王晓文 王丽

《新时代公民道德建设实施纲要》强调，要继承和发扬党领导人民创造的优良传统，传承红色基因，赓续精神谱系。我国石油石化工业的发展史，既是一部艰苦创业奋斗史，也是一部优良传统传承史。2016年6月，习近平总书记作出重要批示，要求大力弘扬以“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神，深挖其蕴含的时代内涵，凝聚新时期干事创业的精神力量。传承石油精神、弘扬石化传统，是新时代石化企业推动道德建设的有效途径。

传承石油精神、弘扬石化传统，是石化企业加强道德建设的重要特质

石化企业的根本属性决定了加强道德建设必须传承石油精神、弘扬石化传统。中国石化成立之初，就是为了综合利用好1亿吨石油资源，壮大国有经济、振兴石化工业、改善人民生活。无论是石油工业最艰难的创业初期，还是建立了完整的现代石油石化工业体系的上世纪末期，以及在2020年初抗击新冠肺炎疫情保供物资等关键时期，石化干部员工始终听党话、跟党走，创造了一个又一个光辉业绩，充分体现了中国石化始终与党中央同心、与历史大势同向，为党分忧、为国奉献的本质属性。在这其中形成的石油精神、石化传统，更加体现出一代代石油石化人胸怀“两个大局”，对党忠诚、矢志报国的作风传承和文化基因。这种作风和文化本质上与中华传统美德一脉相承，是石化企业干部员工乃至全社会道德建设的重要精神基石。

石化企业的战略任务决定了加强道德建设必须传承石油精神、弘扬石化传统。石化企业既面对发展的机遇期，也面临多方面的困难和风险。从国际环境看，近年来的中美经贸摩擦、2020年的全球新冠肺炎疫情持续蔓延，使我国经济下行压力持续增大，“六稳”“六保”任务艰巨繁重。从国内改革开放来看，能源化工行业将进入优胜劣汰的新阶段，行业格局面临深刻调整；从科技创新发展趋势来看，一些颠覆性技术可能引发能源化工行业变革。越是在发展的关键期，越需要精神的力量。作为“国家队”“顶梁柱”，中国石化必须大力传承石油精神、弘扬石化传统，进一步发扬“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的实干精神，真抓实干、攻坚克难，推动公司早日走在全球石油石化行业最前列。

石化企业道德建设现状决定了加强道德建设必须传承石油精神、弘扬石化传统。伴随市场经济的发展和各种社会思潮的影响，出现了石油精神、石化传统有所淡化弱化的现象。有的领导干部干事创业劲头不足，忧患意识不强，在思想上、行动上艰苦奋斗不够。有的干部员工认为创业年代形成的传统和作风已经过时了，敬业精神、奉献意识有所衰减，讲奉献付出少，谈利益得失多等。要解决这些问题，就必须大力传承石油精神、弘扬石化传统，善于从优良传统中吸收养分、汲取力量，强“根魂”、壮筋骨、扬正气，始终保持政治本色不变、优良传统不丢、奋斗精神不减，以石油精神、石化传统凝聚干部员工精气神，进而推动全民道德素质和社会文明程度达到一个新高度。

加强石化企业道德建设需要把握好“三个原则”

坚持党的领导。石油石化工业的发展历程，始终与党和国家的命运紧紧联系在一起。石油精神从根基和源头上，就是继承了党的优良传统和作风，是中国共产党人在中国特色社会主义建设中创造的宝贵精神财富。以求真务实、精细严谨、家国情怀为主要内涵的石化传统，其核心灵魂就是对党忠诚、矢志报国。贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，必须始终把坚持党的领导、加强党的建设贯穿于加强道德建设的全过程，赓续石油精神，发扬石化传统，以实际行动印证党的创新理论的正确性，彰显中国特色社会主义制度的显著优势。

突出职业道德建设。新时代加强石化企业道德建设，必须坚守石油石化人的职业道德，树立正确的利益观苦乐观，不怕苦，敢吃苦，能吃苦，以顽强的意志正视困难、战胜困难，为石化振兴、国家富强作出新贡献。要树立正确的发展观政绩观，始终保持实事求是的作风，脚踏实地，勤奋工作，践行“每一滴油都是承诺”，努力创造经得起实践、人民、历史检验的工作实绩。要树立正确的奋斗观奉献观，永葆“我为祖国献石油”的豪情壮志，敢于担当、迎难而上、甘于奉献，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，善于接最烫手的山芋，奋力打开改革发展新局面。

充分形成生动实践。石油石化事业的发展，为培育石油精神、石化传统提供了深厚土壤，培养了石油石化人过硬的作风、过硬的技术、严密的组织、严明的纪律。石化企业各行业板块的特色文化，为石油精神、石化传统注入了丰富内涵，比如：油田企业“严细准狠”的作风、炼化企业以“精细严谨”为特征的管理精髓等。伟大的实践孕育伟大的精神，伟大的精神推动伟大的实践。我们要继续在实践中总结和升华，使石油精神、石化传统得到不断传承和创新，持续推动石化企业道德建设水平不断提升，辐射和带动全社会的道德进步。

加强石化企业道德建设的方法措施

融入全员教育，在思想观念上正本清源。要强化理论武装，深入学习习近平总书记系列重要指示批示精神，深刻体会理想信念、价值追求、精神意志对一个人、一个企业乃至一个国家、一个民族的重要作用，从关系企业长远发展、实现世界领先的高度，燃旺精神之火、鼓足奋斗之气。要把加强传统教育作为日常思想教育的一部分，实现常态化运行，尤其要着眼于大力培养担当民族复兴大任的时代新人，做好新入职员工传统教育，植入优秀基因，扣好职业生涯“第一粒扣子”。要创新方式方法，通过组织“道德讲堂”、参观爱国主义教育基地和企业展览馆等形式，进行“忆”和“讲”，促使干部员工经受思想洗礼、提升思想境界、涵养道德素质。

融入文化建设，在道德实践中成风化人。要持续强化干部员工的优良传统教育和公司核心价值理念教育，使之逐步成为我们的文化基因。要和企业文化建设相结合，重视个体道德对于形成企业文化整体竞争力的推动作用，重视企业文化对于职工道德的熏陶作用，重视文化氛围对行为养成的促进作用，结合宣傳贯彻《中国石化企业文化建设纲要》，促进员工道德建设和企业文化建设相互促进、共同提升。要发挥典型示范带动作用，持续学习宣传“最美奋斗者”闵恩泽和“时代楷模”陈俊武等先进事迹，讲好“新时代铁人”“时代楷模”“感动石化”人物等各类典型故事。要大力开展群众性文明创建活动，充分发挥企业学雷锋志愿服务、员工文化作品汇展、家风家教家庭活动等践行社会主义道德、展示企业精神风貌的作用，弘扬真善美，鞭挞假丑恶。

融入中心工作，在改革发展中建功立业。要立足保障国家能源安全，深刻认识国有骨干能源企业的职责定位，深入贯彻“四个革命、一个合作”能源安全新战略，推进天然气产供储销体系建设。要立足提供洁净能源，肩负起“为美好生活加油”的使命，把绿色发展摆在更加突出的位置来抓，打好“蓝天”“碧水”“净土”保卫战，服务经济社会发展。要立足保障民生履行责任，以过硬作为奋力夺取疫情防控和生产经营双胜利，展示我国经济的韧性和潜力，鼓舞行业信心，更好地服务党和国家工作全局。

融入制度建设，在引导约束中固本培元。要以常态运行为手段，把加强道德建设列入党委议事日程和党建工作责任制，建立党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门（文明办）牵头组织、相关部门密切配合、广大干部员工积极参与的工作机制。探索形成“招聘有测试、入厂有教育、节点有仪式、培训有内容、身边有榜样、年度有考核”的常态化培育践行机制。要以行为规范为约束，把苦干实干、“三老四严”等核心价值理念植入业务流程，融入岗位责任、安全生产、技术管理、经营管理等制度规范，以刚性的制度约束，促进价值理念转化为干部员工的思想认同和行为自觉。

融入舆论引导，在时代发展中奏响强音。要积极构建正面舆论场，组织好“绿色企业行” “重点工程行”、疫情防控等热点话题报道，积极营造奋力抓发展、齐心奔小康的舆论氛围，展示石化企业履行“三大责任”、担当“大国重器”的良好形象。要充分发挥平台作用，用好报、刊、台、网等平台，借助中央企业音乐专业委员会、“中国石化公众开放日”活动等文化品牌传播平台，策划系列讴歌石油精神、石化传统的好作品、好企业、好案例、好故事，展示石油石化人积极向上、奉献奋进的良好道德风貌。要高度重视网络道德建设，用好“互联网+EAP ”（EAP，员工帮助计划）重要工具，通过直播、热线等方式，加强网上热点话题和突发事件的正确引导、有效引导，教育引导员工明辨是非、分清善恶。

（作者单位：中国石油化工集团有限公司党组宣传部）