浅谈电力调控运行重要性及优化管理措施

2020-11-26冯成铭

商品与质量 2020年39期

冯成铭

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只有保证电力系统运行的安全性和稳定性，才能从根本上提高电力系统的运行效率，保证企业的正常生产和人们的正常生活，继而助推电力行业效益的发展。电力系统是一个庞大而复杂的大系统，直接关系到人们的学习、工作与生活，国家经济水平的提高也对电力调控运行管理提出了更高的要求。因此，相关电力系统部门应当进一步优化电力调控运行系统的管理措施，确保电力调控系统安全有序运行，从而保障电力企业供电质量，推动社会经济持续稳定发展。对此，此文详细分析了电力调控运行的重要性，并研究了优化电力调控运行管理措施。

1 电力调控运行的重要性

1.1 保障人们的日常生活

新时期发展下，社会各界对电能的需求逐渐增加，电力调控运行系统的安全有效运行能够直接保障用户用电安全。当下，一些地区仍然存在电力供应不足的问题，电力运行系统频繁发生故障，不仅影响人们的正常生活，甚至威胁到人们的生命财产安全。有效的电力调控运行系统，可以精确定位电力设备故障点，并结合电力监控系统采取有效应对措施，保证电力企业正常运转，提升企业生产效率，全方位、多角度保障人们生活、生产，稳定社会秩序[1]。

1.2 提高电网稳定性

随着电力行业的不断发展壮大，大部分电力企业对供电质量、供电安全、技术人员的素质水平提出了更高层次要求，通过对电力设备系统的有效调控，能够避免电力设备出现停电故障和设备损坏的现象，增加电网运行的稳定性。因此，需要电力部门不断优化电力调控运行的管理手段，提高管理的灵活性，加强对电力设备的实时监控，及时发现电力设备故障并有效解决，保障用户获得安全、优质的电能。

1.3 优化电力系统结构

电力系统的主体结构有电源、输电、配电线路和负荷中心，在电力运行的各个环节和不同层次具有优化自身结构的优势，对电能的生产过程可以实现有效的测量、调节、控制、保护、通信和调度，扩大电力系统覆盖范围，减少人工操作频率，降低企业生产成本。因此，要求电力系统结构不断融合先进技术手段，保障电力运行稳定性，最大化实现企业经济效益[2]。

2 优化电力调控运行管理措施

就电力系统运行来说，最关键的一个流程就是电力调控运行，在具体实施的时候，只要存在一点点的差错，都极易造成安全事故的发生，调控运行团队的工作更是非常关键。所以，企业必须提高队伍的整体素养与工作能力。与此同时，还需要提高调控管理的力度，来保证电力系统运行的稳定性与安全性[3]。

2.1 加强管理制度建设

电力调控运行是电力系统运行中的关键因素，在实际操作中，细小的差错都可能造成巨大的安全事故。合理化的管理制度是保障电力调控有序运行的前提条件，在管理制度制定时要充分结合企业实际发展情况，加强管理制度建设，对周边用电地区进行调研，了解用户用电需求，并有效规范电力调控系统运行的各个环节。例如，要求电力调控运行管理人员严格执行各项电力调控管理规定，遵循电力调控运行系统优化原则，保证电力设备平稳运行。同时电力企业要定期组织开展企业员工培训，加大新技术理念的渗透，利用管理制度科学合理的约束相关人员操作行为，保障电力调控运行系统高效运行。

2.2 优化电力监控系统

要想保证电力调控运行的可行性，在电力控制运行阶段，必须设定电力监控系统，减少电力系统运行环节中出现的漏洞，结合报警装置处理好监控信号装置，保证信号传输流畅，确保电源的可靠性。同时要考虑电力系统监控等级，需要采用多服务器分布部署，甚至多级关联，加强实时视频监控，通过视频监控可以实时了解电力设备运行状态、断路器、隔离开关、接地刀闸等，能够详细了解监控设备系统一切情况。为适应电网发展要求，电力企业必须严格落实监控管理职责和相关业务流程，明确监控管理人员权限，随时验收监控信息，切实提高电网运行安全效果[4]。

2.3 引进先进技术

基于现代化技术快速发展，电力控制系统中广泛引入先进技术手段，不断提高电力调控运行效率和质量。例如，光伏发电系统，光伏发电是利用半导体界面的光生伏特效应，将光转变为电能的一种技术，具备良好的灵活性、安全性、免维护性，与传统的火力发电系统相比安全可靠，无噪声、无污染，不受资源分布和地域限制，能源质量高，未来在电力市场中的发展前景广阔。电力调控运行实际管理中要恰当融入新技术，加强调控规划和人员配置，确保技术人员能够有效应对光伏发电中的常见问题，进一步保障电力企业供电的稳定性。

2.4 提高人员管理素质

要想提高电力调控运行管理水平，必须加强电力企业人才队伍建设，电力企业要做好电力调控管理人员继续教育工作，提供技术管理人员进修学习的机会，定期开展专业调控课程，确保员工掌握电力调控运行技术，采用理论与实践相结合的培训方式，提高相关人员的调控运行水平，建立绩效考评机制，制定周期性、季度性、年度性考评计划，重点评定电力调控运行人员的专业技能，并建立相应的奖惩机制，培养调控人员职业素养和责任意识[5]。