电力企业党建工作的重点与路径探究

2020-12-07

魅力中国 2020年25期

（国网河南省电力公司淇县供电公司，河南鹤壁 456750）

引言

在全新的市场环境中，加强对电力企业党建工作现状的了解，并深入探讨党建工作重点，利于增强党建工作的实施效果，为企业内部发展提供强有力的支撑。因此，需要电力企业加强对党建工作的关注和重视，并针对工作实施过程中存在的显著问题，探索有效解决的对策和路径，以发挥电力企业基层党建工作的作用，满足现代化背景下电力企业稳定且长远发展的需要。

一、电力企业党建工作重点

（一）坚持以人为本的民主原则

党建工作作为传递我国党和领导重要思想，促进党员思想和工作作风正向发展的重要举措，无论什么单位或组织，都应明确为群众和人民服务的工作理念，这就要求党建工作应将以人为本思想为核心，加强工作内容与群众的联系，以拓展党建工作内涵。而对于电力企业而言，党建工作重点就是以企业员工为根本，立足员工利益角度，为员工提供优质的服务，突出党组织对群众的关怀，发挥党建工作的价值和作用。具体而言，就是要求党建工作在实践中要建立与职工发展相联系的目标，树立民主的工作理念，着力解决员工存在的问题，为企业整体发展贡献力量。而在管理和教育员工工作中，应转变传统说教式的方法，坚持心理疏导为主的教学形式，以温和的手段化解员工间存在的矛盾，为企业良好发展创造和谐的氛围，以及优质的内部环境。

（二）落实党建工作精细化建设

电力企业党建工作的标准化和精细化建设主要涵盖工作流程和工作形式两方面，在优化企业各个岗位工作流程中，党建工作可为其提供方法、内容、资源等方面的辅助，为工作有序开展提供参考依据。而工作形式方面，主要是针对传统工作模式中存在的形式化现象，以及工作实际效果达不到预期的问题。建立制度化的标准，在工作中引入精细化的理念，避免工作出现纸上谈兵的状况。因此，党建工作必须结合企业发展现状，着力加强工作的时效性，一切从实际出发，设立短期的工作目标，并完善工作的突袭，保障党建发挥其引导作用，为电力企业在全新市场环境中的可持续发展提供优质服务。

二、电力企业党建工作的创新发展路径

（一）树立正确认知，发挥党组织带头作用

市场经济快速发展的时代，过于严谨的行业竞争使大部分电力企业将经营发展重心投入到经济建设上，忽视对企业内涵发展。实际上，思想作为指导人们行为的关键要素，只有企业员工在思想上树立正确认知，才能够为企业提供优质服务，促进企业更好更快的发展，同时带动党建工作的创新。因此，电力企业应落实员工思政教育，不断强化思政认识，以发挥党组织在思想觉悟上的带头作用。首先，电力企业应从管理层人员入手，并清晰的认识到在市场动态变化的今天，只有发挥党组织带头作用，才能为企业营造更多的发展机遇。可在日常工作中加强对创新理念的应用，并引导管理人员自觉学习先进思想，完成自我完善。其次，党员要发挥带头作用，主动联系群众，并对其进行潜移默化的影响。可在工作之余组织实践活动，解放员工的思想，在活动中加深员工对党重要思想和指示的认知，并在系统化的锻炼中实现自身思想的完善和创新发展。

（二）创新党建方法，完成党风廉政建设

为增强新形势下电力企业党建工作的科学性，要求党组织成员结合自身情况，加强对传统工作方式的实践应用，以更好的应对在工作中出现的问题，实现工作整体水平和效果的切实提升。一方面，电力企业党建工作可引入信息化系统，在线上平台中完成各项工作事务的处理。并利用网络空间开放性的特征，完成与企业员工的有效互动和沟通，了解员工的内心诉求，解决员工存在的困难。另一方面，电力企业可开展丰富多彩的主要活动，以新颖的方式来落实党建工作，在实践中提升企业整体的思想觉悟，以分担企业现代化建设的压力。通过工作方法的革新，电力企业充分认识到只有发挥党组织带头作用，完成党风的廉政建设，才能够以内部发展为动力，带动企业整体性的前进，获得激烈市场竞争中的更大的发展空间。