李莲

摘要：伴随经济环境改变之后，我国财政体系也发生了一系列的变革，在这样的情况下，对于事业单位整体财务管理工作也产生了新的挑战和新的考验，带来了全新的要求。在新事业单位会计制度下，相关工作产生了一定的改变，对于有关工作也带来了一定的影响，应对现阶段的发展及变化，需要充分认识到其自身影响所在关键节点，切合实际情况明确有关工作措施的要点，然后针对性的做好相关工作，提高有关工作的效果和成效等方面情况，为事业单位财务发展提供支持。

关键词：新事业单位会计制度;事业单位;财务管理;影响;工作措施

就实际情况而言，事业单位自身具备着较强的关键性和重要性，在不断深入改革的过程中，财务管理也发生了很大程度的改变，这一系列的改变和变化对于有关工作带来了新的考验。随着新制度的颁发，有关工作方法及工作模式等方面发生了较大的改变，为了更好的应对改革，积极创新，切合事业单位实际情况进行一定的优化，就需要首先认识到相关制度对于现阶段有关工作所带来的影响，只有明确这方面的影响之后，才可以更好的结合实际情况开展有关工作，然后将工作效果进行优化，规避既往常见的缺乏精细化等方面的工作问题，提高财务管理工作的谨慎性和严谨性。

1 影响分析

1.1 提出精细化管理要求

新制度在落实的过程中，一定程度上对事业单位的财务管理工作带来了精细化的管理要求，一方面对其规范化管理资产提供了帮助，另外一方面也明确了有关精细化管理的要求，具备着较强的实际性和关键性[1]。首先在资产方面固定资产管理具备着较强的关键性和重要性，但既往实际操作的过程中往往有所缺乏，主要体现在于规范性和力度性的缺乏，导致有关工作出现不合理的问题。尤其是在固定资产捐赠的接受管理方面相关途径及记录措施等方面，都存在着一定的漏洞和不足，带来了很大程度的问题，影响最终工作的精细化和有效性也带来了规范性方面的不足。而现阶段实际操作过程中有关制度，所接受金额必须注明名义和来源，报表中进行说明来保障有关单位根据事实情況进行做账。这一系列措施之后，让有关工作的规范性得到提高，实际有效性得到保障。其次在工作精细化方面进一步要求了会计核算的精细化，明确相关要素，其中包括了收入，支出，负债，资产和净资产。这几部分的相关账目都需要进行精细化的明确，其中账目管理也需要进行更加科学化的优化，进一步满足市场经济需求以及事业单位的综合需求，促进事业单位的良好发展和积极进步。

1.2 提升核算质量

一定程度上来说，新制度对于信息质量和核算要求等方面提出了新的标准，有了更加细致化的强制要求，带来了更加规范性的管理标准，让整体工作的质量性和可靠性得到了提高[2]。在具体操作过程中，首先要求任何经济事项都必须要列入到会计核算中，这也就一定程度上促使有关单位的相关信息全面反映出事业单位的经营成果以及财务情况，将其质量得到了全面提高，其精细化和细节化得到了一定提升。其次，在资金投入核算方面也有着较高的要求，尤其一系列措施，让整体单位管理开始变得更加透明化，其自身收入和支出等具体账目情况都得到了有效的关注，财务工作的专业性和精确性得到了提升，一定程度上能够为上级决策减少资金投入的盲目性，对于人为原因造成的资金挪用进行了限制。

总的来说，在实际操作过程中，有关制度对实际工作带来了很大程度的影响，具体体现有所差异，为了更好的做好有关管理工作，需要充分认识到所带来的影响具体特点，然后切合实际情况针对性的进行加强，以提高最终工作成效等方面情况。

2 管理策略分析

2.1 加强管理规范

不同的事业单位其自身财务管理现况也有所差异，那么现阶段在新制度下就需要积极进行相应的规范性加强，对有关现有情况进行整改，着重强调去完善和加强有关制度[3]。相关工作的开展必须要立足于实际情况，结合单位现有的实际管理情况进行开展，要加强有关体系的建设和强化，将工作岗位会计科目等方面进行一定调整，尤其要对会计核算方法等方面进行科学合理的重新制定。要应对制度的改变，以相关要求为基准，积极结合现有的单位综合情况进行一定调整，只有通过这一系列措施之后，才可以保障有关制度的落实，将整体管理规范进行优化。在具体实际操作过程中加强管理规范是十分重要的一部分内容，其自身价值和意义非同小可起到的价值也相对较为明确，要立足于实际情况，针对性的开展有关工作。而且应对现阶段相关要求越来越严格、细致的情况，在具体进行操作的过程中，必须要将各类会计活动按照新制度进行操作，大小账务必须要做好相应的记录，并附带规范性的原始会计凭证，合理地进行资产和负债等项目的记录，按照规定年限对档案进行归档和销毁，保证资料的完整性。只有通过这一系列措施之后，整体的管理效果才可以得到提高，以规避常见的管理活动问题与不足。

2.2 加强新制度人才培养

财务管理工作过程中还需要加强对于新制度人才的培养，要扩招各类工作人员，强化现有职工的技能及相关观念意识，处理好有关工作，将有关制度真正意义上的实际性落实[4]。可以肯定的是工作人员是此类工作开展的核心，关键也是其自身工作开展的主体，在具体操作的过程中就需要加强有关制度人才的培养，从实际角度出发，加强整体培养的有效性，规避很热的工作问题及人才素质方面的不足，为制度改革方面提供支持。

2.3 预算和财务二条线并行财务处理

二者并行的财务处理具备着较为明确的实际性优势和价值，在具体操作的过程中，能将其自身数据进行更好的操作，以优化最终工作效果。现阶段相关制度下，有关工作需要进行高度结合，进一步采取实际性的措施进行一定的优化，规避既往操作二者分离的常见问题。既往在具体工作时，预算和财务是分开的，没有进行密切的融合，需要二者彼此利用数据进行交流，然后单独的获得预算，单独处理财务信息。这样一来，如果沟通不畅很容易造成信息的不对称性，带来很大程度的问题，产生一定的不足，导致精确性存在问题。针对这一特点，现阶段则主要是在制度的规范要求之下，二者进行了高度的配合和密切的融合。财务工作为预算提供基础，并支持预算工作的开展，而预算工作则为财务工作提出了目标，提出指导性建议。二者同步进行，两条线并行，进行财务处理的效果就可以得到优化，最终质量也可以得到提高，因此现今工作就必须要根据实际情况，加强二者在工作方式、工作理念方面的融合，彼此兼顾，彼此配合，提高最终效果。

3 结语

如上所述，新制度对于事业单位所带来的影响是方方面面的，首先提出精细性管理的要求，其次，对于有关工作也带来了核算质量的要求，在具体操作过程中需要加强制度的规范性及管理的规范性，同时加强新制度人才的培养，才可以保障满足有关制度的要求，合理完成相关工作。

参考文献：

[1]董江丽.新事业单位会计制度下加强和改善事业单位财务管理的方法探讨[J].经济师，2018，000（002）：107-108.

[2]蔡亮.探讨新事业单位会计制度下加强和改善事业单位财务管理的方法[J].中外企业家，2018，614（24）：42-42.

[3]马玮.事业单位会计制度改革对会计工作的实际影响探讨[J].新商务周刊，2019，000（008）：80-80.

[4]马宇亮.基于新会计制度下行政事业单位财务管理的分析[J].财会学习，2018，000（001）：67-67.