桑爽

摘要：国有企业的党组织是保障国有企业健康可持续发展的重要领导力量，决定着国有企业的核心竞争力。加强国有企业党建工作对进一步推动企业发展十分重要的意义。

关键词：党建;国企;工作

加强国有企业基层党建工作，是落实全国国有企业党建工作会议精神的重要举措。习近平总书记提出新形势下加强国有企业党建工作，必须毫不动摇地坚持党对国有企业的领导，必须坚持围绕中心、服务大局，必须把领导班子和领导干部队伍建设摆在突出位置，必须坚持抓基层、打基础，必须坚持改革创新，这“五个必须”都需要通过加强基层党建工作才能实现。同时，习总书记提出的实现党的组织、党的工作和党员作用的全覆盖，严肃“三会一课”等党内整治生活，深化学习型服务型创新型党组织建设，打造建强战斗堡垒等重点任务，更是离不开基层党建工作。

1当前国有企业党建工作现状分析

存在思想认识、理想信念淡化的问题。企业发展过程中，竞争日益激烈、市场环境快速变化，经济目标导向性越来越重，导致部分企业存在重发展轻党建现象，也是党建工作被日渐忽视的原因。而且部分党员发生淡忘入党初心的现象，组织纪律观念、进取意识、自我要求也逐渐减弱，动摇了党建工作的根本;存在党建工作脱离公司发展的问题。部分党组织在推进党建工作时，不能与公司发展进行有机结合，无法发挥党在企业工作中的引导性和战斗力，导致党建工作未能成为推动公司发展的正面动力，引发党组织的边缘化和自我弱化;存在党建工作欠缺实质性的问题。党建工作只流于表面，纯粹注重形式，缺乏与时俱进的创新性，党建活动内容过于单调，无法调动企业员工参与党建工作的积极性，反而导致厌烦情绪和抵触心理的出现，对党建工作长足发展产生不利影响。

2加强国有企业党建工作有效路径

2.1提高政治站位，不断深化党建工作的思想认识

思想是行动的先导。抓好国企党建，首先要解决思想认识问题，既要有目标指引，还要坚持问题导向，深刻理解意义和目的，始终坚持正确方向，牢牢把握工作重点，切实推动和深化国企党建工作;牢牢把握工作的出发点和落脚点。国有企业党建工作的出发点和落脚点是提高企业效益、增强市场竞争力、实现国有资产保值增值。党建是发展的支撑和保障，发展是党建的依托和归宿。只有将二者有机统一，把党建优势转化为发展优势，把党建工作的成效转化为企业发展的活力，才能凝聚干事创业的强大共识和促进发展的强大动力;坚持问题导向。近年来，国企党建工作取得显著成效，但仍然存在问题和短板。比如有的业务干部对党建工作不感兴趣，党的方针政策没有入脑入心，学习教育效果大打折扣;有的党务干部没有正确把握党建与发展的关系，潜意识里把党的建设与生产经营中心工作割裂开来，“两张皮”的现象严重;一些党务干部抓工作缺乏方法，主动性和创新性不强;有的党组织“三会一课”流于形式，内容简单枯燥、照搬照抄;准确把握国有企业党建工作的对象。国企党建的对象是广大职工群众，抓党建就是要抓住促进企业发展的核心力量，做好人的思想政治工作，讓职工群众更加信赖和拥护党的领导，更好地增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以党的政治建设为统领全面推进党的建设，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗;始终坚定抓、抓支部的工作导向。党支部是党的基础组织，是党在社会组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。加强国有企业党的建设，就是要发挥党组织作用，以提升组织力为重点，突出政治功能，把党组织建设成为坚强的战斗堡垒，激发广大干部员工的干事创业热情，形成一个支部一座堡垒、一名党员一面旗帜的良好局面。

2.2完善工作机制，层层压实党建工作责任

落实党建工作责任，关键在于强化“抓好党建是本职、抓不好党建是不称职”的理念，形成科学的工作格局和体系，关键要从明责、尽责、考责、问责入手，逐步建立“四责协同”的工作机制。知责明责，解决“做什么”和“谁来做”的问题。明确各级党委和领导班子成员的党建职责;细化职能部门的工作责任。完善责任制度，探索编制全面从严治党主体责任清单。编制工作手册，覆盖不同层面、不同岗位，推动党建责任落实纵向到底、横向到边。牢固树立“首责意识”，落实各级党组织书记党建工作第一责任人职责，充分发挥“头雁”作用，形成示范效应。各专兼职党务工作者必须始终保持强烈的事业心、责任感，追求高标准、高质量，坚决杜绝“重业务、轻党建”，努力做到“两手抓、两手硬”;树立导向。弘扬“支部建在连上”的光荣传统，就是要把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，打通党的组织体系的“最后一公里”。指挥部党委树立党的一切工作到支部的鲜明导向，坚持“项目部建到哪里，支部就建到哪里”的工作原则，以提升组织力为重点，突出政治功能，优化调整党组织设置，加强党务干部配备，发挥支部教育党员、监督党员、管理党员，组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众作用，打造坚强的战斗堡垒。

综上所述，加强国有企业党建工作，是推动企业可持续发展的重要动力。国有企业党建工作的加强，让企业拥有正确的政治方向，保持党员的先进性和战斗力，把坚持以人民群众为中心，切实将保护人民利益为工作的出发点和落脚点，并贯穿于企业生产经营的各个环节，企业的战斗力和凝聚力得以产生，一定程度上能够保证企业决策的科学性和正确性，也能够借助党组织的监督作用，引导企业干部员工自觉勤政、廉洁，实现企业的长远发展。

参考文献

[1]孟飞，徐媛媛.推进国有企业党建工作创新的路径思考[J].中共山西省委党校学报，2017，40（02）：109-113.

[2]戴焰军.关于国有企业党建科学化的几个问题[J].理论探索，2011（06）：5-7+11.