王军

党建文化是党内政治文化的重要组成部分，是我们党在长期革命和执政实践中培育形成的。它集中体现了中国共产党党性在信仰、组织、制度、实践方面的鲜明特征。国有企业发展至今，在理想信念、行为规范等方面形成了具有自身特色的党建文化。党支部作为党和群众相互联系的重要基层组织，对党建文化的落地发挥着重要的作用。

党支部在党建文化创建中的作用

基层党支部在党建文化创建中能激发基层组织的活力，凝聚基层组织力量，帮助企业党员团结一致、勇于创新，为企业创造更高的价值。

加强对党建文化的教育传播。在企业党建活动中，党支部可以根据企业的实际情况，有针对性地开展相关活动，实现对企业党建文化的高效传播，激发企业职工的工作积极性，确保企业健康稳定运行。

促进党建文化的落实落地。基层党支部作为党联系群众的纽带，在实际活动开展中，可以更加及时准确地把握群众的情绪、意见、要求和愿望。通过基层党支部有针对性地宣传、组织工作，一方面，可以为企业的党建文化创建提供参考依据，使企业党建文化能够代表最广大员工的根本利益。另一方面，能使企业党建文化更好地深入贯彻到员工群众中，从而带领广大员工团结在党的周围，把各项工作落到实处。

如何发挥党支部在党建文化创建中的作用

统一党员思想认识。党建文化特征鲜明，具有动态性，对企业发展起着重要作用。党支部在这个过程中必须与时俱进，满足时代需求，顺应时代发展，认真组织本支部的政治理论学习。要把企业的党建文化纳入学习内容，通过开展研讨活动等形式，不断加强党员的理想信念教育，让党员在学习中明方向，培养责任意识，增强党性修养，提升管理、交往和语言表达能力，让每个党员都知道自己该做什么，能做什么，应该怎么做。

建立完善相关制度。制度是行为规范的标准，制度的完善能有效促进企业党建文化的创建。基层党支部在有效落实上级党组织相关规章制度的基础上，应当建立符合本党支部建设管理要求的工作细则，内容上应涵盖党建的各方面工作，同时必须切合企业实际，具有可操作性；必须适应变化，与时俱进，注重创新，进一步提升党支部工作的标准化和规范化程度。相关的评价标准应有利于提高党建工作的科学化程度，体现针对性和实效性。

打造党建人才队伍。只有重视人才，方能使企业在市场竞争过程中取得竞争力与优势。企业要开展好党建文化创建工作，党支部要发挥好其中的重要作用，都需要打造一支高素质的党建人才队伍。首先，要把好党员的“入口关”，切实维护发展党员工作的严肃性，通过理论学习考核等方式，把组织需要、群众满意的人才吸纳到党员队伍中来。其次，对那些愿意干事、能干事的同志要放到不同的岗位上去培养锻炼，丰富他们的实践经验，提升他们处理实际问题的能力。再次，要畅通晋升通道，充分调动优秀人才的工作积极性和主动性，让优秀的党建人才能够学有所获，劳有所得。

创新工作方式方法。随着经济发展与改革的不断深入，人们的思维方式也在不断变化，党支部在传播企业党建文化的过程中，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，实事求是对传统工作方式进行完善，合理利用企业微博、微信公众号等新媒体平台，拓展工作思路，以更加贴近人们生活的方式宣传党建文化，组织各种实践活动，凝聚党员的战斗力和向心力，凸显特色党建文化作用。

结语

综上所述，特色党建文化创建在国企党建工作中有着重要的意义，它既为党员带来先进的思想，也规范着党员的行为举止，为党员带来全新的精神面貌。基层党支部在其中起到了正确的导向作用，通过基层党支部将党员紧密团结起来，将特色党建文化有效落实，为国企党建工作進一步发展打下坚实基础。