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综合信息

2021-05-27

审计月刊 2021年2期

01 襄阳：认真贯彻落实省委审计委员会第四次会议精神

襄阳市审计局采取三项措施，确保省委审计委员会第四次会议精神在襄阳落地见效。优化运行机制，构建全面覆盖、权威高效的监督体系。健全审计委员会成员单位联席会议、经济责任审计工作联席会议两张“联络网”，推动各成员单位之间工作互通、资源共享。加强问题整改，扎实做好审计“后半篇”文章。创新审计整改机制，构建领导重视、部门联动、措施有效、制度规范的审计整改新格局，推动审计整改常态化、规范化、制度化，切实提高审计整改效果。加强政治建设，打造信念坚定、业务精通的干部队伍。坚持挺纪在前，深入开展形式主义、官僚主义专项整治，强化审计干部教育管理监督；加大审计干部培训力度，持续提升综合素质能力，打造信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁、忠诚干净、担当有为的高素质审计干部队伍。

02 荆门：审计建议促进国有农用土地经营管理规范化

荆门市审计局对该市屈家岭管理区2019年度预算执行情况实施审计后，针对管理区国有资本经营效益整体较低，特别是国有农用土地经营管理不规范等问题，以专报形式向市委市政府进行了反映，同时提出了审计意见和建议。市领导高度重视，责成该区管委会认真落实整改。近期，屈家岭管理区管理委员会采纳审计建议，出台了《屈家岭管理区国有农用土地经营管理办法（试行）》，为规范该区国有农用土地经营管理秩序，依法保护、合理开发利用土地资源，促进该地经济高质量发展提供了制度保障。该办法从职责分工、经营管理、法律责任等三个方面对国有农用土地进行了详细规定。此外，还明确了纪检监察机关负责对国有农用土地的承包经营活动进行监督检查，对出现的问题及时纠正和查处，并严肃追究相关单位和人员责任。

03 荆州市审计局推行“外派审计组+廉政监督员”措施筑牢廉政防线

为深入推进党章党规党纪和国家监察法规宣传教育“十进十建”活动，荆州市审计局强化内部监督，大力推行“审计组+临时党支部+廉政监督员”，实现“审前教育+审中巡查+审后回访”全程管控，打造无缝监督“闭环链”。同时，强化制度建设，制定完善《荆州市审计局岗位廉政风险防控制度》，严明纪律规矩“高压线”。去年以来，该局成立外派审计组11个，设立廉政监督员11人，廉政监督员对审计组成员廉政提醒80余人次，到被审计单位宣传审计廉政纪律规定300余人次，为依法执审、廉洁执审营造了更好环境。

04 鄂州：“三步走”完成审计整改“最后一公里”

鄂州市审计局坚持问题导向、结果导向思路开展预算执行审计，完成“三步走”，确保审计发现的问题整改到位。近期，该局组织开展审计查出问题整改“回头看”，显示近两年审计查出问题整改率均超过90%。注重立审立改，坚持“发现问题”与“问题整改”并重，将“立审立改、边审边改”作为审计实施中的重点环节，推进审计成果及时发挥效应。注重清单销号，对审计中发现的问题建立整改清单,逐条逐项列出整改任务，明确整改时限，实行对账销号，促进被审计单位不折不扣落实问题整改。注重整改复查，对整改报告显示已完成整改的单位及问题，及时开展整改复查工作，抽查回访整改效果，有效核实整改工作真实性，走完审计整改“最后一公里”。

05 恩施州：部署开展审计质量“回头看”工作

近期，恩施州审计局召开专题会议，研究部署推进审计质量“回头看”工作，扎实做好审计质量“后半篇文章”，要求切实主动抓好审计质量问题整改，探索审计质量提升新途径。会议提出2021年为审计质量“提升年”，全员加强审计准则、省审计厅相关指导意见等规定精神的学习，依法规范审计程序，优化审计业务流程，探索审计质量提升新途径，打好审计质量攻坚战，不断推进审计质量提升。同时，该局组织相关科室人员对2020年及以前年度已完成的审计项目进行全面检查，针对检查发现审计质量方面的问题，要求严格对照审计质量标准，明确提出整改要求，举一反三，补齐短板，杜绝边改边犯。另外，该局还将进一步完善相关制度，明确审计质量工作分级责任，促进提升审计质量。

06 孝感市审计局“以案释法”开展普法宣传效果好

孝感市审计局大力开展“以案释法”，以生动鲜活的方式进行普法宣传取得良好成效。近期，在全市依法治市委员会组织的全市“以案释法”评优活动中，一名干部获得优秀宣讲员称号，一个“以案释法”课件获评优秀案例文本。一是“以案释法”优化审计法治环境。利用审计案例在全市行政事业单位集中开展以案释法宣讲，听课人数400多人次；收集近年来在网站公开发表的审计案例故事，编印成册，向被审计单位累计发放案例集1000多本；积极创新普法宣传载体，制作多个“以案释法”微视频。二是“以案释法”细化审计质量管理。将项目审理、质量检查和业务会议指出的问题编写成审理案例，在局内定期通报审计项目质量问题，督促审计人员恪守职责权限边界，规范审计执法行为。三是“以案释法”提升全员安全意识。通过印发国家安全教育典型案例宣传资料，播放国家安全教育案例宣传片，邀请专家开展消防案例安全知识讲座，使大家深刻认识到安全问题就在身边，做到安全防范人人有责。

07 咸宁：深入学习贯彻全国审计工作会议精神

全国审计工作会议召开后，咸宁市审计局党组高度重视，召开专题会议传达学习，积极谋划2021年审计工作，确保会议精神在咸宁落地见效。抓谋划，紧跟上级要求精准对接。深入分析研究，立足中长远审计发展目标，科学编制咸宁“十四五”审计发展规划；广泛征求审计项目计划建议36条，主动对接上级精神，科学谋划，制定新年度审计项目计划。抓落实，推动工作任务高效完成。积极筹备市委审计委员会会议，做好会议精神的传达贯彻；明确新年度审计工作任务目标，牢牢把握经济监督的职能定位，强化审计成果转化运用，充分发挥审计“经济体检”作用。抓建设，促进队伍能力全面提升。开展“审计之星”评选活动，在审计队伍中大力弘扬求真务实、严谨细致的工作作风；开展干部教育培训，不断激发干部勇于自我提升、积极干事创业的热情，成为适应新形势审计发展需要的专业化人才。

08 武汉市审计局关注街道资产助力提升管理水平

为规范和加强街道国有资产管理，维护国有资产的安全和完整，近日，武汉市审计局对东湖高新区辖管街道的国有资产管理情况开展审计调查。一是重点关注经营性房产管理，揭示经营性房产租金收入脱离财政监督管理、决策运行缺乏有效监督、违规转租等问题，推动相关部门完善经营性房产制度，理顺产权归属关系；加强资产入账管理，促进租金收入全额纳入预算,实行统一核算、统一管理。二是重点关注街道沉淀资金，揭示重复设置账户、管理分散等问题，助力地方财政对沉淀闲置资金实现集中管理、统一调度、统筹存放。三是重点关注社区资产，揭示社区资产管理基础薄弱、账实不符，处置程序不规范，违规挪用资金等问题，助推社区资产管理信息化进程，明确资产管理监督责任，加大对社区资产的监管力度，避免国有资产收益流失。

09 潜江：多举措加强审计档案管理

潜江市审计局结合本年度审计工作完成情况，开展审计档案整理情况回头看，对已完成的和正在整理的档案文件资料严格审核和把关，进一步规范审计档案管理工作。近日，该局顺利通过档案目标管理省一级复查。一是注重档案管理规范化，严把档案归档关。实行审计组组长负责制，先由小组自查，再由档案管理员复查，针对发现的问题及时进行沟通和整改，保证审计档案真实、完整、有效、规范。二是推进档案管理科技化，加强信息化建设。尝试将传统载体档案数字化，采用信息化技术编制适用的检索工具和参考材料，积极开展审计档案电子数据利用工作。三是优化档案管理环境配置，加强安全保密工作。合理规划档案室面积和布局，落实防火、防盗、防高温、防潮湿、防霉菌等基本要求；建立健全审计档案利用制度，明确档案保存期限和密级程度，做好后续相应处置工作。

10 宜昌:强化措施狠抓审计项目质量管控

近日,宜昌市审计局通过采取主动上门服务、现场指导促规范、互动交流提能力等方式，狠抓全市审计项目质量管控，积极推进全市审计质量再提升,守牢全市审计质量生命线。2020年度全省优秀审计项目评选工作启动以来，宜昌市审计局高度重视，以此次优项评选为契机，由分管副局长带队组成工作组，深入辖区内13个县市区审计局，围绕优秀审计项目推荐范围、评选原则及标准、报送要求、评优组织纪律等方面，紧扣优秀审计项目评分指标、评分内容等相关标准，通过讲解优项评选方案、翻阅审计项目档案、指导案卷整理、督促自查整改、协助开展优项申报初选等方式，主动上门做好服务，确保全市优秀审计项目评选工作高质量有序推进。

11 江汉区：建立巡审联动机制出实效

武汉市江汉区审计局积极探索建立巡审联动机制，立足巡察、审计职能优势，实现巡察“政治体检”和审计“经济体检”融合贯通，提高了发现问题的精准度，发挥了“1+1>2”的效果。在确定年度工作计划前，区委巡察办、区审计局互相征求意见，统筹确定被巡察单位和审计项目，注重将群众信访举报较为集中、掌管资金量大、下属单位多的部门作为巡审联动对象，增强监督的针对性和实效性。在实施巡审联动时，区审计局根据巡察工作需要选派业务过硬的审计人员参加巡察工作，并为巡察组提供相关信息资料和专业指导。另外，该区还注重巡审成果运用。区委巡察机构将审计发现问题整改情况纳入巡察监督内容；区审计局对巡察提出的普遍性、倾向性问题纳入被审计单位领导干部经济责任审计内容；对巡察和审计反馈问题整改不到位的单位，双方会同开展督查督办，真正实现监督同向发力、同频共振。

12 巴东：较真碰硬抓实审计整改

巴东县审计局坚持发现问题与解决问题并重，较真碰硬抓实审计整改，着力做好“后半篇”文章，切实发挥审计“治已病、防未病”功能作用。一是建立“两清单”，同步交限时结。建立问题交办清单，载明问题内容、整改目标、具体要求、整改时限等；建立问题整改销号清单，要求被审计单位在规定时间内就问题整改落实情况申请销号，并由项目主审和业务分管领导对问题整改的真实性、合规性、完整性审核后逐一销号。二是实行“四交办”，合力真抓实改。将问题清单第一时间交办到责任单位，并同步交办到主管部门、派驻纪检组、分管县领导，明确被审计单位主要负责人为审计整改第一责任人、主管部门负责指导督办、纪检监察部门加强监督、县分管领导重点督办，层层压实整改责任。三是坚持“五纳入，确保常态长效。坚持将审计整改情况纳入纪检监察常态化监督内容，纳入组织部门选人用人重要参考，纳入领导班子民主生活会对照检查内容，纳入年度工作目标考核重要指标，纳入巡察重要内容，增强整改主动性自觉性，推动整改工作常态化。

13 襄城区：聚焦整改做深做实审计“后半篇文章”

襄阳市襄城区审计局紧盯审计发现问题整改，坚持多措并举、务求实效，扎实做好审计整改“后半篇文章”。一是压实整改责任。对照区人大常委会对审计工作报告的审议意见，逐条逐项明确落实举措；提请区政府常务会议专题研究，压紧压实部门主体责任，切实抓好审计整改。二是坚持跟踪问效。严格按照要求，加强区人大常委会对审计查出突出问题整改情况的监督，积极组织相关部门配合区人大常委会开展跟踪监督、现场督查和满意度测评等工作；会同区纪委监委强化对整改工作的检查督导，协同推进“问题清零行动”，整改合力进一步增强。三是强化结果应用。充分发挥审计“治已病、防未病”作用，督促有关部门将整改工作与建章立制、风险防控、加强管理紧密结合，提升整改实效；相关部门依据审计结果加强问题查处和追责问责，审计成效进一步彰显。

14 房县：“三立足三提升”谋划2021年审计工作

房县审计局深入贯彻落实十九届五中全会精神，坚持“三立足三提升”，高起点谋划2021年审计工作。一是立足能力建设，提升队伍素质。通过审计法律法规、业务知识、信息技术等学习培训，促进审计干部更新知识、补齐短板，全面提升干部队伍整体素质和业务能力。二是立足工作创新，提升审计质量。加强各类审计项目的统筹融合和相互衔接，实现审计组人员能力和结构的优势互补；创新审计手段，采取集中采集分析数据，重点疑点分散核查数字化审计模式，增强审计监督的及时性和预警性；创新审计整改跟踪督促机制，实现审计监督与纪检、组织人事、巡视巡察等监督方式的深度融合。三是立足发展规划，提升监督效能。围绕县委、县政府中心工作，着力加强对上级审计机关和县委审计委员会安排部署的重点任务、重大政策落实、财政资金绩效、领导干部经济责任等项目开展审计，为推动县域经济高质量发展做出积极贡献。

15 秭归：审计推动政府出台扶贫资产管理办法

秭归县审计局对该县扶贫项目及资金进行全覆盖审计后，发现该县在扶贫项目及资金使用管理中，还存在扶贫资产管理粗放及出租程序不规范等问题，迅速以《审计要情》方式向县委县政府提出加大扶贫项目资产管护和效益管理的审计建议。近日，该县人民政府根据审计建议，制定出台了《秭归县财政专项扶贫资产管理办法》，要求各乡镇、各部门全面梳理2016年以来全县财政专项扶贫资金资产存量及项目实施存续状态，完成扶贫资产确权，完善利益联结与后期管护机制。《管理办法》明确了乡镇政府、财政部门、企业对国有资产的监督管理职责，规范了扶贫资产的管理范围、划分类型、界定权属及登记信息等四个管理范围及程序，完善了资产运营管护、资产收益分配、扶贫资产处置及经营性资产收益管理等后续管理措施。

16 襄州区：某镇城建服务中心主任经审计移送受处分

去年8月，襄阳市襄州区审计局在对某镇党委书记开展经济责任审计中发现，2018年至2019年某镇城镇建设服务中心收取建房费、卫生费等收入共计12.39万元，未按规定上缴非税收入财政专户管理，用于日常支出，收支条据由镇城建服务中心财务人员刘某单独保管，至审计之日仍游离账外，未纳入该单位财务账统一管理核算。针对审计发现的违纪问题，襄州区审计局及时将案件线索移送区纪检监察机关依法处理。经襄州区纪委立案审查，认定镇城建服务中心党支部书记、主任张某某，财务人员刘某违反财经纪律，未严格按照政策履行职责，违规收取相关费用，账外用于日常支出。近日，经区纪委常委会研究决定，分别给予城建服务中心党支部书记、主任张某某，财务人员刘某党内警告处分。

17 京山市审计局五措并举落实意识形态工作责任制

近年来，京山市审计局围绕意识形态目标任务，采取五项有效举措，落实意识形态工作责任制，推进机关党建及业务工作创新发展。一是深化理论学习，强化思想教育。将意识形态纳入党组理论学习中心组学习内容，每月开展意识形态理论知识学习，重点学习习近平总书记关于意识形态工作重要论述和《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》，提高思想站位。二是坚持正面宣传，正确舆论引导。积极向主流权威媒体报送宣传稿件，宣传审计正能量。2020年向媒体报送宣传稿件150多篇，被采用80余篇。三是严格信息审核，防范舆情风险。严格执行信息报送审批管理规定，对外报送信息严格审批，层层审核把关；加强对局QQ群、微信群的管理，对在网上发表不当言论的人员及时提醒，防范舆情风险。四是分析研判舆情，制定应对措施。每月对各种舆情进行分析研判，制定有效应对措施，强化舆情风险防控。

18 南漳：采纳审计建议加强行政事业单位国有资产监督管理

南漳县审计局在预算执行和经济责任审计中，针对审计发现的普遍性问题，提出了加强行政事业单位国有资产管理，提高国有资产使用效率，防止国有资产流失等建议。近日，南漳县政府采纳审计建议，结合有关法律法规，修订出台了《南漳县行政事业单位国有资产监督管理暂行办法》，在国有资产购置、管理、有偿使用、处置、监督检查等方面作出了明确规定，全面加强国有资产监督管理，优化国有资产配置，维护国有资产的安全和完整。

19 蕲春县审计局三举措加强机关党建工作

蕲春县审计局强化措施，抓实机关党建工作，多次荣获全县党建工作先进单位。抓制度完善，促进责任落实。建立责任清单，明确党组书记、党组成员和各支部书记党建工作责任，促进管党治党落实到基层支部。抓作风建设，打造审计铁军。认真落实“三重一大”、党务政务公开、个人和家庭重大事项报告等多项制度，一年来共对16个审计组开展审前廉政提醒谈话56人次、组织审中专项纪律检查8次、党员干部个人和家庭重大事项报告5人次。抓活动开展，发挥先锋作用。组织党员下沉社区“吹哨报到”，协助所在社区做好入户排查、路卡值守、物资配送等工作；开展“牢记使命勇担当、防汛一线践初心”主题活动，全局党员带头坚守防汛一线，圆满完成赤东大堤防汛值守任务。

20 应城市审计局多措并举推动巡察发现问题整改到位

近期，应城市审计局针对该市市委巡察反馈的3个方面11个问题，采取加强组织领导、明确整改责任、突出整改重点、建立长效机制等有效举措，扎实进行整改。目前，已开展集体廉政谈话35人，个别约谈4人，建立健全制度15项，巡察反馈问题全部整改到位。

21 江夏区审计局召开2021年业务培训学习交流会

为了进一步提升审计能力，不断加强审计干部队伍建设，近日，武汉市江夏区审计局召开2021年业务学习交流会。在武汉市审计系统为期5天的“冬季业务大培训”活动结束后，江夏区审计局立即组织召开专题交流会，7名科室（中心）负责人结合工作实际，围绕市局业务培训重点，畅谈培训收获体会，精心谋划本科室“十四五”审计项目规划及2021年工作思路、工作重点，对局机关全面建设提出合理化意见建议，分管领导结合实际进行点评补充。会后，该局主要负责人对学习交流会进行总结讲评。

22 老河口：审计助推疫情期间租金补贴精准发放

为促进惠企利民政策落到实处，近期，老河口市审计局对该市10个乡镇（办）疫情期间租金补贴申报情况进行了专项审计调查，审计发现疫情期间租金减免与补助存在个别审核把关不严、超标准申报、虚报骗取等问题。审计调查结束后，该局迅速将审计情况向市委市政府进行了反映。针对审计查出问题，市政府及时督促相关部门及时进行了纠正和规范，促进了疫情期间租金补贴精准发放。

23 曾都区审计局扎实推进机关制度建设

为落实上级审计机关“审计质量建设年”要求，更好围绕中心服务改革发展大局，随州市曾都区审计局将机关制度建设作为头等大事来抓，近期修订完善《曾都区审计局制度汇编》，制定出台《曾都区审计局审计人员分层级工作职责及质量责任追究管理办法》、《曾都区审计局审计业务会议制度》、《曾都区审计局聘请社会中介机构参与政府投资审计考核办法》（试行），大力加强机关管理，坚持用制度管人管事，促进审计事业高质量发展。

24 通山县审计局深入开展干部谈心谈话活动

近日，通山县审计局就贯彻落实全国审计工作会议精神和审计署领导联系基层调研讲话要求，局党组负责人和班子成员分别深入各个业务股室开展干部谈心谈话，围绕全国审计工作会议提出的“六个必须”和五项重点工作，同时对照《审计署基层联系点工作清单》及30条具体配套措施，结合每个人的工作实际和业务特长，进行面贴面咬耳交心，或红脸出汗式鞭策，还有情感式廉政提醒，激励大家努力干好2021年审计工作，人人干好监督“份内事”，个个种好廉洁从审“责任田”。

25 五峰：精心制定2021年审计项目计划

为高标准、高质量谋划2021年审计项目计划，五峰县审计局主动谋划、精心安排，为“十四五”开好局、起好步打好基础。2021年审计项目计划草案形成前，该局广泛征求了县发改、住建、招投标中心等部门以及部分县人大代表的意见和建议，从全局上统筹安排项目计划。按照审计全覆盖要求，对拟纳入2021年审计计划的项目与审计监督对象库认真进行比对，确保5年内经济责任审计、自然资源资产审计全覆盖。按照《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》要求，县委组织部对经济责任审计对象提出建议，县委审计委员会办公室征求县纪委监委意见。经认真调查研究，确定2021年审计项目计划23项，其中上级统筹预安排3项、本级安排20项。

26 长阳：开展扶贫领域审计发现问题整改落实情况专项检查

近日，长阳县审计局联合该县财政局组成工作专班，对全县2016年以来扶贫审计查出的各项问题和全县“五清三大”项目发现问题整改落实情况进行“回头看”专项检查。重点检查各级审计机关扶贫审计、易地扶贫搬迁资金审计、农村安全饮水专项审计、“河仁基金”专项审计查出问题和全县“五清三大”项目发现问题等五项内容的整改落实情况。查看审计发现问题是否纠正、违规使用的资金是否追回、相关责任人是否追责、同类问题是否举一反三、相关事项是否建章立制。通过专项检查，促进审计查出问题和全县“五清三大”项目发现问题全部销号，整改落实率达到100%，实现审计成果有效转化。

27 枝江：采取三项措施提升残联经责审计质效

近期，枝江市审计局在对该市残联理事长任中经济责任审计中，通过采取三项措施，增强了审计工作的针对性，提高了工作效率和效果。一是坚持从数据中找疑点。审计组通过对该单位的财务核算、国库支付、残疾人证登记表、残疾人补助资金发放表、农村残疾人实用技术培训表等业务数据进行关联比对后产生疑点数据，筛选出疑点和线索365条，为现场审计实施提供准确定位，现场审计工作量比预计时间缩减了30%。二是突出关注资金使用绩效。通过对近两年该市残联在乡镇组织残疾人实用技术培训情况调查，提出了开展“量体裁衣”式服务，针对不同类别残疾人开展生猪、土鸡养殖和脐橙栽培等技能培训，帮助残疾人掌握技能发挥特长等建议，得到残疾人和村干部一致称赞。三是注重审帮结合提建议。审计组注重加强与被审计单位沟通落实整改问题，督促被审计单位建立健全内部控制管理制度，提出建立残疾人辅助器具入库和出库台账，强化对农村残疾人实用技术培训和村级康复服务站监督管理等建议，确保各项残疾人政策落到实处。

28 公安县审计局强化措施构筑疫情防控大网络

为积极防范返乡人员持续流动带来的疫情风险，公安县审计局充分发挥基层党建引领社区基层治理优势，凝聚党员大合力，共筑疫情防控大网络。一是当好疫情防控主心骨。局党组书记担任该县王家园社区“大党委”第一书记，严格落实管理责任，团结带领社区党组织、辖区单位党组织、下沉社区的县直机关党员集结一线，做好疫情防控工作。二是筑牢联防联控坚固防线。共组织306名党员干部进社区、进网格，形成“社区大党委+网格党支部+楼栋党小组”三级疫情防控体系。该局26名党员主动认领楼栋党小组组长职责。三是落细落实疫情防控任务。社区“大党委”统筹协调，确保工作机制、人员、物资、日常排查、履行职责到位。网格支部在各自区域进行流动巡查，在超市、药店等重点场所进行重点盯防，引导居民进出扫码、测温，提醒居民佩戴口罩、不聚集。

29 蔡甸区：积极开展社会保险基金审计

武汉市蔡甸区审计局通过采取多项举措，扎实推进全区社会保险基金审计工作。一是明确审计重点。在摸清全区社会保险基金收入、支出和结余的规模结构，以及基金统筹级次、参保人数、缴费人数、享受待遇人数、待遇保障水平等基本数据与情况的基础上，将基金的筹集、使用和运行管理作为审计重点。二是关注执行情况。侧重关注全区各项医疗保险政策的执行与落实情况，对相关单位阶段性减免社会保险费政策、取消药品耗材加成等政策的执行情况和执行效果进行审查，揭示是否存在政策措施不细化、标准不明确、执行不到位等问题，促进推动重大改革措施落地落实，切实保障群众病有所医。三是开展大数据审计分析。组建基金核查、大数据分析、延伸调查小组，列出数据采集、审计资料、工作任务清单，对审计所需的财政、基金管理部门、定点医疗机构、外围数据等进行系统分析，锁定疑点，实现精准打击。

30 洪湖市审计局党员干部下沉社区结对帮扶特殊群体

近日，洪湖市审计局组织全体党员干部下沉朝阳社区，开展结对帮扶特殊群体活动，把温暖带到社区居民困难群众心坎上。此次走访重点对象是60岁以上的独居空巢老人、低保户、重度残疾、鉴定精神病患者、重大疾病、罹难家庭等"六类"特殊人群家庭。走访过程中，审计局党员干部为他们送去米、油等生活物资，并详细询问他们的身体、生活、家庭收入情况以及当前遇到的困难和需求。下一步，该局将继续按照群众点单、党员接单的服务模式，帮助他们实现"微梦想""微心愿""微诉求"，真正把温暖和关心送到每个弱势群体的心里，让他们感受到党的关怀和温暖。

31 武昌区审计局连续十二届蝉联“省级文明单位”荣誉

武汉市武昌区审计局坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，正确处理精神文明建设与加强审计工作的关系，实现了业务工作与精神文明建设双丰收。通过深入扎实开展文明创建，该局上下思发展、谋发展、人心齐、干劲足，形成了解放思想、锐意进取，不甘落后、竞相发展的良好风气和浓厚氛围，审计工作水平得到不断提高，为促进武昌经济社会的发展作出了积极贡献。最近，在全省精神文明建设总结表彰大会上，该局再次被省委、省政府确认为“省级文明单位”荣誉称号，这是该局连续十二届荣获此项称号。

32 保康县审计局打好“组合拳”促推青年干部成长成才

近年来，保康县审计局将学习培训、实践锻炼和监督管理有机结合起来，打好“三位一体”青年审计干部培养组合拳，力促青年干部更好成长、成才。一是学习培训强基础。成立青年干部读书班，确定必读书目，按时集中学习，定期组织考试；组织青年干部全面系统学习会计、法律、计算机应用等业务知识，鼓励多读书、多动笔、多思考，积极参与岗位练兵、业务竞赛等活动，不断提高自身能力。二是实践锻炼提能力。每年对30%以上的青年干部进行岗位轮换，让青年干部在2至3个岗位上进行锻炼，将青年干部培养成一专多能的复合型人才；采取搭舞台、压担子、交任务等方法，放手、放权让青年干部开展工作，在工作中提高能力。三是监督管理增才干。安排工作经验丰富、业务水平高的老同志与青年干部一对一结成“师徒对子”，通过导师“言传身教”，引导青年干部沉下心来干工作；将优秀青年干部代表立为标杆，大力推荐表彰，形成学榜样、练技能、增才干、当能手、做标杆的浓厚氛围。

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