进入关键时期，我们面临的风险挑战明显增多，总想过太平日子、不想斗争是不切实际的。

显然，在全面深化改革的大背景、全面从严治党的大趋势下，容不得“好好先生”。对于党员干部来说，做人不做“老好人”，遇事不做“太平官”，见势不做“跟风草”，方能以“一身正气”战胜“歪风邪气”;对于领导干部来说，更应以身作则，带头坚持原则，把那些敢于动真碰硬、敢抓敢管的人选出来、用起来。只有让那些心存私心杂念的“老好人”进不了“门”，方能营造“不让老实人吃亏、不让投机钻营者得利”的良好氛围。?q