李东风

【摘要】作为党委的核心服务部门，党委办公室可以说是公司党委的“作战部”“参谋部”，承担着调度、策划等职能。要想更好发挥党委办公室的作用，需要清楚认识到其参谋助手的作用，并且以科学发展观作指导，结合实际合理进行工作的开展，以便促使公司党建工作进一步发展。基于此，本文主要针对党委办公室如何为公司的党建工作增砖添瓦进行详细探究，希望能够为相关人员提供帮助。

【关键词】党委办公室;公司;党建工作;增砖添瓦

党委办公室作为党委组织系统的办事机构与综合职能部门，具有监督、组织以及服务等重要职能，最主要的职责是围绕企业党委工作安排与目标，合理实施组织会议的决定事项，同时负责督查工作，协助党委将党组织的作用充分体现出来。同时，还需要围绕企业中心工作，深入一线做调研，收集各方面的信息，为党委决策提供有力的依据，将自身参谋作用合理发挥出来。从这里我们能够看出，党委办公室对于公司党建工作的开展有着很大的促进作用。由于各方面因素的影响，导致我国当前公司的党建工作开展效果并不是很理想，所以注重党委办公室发挥作用，非常有必要，对于公司可持续发展目标的实现意义重大。

一、公司党建工作中存在的主要问题

在市场经济背景下，现代企业市场资源、资产等都被重新配置，企业党建工作重要性逐渐被边缘化，使得很多党建工作难以切实执行，各项重大决策的作用难以得到充分发挥。分析当前企业党建工作现状，其中存在的问题具体表现如下：

（一）“人本位”被忽视。这里所讲的“人本位”思想主要就是指以人为本，重视人在社会中的主导作用与能动性的思想。随着社会不断发展，我国人民的民主意识不断增强，“人本位”思想自然受到很大的重视。在当前企业过程中，大都会体现“人本位”的管理思想，例如虚心听取员工的建议，注重人才的培养与招聘等等。不过因为受到我国历史文化的影响，“官本位”思想在我国企业中依旧占据上风，“人本位”管理理念相对弱势。从而使得企业决策与管理大多受前者主导，缺乏全员的积极参与，严重限制了基层员工的企业决策参与权，同时还在很大程度上提升了党员干部的个人权势。此外，当前企业在员工培训上往往侧重于思想教育，对于员工参与企业决策、管理等方面依旧缺乏党建工作的引导。

（二）党建工作基本保障不足。党建工作的资源配置充足与组织架构完整是党建工作顺利开展的基本保障，不过就具体情况来看，这些往往比较欠缺，具体表现在以下几方面：一是部分单位对于党建工作不是很重视，很多领导干部的重心往往放在生产经营上，觉得党建工作开展没有必要。同时，党建工作责任制没能得到很好的落实，党组织作用发挥不明显，党建日常工作的开展没能充分考虑具体情况，不符合规定要求。二是少数单位党员教育管理不足，党建工作制度不完善。同时，民主生活会的效果不理想，批评与自我批评工作没能很好地开展起来。三是党员先锋模范意识不足，部分基层党组织忽视了党员先锋模范作用的发挥引导，使得个别党员逐渐放松了对自身的要求，在工作中将自己当成普通的群众。

二、党委办公室为公司党建工作增砖添瓦的措施

（一）科学谋划，合理调度。党委办公室的策划能力应该和“参谋部”的地位等同。首先，应该明确党委决策意图，每一项工作任务的开展之前，都应该先明确行动目标，了解应该达成怎样的目的，在行动方案草拟前，还得弄清党委的决策意图与工作的意义，之后在此基础上制定实施方案。其次，全面掌握企业具体情况，看工作任务是否正确。具体需要看企业是不是符合党的路线、方针和政策，深入分析企业工作具體情况，可以借鉴他人的成功经验，不过切忌盲目照搬。如果在决策执行过程中，与本单位实际相脱离，那就是错误的，强制执行还有可能引发重大偏差，造成不可挽回的损失。最后，是结合具体情况设计周密的实施方案。为了更好实现理想的决策目标，应该以最小的代价获得最大的效益，这就得精确绘制实施方案，环环相扣，确保每一个工作环节都有人负责，每一个环节的工作质量都有保障。此外，党委办公室还应该将自身调度职能充分发挥出来，协调好各个部门的工作，使得他们能够各司其职、各负其责。首先，应该具备全局意识。协调作用主要就是合理进行任务的分配、资源应用等，使得各个相关部门能够一起合作，共同为决策目标的实现而努力。在这一过程中，要求严格执行党委的决策部署，对于做得好的职工应该向党委提出奖励与表扬的建议，对于做得不好的则应该向党委提出处罚与批评建议，做到公平公正。其次，应该具备良好的牵总能力。从某方面来说，党委办公室有着很强的牵总作用，任何事都可能要管、都可能要问，所以必须要善于化解难题，而且能够担当重任。最后，需要具备权威性。党委办公室的协调主要来自党委授权，代表党委协调各单位与各部门，落实相关决策部署，如果缺乏权威性，那便很难让各单位与各部门信服，工作自然很难开展。

（二）不断提升自身工作水平。1.提高办文水平。办文具体有公文起草和公文运转这两层含义。前者是党委办公室最基本的职能，而且也是党委办公室工作人员必须具备的能力，其基本要求包括以下三方面：首先就是观点正确。如果缺乏正确的观点，那公文就等于失去了灵魂。一方面需要符合党的基本路线与理论，还有党与国家的相关法律法规;另一方面应该具备新思想和新举措。其次就是表述准确。不论是讲话稿撰写还是文件起草，都得保证思维缜密和语言准确，所以需要党委办公室人员具备良好的逻辑思维能力与文字表达能力，让人一听就能明白。最后是语言精练。公文并不要求长篇大论和泛泛而谈，其最为主要的目的便是让人们能够看得明白，了解其中的意思，所以语言精练非常重要，这不仅是一种境界与水平，而且还能体现真正的能力。后者就是公文运转。公文运转需要拟办得当、运转快捷以及反馈及时。首先需要拟办意见，之后依据正规程序快速办理，最后是及时反馈，以便了解实际情况，是否需要进行调整和完善。2.提升办事能力。一是按照实际办事。对于不同的事情来说，办事的方法也不同，即便是同一件事，也需要不同的办法进行解决。不过要想办好，则需要相关人员因事制宜，从实际出发，将复杂多变的实际情况当作出发点，不拘泥于惯例。二是依照规律做事。每一项事物的发展变化都有着一定的规律性，所以党委办公室的工作人员在任务完成中，应该加强注重自身悟性的增强，把握好相关规律。这里所讲的悟性主要就是说能够举一反三，能够知其然且知其所以然。三是依照标准做事。事情应该做到什么程度，具体需要达成怎样的目标，必须得有一个标准进行衡量，可以给予定性或者是定量的评价。同时，还应该不断进行工作标准评价体系的完善，每一项事务都应该有一个评价标准，所有的工作人员都应该依照标准开展工作，只有这样才能更好地保证工作质量。

（三）学习贯彻“三严三实”，加强党风廉政建设。“严”是我党对作风建设最基本的要求与标准，“实”是我党求真务实的重要执政理念。“三严三实”则是从严治党的内在要求，其能为党员干部提供一个标杆，推动党风建设。因此，党委办公室应该加强注重这一思想，并且学习与贯彻，以便有效提升自身“参谋”服务水平，推动党委各项决策的有效落实。就目前情况来看，随着党风建设的不断深入，各级党员干部的作风问题已经有了很大的好转，不过在个别地方，依旧存在着一些歪风邪气，如享乐主义、官僚主义等，这些问题的存在严重影响到我党良好形象的树立，同时还会破坏党与群众间的良好关系。为此，党员干部应该从思想上深入探究“三严三实”及其相关会议精神，注重对群众路线的执行与学习，不断增强自身党性修养，树立良好的政绩观。同时，在行为上，也应该积极践行，并基于此组织开展各种活动，确保党的纯洁性与先进性，为公司可持续发展目标的实现保驾护航。此外，党风廉政建设是我党的优良作风传统，其是党组织战斗力提升、党员先锋模范作用充分发挥的重要政治保障。所以，将党风廉政建设与公司发展有效融合意义重大。在公司党建工作中，党委办公室必須得坚定不移走群众路线，尊重员工的人格，维护他们的切身利益。同时，还需要根据公司具体情况与国家相关法律法规，切实落实由党委建立的公司反腐惩治机制，增强这方面的教育宣传，以便有效强化公司员工的监督力度与意识。在这一过程中，监察工作的开展也十分重要：首先，围绕公司生产经营中心工作，加强对公司腐败易发、多发区域的监督检查。其次，围绕职工反映强烈的问题，进行严格的监督检查。通过这种方式，必定能够提升公司领导与职工的认识与觉悟，有效消除私心私欲，提升工作透明度，进一步净化公司党员队伍，为公司更好地发展提供有力的支持。

三、结语

综上所述，在新时代背景下，公司应该清楚认识到党建工作的重大意义，明确党建工作的发展方向。而对于党委办公室来说，应该积极创新与改革，不论是党建工作内容还是制度等，都得给予充足的重视。同时，还应该深入学习党的重要会议精神与先进理念，督促党建工作内容切实落实，从而为公司发展提供不竭的动力，促使公司可持续发展目标的实现。

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