刘 丽，徐 静

(1.合肥工业大学 管理学院，安徽 合肥 230009；2.阜阳师范大学 商学院，安徽 阜阳 236037；3合肥工业大学 文法学院，安徽 合肥 230009)

创业管理，是指创业者为了成功创业，对创业要素及其活动所进行的战略规划和有效运营。[1]随着“大众创业、万众创新”理念的深入贯彻落实，创业者资本作为特殊的要素在创业管理中的作用日益凸显。然而当前对创业者资本在创业管理中作用的研究，大多是从创业者物质资本的视角去探索的，鲜有学者关注创业者文化资本。究其实质，则是忽略了创业者价值理念、思维品质等要素，如：创业者人生观、信念信仰、思维方式等对创业管理的影响。彼得·德鲁克指出：“21世纪，真正占主导地位的资源以及具有决定意义的生产要素，既不是资本，也不是土地和劳动，而是文化”。[2]因此，从文化的视角，重新审视创业者文化资本在创业管理中的功能作用，具有重要的理论和实践意义。

一、创业者文化资本的内蕴

(一)创业者文化资本的含义

文化在经济社会发展中的特殊价值一直受到人们的广泛关注。早在20世纪初期，以康芒斯和凡勃伦为代表的学者就对习惯、风俗、惯例等文化现象给予了较多关注。近年来，随着文化与经济高度融合，文化的资本功能日益凸显，由法国社会学家布迪厄(Bourdieu)提出的文化资本理论愈来愈受到学者们的重视。文化资本是指个体在潜意识中进行的规范和价值观，包括知识、能力、态度或对文化习俗的倾向。[3]一个创业者，即使没有接受过任何正规教育，但一定习得了一系列的价值观、信念、经验，具有一定的人生态度和思维方式。从生产的角度来看，这一系列价值观、信念信仰和思维方式等实质上是一种文化资本。依据文化资本的定义，结合徐静等对企业家文化资本的研究，[4]本文认为创业者文化资本是蕴含在创业者价值观体系和认知结构中的文化精神财富，是创业者所习得的能够为其带来价值增值的一系列价值观、信念、态度和思维方式等的有机集合。具体来说，主要包括三点：一是创业者通过家风熏陶、学校教育、社会实践所形成的价值观念、信念信仰、品德修养以及所习得知识技能、所形成的思维方式、所积累的阅历经验等；二是创业者通过教育培训所获得的学历文凭、资格证书、发明专利等；三是创业者思想观念和精神意念等物化的图书资料、艺术作品等。

(二)创业者文化资本的形态

文化资本分为三种形态：身体化的文化资本、客观化的文化资本、制度化的文化资本。[5]结合创业者文化资本的含义，本文将创业者文化资本分为四种形态，即价值性创业者文化资本、认知性创业者文化资本、制度性创业者文化资本与客体性创业者文化资本。其中：价值性创业者文化资本是由家风熏陶、学校教育等累积起来的创业者价值观念、信念信仰、品德修养，体现为创业者对创业管理全局性预判和掌控、是非标准判断和遵循的行为准则；认知性创业者文化资本是创业者在学校教育、社会实践中习得的知识技能、思维方式和阅历经验，是创业者创业管理能力的综合体现，表现为创业者在团队组建、机会识别、商业模式选择、经营管理、价值创造、风险管控等方面能力和经验；制度性创业者文化资本是创业者通过教育活动所获得的学历文凭、从业资格证书、发明专利等；客体性创业者文化资本是创业者文化精神财富的物化表现，表现为创业者的艺术作品、思想语录、著作版权等，是创业者包括新创企业的社会形象和公信力的具体再现。

(三)创业者文化资本的维度

创业者文化资本可分为三个维度，即价值观维度、认知技能维度、情感态度维度(见表1)。价值观维度孕育着创业者创业激情、信念；认知技能维度培育着创业者创业逻辑和创业能力；情感态度维度主导着创业者的价值判断和行为选择。它们共同构成了创业者文化资本，形成一种稳定的预期支配着创业者的创业管理。

1.价值观维度。具体表现为使命感、社会责任感、冒险精神、坚定的信念、坚忍不拔、诚信敬业等心理品质，正是这些积极品质有机合成了价值性创业者文化资本。创业者的价值观最初来源于家族的遗传和熏陶，最终通过学校的正规教育完善和形成。除家庭教育之外，学校教育尤其是学校思想品德教育促进了创业者价值观的形成。

2.认知技能维度。具体表现为创业者的创业创新能力、经营能力、洞察力、执行力、学习力等方面，这些是认知性创业者文化资本和制度性创业者文化资本的主要组成部分。创业者文化资本所蕴藏思维品质和创新精神，正是通过家庭和学校教育培训与实践变为创业者创业管理能力。

3.情感态度维度。具体体现为创业者的风险偏好、成就需求、自信自律、抗挫折能力等特征，这些特征为创业者提供强大的心理机制，是创业者价值和行为选择的重要心理依据。创业者的成长与发展，实质是其一系列的社会化过程。在这个过程创业者完善了性格，并将社会伦理道德规范转化为自己的人生态度、信念信仰，形成自己独特的认知风格和人格特征。

表1 创业者文化资本的维度

二、创业者文化资本在创业管理中的主要功能

创业管理目标是实现创业成功，其核心在于采用科学的方法认识、理解、分析和指导创业行为，进而实现新创企业的有效运营。因此，创业管理的实质是创业要素的整合，即在特定的环境中实现机会与资源的匹配、形成创意和选择具体项目，进行战略规划并具体实施。创业者文化资本作为创业管理的稀缺资源，以一种特殊的方式获取利润并发挥着特殊的效力。创业者文化资本在创业要素整合中，主要表现为指导性、创新性和生产性功能。这些功能贯彻于创业者创业活动过程的始终，是推动创业者创业的内生力量。

(一)指导性功能

创业管理特别注重机会导向。“创业教育之父”杰弗里·蒂蒙斯认为，创业是一种思考、推理和行动的方法，它不仅要受机会的制约，还要求创业者有完整缜密的实施方法和讲求高度平衡技巧的领导艺术。[6]创业者文化资本作为一系列价值观、信念、态度和思维品质有机合成，指引着创业者对创业机会做出合理的决策和判断，指导着创业活动方向。其中，认知性创业者文化资本主导着创业者对创业机会识别，特别是对某一具体商机的价值性、时效性、创业四要素匹配性的判断以及风险收益的分析和把握；价值性创业者文化资本主导着新企业商业模式创新，以及战略决策制定和执行，指导着新创企业文化的构建。

(二)创新性功能

创业管理不同于一般传统管理，创业管理更强调灵活性和非结构化，关注创新和速度，以便更好地应对环境变化。创业即创新。创新，特别是具有颠覆性意义的探索式创新对于创业企业的生存和发展至关重要。[7]创业者文化资本决定着创业者创业需求变化和观念的创新。作为观念创新的“伴随条件”，家庭熏陶、正规教育、个人阅历这些体验与先天性因素一起决定了创业者的个性。精神文化、行为文化乃至规范文化在资本化过程中更有无穷的创意和想象空间，形成文化资本的主体。[8]价值性文化资本为创业者提供了创新意识，而认知性、制度性文化资本为创业者管理能力提升提供了保障。

(三)生产性功能

创业的首要任务是从无到有，生产与生存是创业管理的首要目标。创业管理最重要的任务是要整合创业资源，[9]生产生存。为此，创业者需要整合各种资源，反复探索，直至找到新生产与生存模式，这是创业管理的本质所在。创业者文化资本的生产性功能主要体现在创业者认知性文化资本中，主要表现为效率功能和要素功能。效率功能主要通过影响创业者教育培训的投入和发挥，进一步影响创业者对资源、技术、制度等“创业要素”做出合理地配置和高效利用，从而直接增加创业者人力资本的边际生产率。要素功能主要指创业者文化资本可以像其它创业者资本一样作为生产要素投入到创业全过程，包括创业团队组建、创业融资以及新创企业文化建设、生产决策、经营管理等，直接影响着创业者价值创造、创业回报获取。

三、基于创业者文化资本的创业管理研究框架

基于上述分析，本文提出了基于创业者文化资本的创业管理研究框架(见图1)，即：创业者文化资本通过参与创业活动的主要阶段，如：创业机会识别、新企业的创建、新创企业成长等对创业管理产生影响，并在此过程中不断增值，进一步促进或阻碍创业者创业成功与否和新创企业绩效提升。今后，可在此框架基础上进一步提出研究假设，进行问卷设计和实证研究。

图1 基于创业者文化资本的创业管理研究框架

然而，创业者文化资本是一个综合性很强的概念，对创业管理的影响非常复杂。首先，如何科学合理界定创业者文化资本定义，哪些因素影响创业者文化资本的生成和增值？创业者文化资本如何提升创业者创业管理水平？这些问题都需要明确；其次，创业者文化资本衡量指标体系如何构建？如何测度？创业者文化资本对创业管理的作用机制、路径如何？这些也将是未来创业管理理论研究关注的重点。此外，创业者资本在创业管理理论中还存在一些问题，如创业者异质性问题，创业者文化资本、物质资本等创业者资本之间动态转化路径等。因此，在今后的研究中，既应该关注创业者文化资本在创业管理某个特定阶段的影响和作用机制，也应该关注创业者文化资本、物质资本等创业者资本在创业管理中的共同作用。