邳州：“一街一项、一社一品”打响城市基层党建品牌

该市以“党建+”工程为引领，在全市4个街道、35个城市社区开展“一街一项、一社一品”活动，推动形成区域统筹、上下联动的党建格局。一方面，抓实街道党工委书记“第一责任人”责任，以7 个基层党建“书记项目”为抓手，破解难点热点问题；另一方面，引导各社区梳理服务特色和工作亮点，紧贴上级要求重点、自身工作难点及党员群众关注点，探索社区党建工作新思路、新方法、新载体，打造“一社区一品牌”的党建特色。目前，已形成“红色物业”“六事工作法”等54 个党建品牌，推动了城市基层党建向纵深发展。

（邳 组）

扬州市江都区：“三个精准”抓实村（社区）党组织换届选举

拉网联查确保人选预排精准。成立7 个调研组，开展“村村排”走访调研，对331 个村（社区）党组织书记预备人选逐一预审过堂，优化人选名单和结构。编印手册确保工作指导精准。编印《江都区村（社区）党员大会选举工作指导手册》，制定党员大会选举工作指南，提供主持词、报告单等5 个方面共23 个模板。观摩交流确保试点带动精准。发挥试点村（社区）先行示范作用，组织非试点村（社区）党组织书记等现场观摩试点村（社区）换届大会。截至1月9日，该区331个村（社区）圆满完成党组织换届工作。

（周 宇 李付鹏）

涟水：办好“开门七件事”

涟水县组织开展“开门七件事”活动，通过上好一堂初心党课、举行一场集体亮相、开展一次发展调研、组织一次网格走亲、领办一项攻坚项目、举办一场同台竞技、优化一批档案管理，引导新一届村（社区）“两委”班子迅速进入角色。开展任职就职仪式，为“两委”班子成员上好履新“第一课”，制定完善“目标任务清单、群众诉求清单、问题建议清单”三项清单，开展“入户大走访”活动，梳理一批民生实事，由新一届“两委”班子成员认领作为“开门第一事”，明确任务目标、倒排时间节点，营造“选人”与“发展”齐抓、“换届”与“干事”并进的良好氛围。

（尹候铨 胡 飞）

盱眙：搭建两地退役军人党员交流平台

2020 年12 月24 日，盱眙县退役军人无锡创业就业党支部揭牌仪式在无锡市梁溪区扬名街道五爱社区举行。该党支部的成立有效填补了退役军人流动党员教育管理空档，目前40多名退役军人党员在该党支部“安家”。盱眙县退役军人事务局与无锡市梁溪区退役军人事务局签订党建共建协议，搭建南北退役军人党员交流平台，推进党建共建、就业创业、投资兴业，营造“家”的温暖，增强他们的归属感、获得感、幸福感。（孙 磊）

海安：“云教育”研习所为流动党员线上“充电”

海安市聚焦流动党员组织生活难参加、学习教育常缺位等突出问题，利用“互联网+”手段，打造“云教育”研习所，创新形成“党员点 单”“团 队统单”“精 英 制单”“平台派单”“讲师接单”“党员评单”的“六单”工作法。流动党员“云”平台点单，“云课程”研发精英为流动党员量身定制学习内容，以党员喜闻乐见的形式，线上为流动党员送上接地气、冒热气、合胃口的理论大餐，让“云教育”研习所成为流动党员的“能量包”和“加油站”，实现“流动不流学、离乡不离党”。

（奚 杰）

东台：“三定工作法”推进社区工作者职业体系建设

定额管理聚势能。出台《城市社区工作者职业体系建设实施意见》，实行弹性配备和总量控制，城市社区按每300—400 常住户配1人、最多不超过12 人标准进行配备。定向培养提素能。纳入全市干部教育“大规划”，分层分类开展社区工作者初任、在职、继续教育等培训，组织参加“双全”社工理论考试和岗位技能考核。定性考评添动能。建立“三岗十八级”等级序列和绩效体系，明确正职、副职和社员三类岗位，按照工作年限、教育程度、专业水平等设置1—18级绩效考核系数。实施以来，该市城市社区工作者平均工资涨幅超15%。

（董 组）

新沂：打造“育先机、开新局”型村干部

2020年以来，新沂市以“强雁领航”工程为统揽，全力打造“育先机、开新局”型村干部。在村（社区）“两委”换届中，联合公检法纪等部门，对各镇（街道）人事人选全面审查，把学历低、“十不选”情形等问题人选挡在门外；对新提名人选补充审查，杜绝“带病提名”和“带病当选”。同时，开办“村官学校”，连续四年举办“村书记论坛”，持续进行“乡村振兴领头雁”评选奖励，近年来，有15 名村书记进入镇领导班子，113名被推选为市级以上“两代表一委员”人选。

（孙增强 陆 君）

省委编办：深入实施青年理论武装工程

搭建平台学。成立40岁以下年轻干部全覆盖的青年理论学习小组，搭建微信学习平台，每日推送《习近平谈治国理政》等内容，并编印简报展示学习成果。融入实践做。围绕学习党的十九届五中全会、建设美丽江苏等主题开展集中研讨，召开青年干部成长座谈会分享学习工作体会，激励勇担“两争一前列”重要使命。激励引领促。把学习情况与青年干部培养锻炼结合起来，2020 年以来，8 名年轻干部被表彰为优秀共产党员、17 名在年度民主评议党员中被评为“优秀”等次、5名被优先推荐到基层一线锻炼。

（汪张平）

常州市武进区应急管理局：“冬训+”让党员教育扎实有效

做实“冬训+专题辅导”，党组书记以《赢在中层》、区委党校老师以《心怀责任勇于担当》作专题辅导，动员党员干部理清思路、明确目标、提速赶超。做实“冬训+应急讲堂”，通过“领导干部带头讲、先进典型示范讲、党务业务融合讲、党员干部人人讲”的形式，提高能力素质和工作水平。做实“冬训+互动交流”，将话筒交给普通党员干部，围绕“履职担当”“小岗位、大作为”等主题集聚群众智慧，汇聚安全监管、应急管理发展合力，提升冬训实效性。

（谢 俊）

图片新闻

近年来，东海县鼓励广大党员干部主动走进田间地头，通过“线上直播带货”和“线下农超对接”的联动方式，助力苗、傣、瑶、藏等少数民族家庭农产品销售，为乡村振兴增添活力。

（张正友）

近日，盱眙县法院离退休党支部赴天泉湖翡翠谷党支部开展结对共建暨民法典宣讲活动，在互相学习中互促提升，实现资源共享、优势互补。

（黄 笑 陈 辰）

在溧阳市开展的“领导挂钩、企业联村、干部帮户”行动中，市税务局领导担任湖西村“第一书记”，通过党建引领、共建共促，帮助该村建成1000 多平方米智能化蔬菜大棚，售出农产品1.5万公斤，销售额达20余万元。

（溧阳组）