文 村夫

我长期在机关工作，现已逾不惑之年，是个不大不小的官多年来和很多年轻人交往过，也培养了不少很能干的人，和大家相处一直也很愉快。但近些年来，我发现“80后”“90后”的年轻人，有很多想法和我们不同，有的也因不适应机关的工作或氛围而吃过亏。特以此文与大家交流分享，希望对机关年轻人有帮助。

千万别怕任务繁重，工作就是机会

机关里有很多工作是分不清职责的，这种事情无论在哪个地区哪个行业或是哪个级别的机关都存在。还有一种情况是本来你已经很忙了，而周边的人却很悠闲，可领导就是要让你做。很多刚进机关的年轻人，对这种现象很有意见，还不时发点小牢骚，觉得自己吃了很大的亏。

以我的经验，这是领导对新人的初步考验，一是看你有没有大局意识，肯不肯干；二是想通过工作，看你能不能干。还有一种情况，就是领导总是把急难险重的任务交给少数同志干，有的年轻人也不满意。不少单位始终是20%的人干80%的活，而且还经常挨批评。

但到最后，一般进步最快的人就是这20%的人，因为他们贡献大得到的锻炼多，能力自然也就比别人要强很多。所以多干工作，尤其是一些领导交待的急难险重的工作，是一个提升自己能力的机会。

千万别怕机关工作复杂，要多学、多看、多听

不要把机关工作看简单了，组织协调和写文章等本事，学校里面学不来，是要积累和磨炼的。现在很多年轻人，一进机关眼高手低，三两下就被人拍扁了，很是郁闷。其实主要是自己不够谦虚，可能就有人故意让你出洋相。学校里学得都是一些基础知识，偏理论的成份多，很多专业的知识在机关里是用不着的。

相反，组织协调和写领导讲话等材料的事情，学校里教得少的东西，在机关才是看家本领。尤其是机关公文写作，特别是领导讲话，和学术文章完全不是一码事。如果你用心的话，一年多以后能上手，慢慢也就锻炼出来了。

除了要具备写材料的能力外，还要善于处理单位的人事关系，要多学、多看、多听，细心揣摩，不能整天埋头苦干沉浸在自己的世界中，犯了忌讳也不知道。以我自己为例，当时我初进市级机关，纯属初生牛犊不怕虎，几乎触犯众怒。

我21岁进入县委机关打工，以捣鼓文字糊口，彼时整日埋头抄抄写写，机关里的人事关系于我仿佛不存在一般，我能见到的最大领导就是科局级干部。后来我读书、考干、下基层、进机关，过了几年就担任县地税局的人教股长，级别虽低，但会列席党组会。

29岁那一年，我奉调市地税局机关。我现在还清楚地记得第一次参加机关干部职工会的情形。会场的布局是两个圆，中间一个椭圆形的会议桌，桌子周围摆一圈椅子，四周再用椅子围成一大圈。依照在县里的习惯，我一屁股就坐在了会议桌的一侧。当时我发现几乎所有人的目光都在注视着我，我心想这是大家对机关新人的关注，不以为意。

开会之前，管人事的副局长特意把我介绍了一下。会场上，我逐渐觉得注视我的目光有些异样，尤其对面后排椅子上有一个老资格的科长，几次与我的目光相遇，眼神里分明带着一丝不屑或不满的意味。我顿时觉得如坐针毡。

经过几次会议后，我才发现，开党组会、局长办公会、局务会等人数较少的会议时，重要科室负责人可坐在桌子旁；开机关干部职工大会时，坐在桌子旁的只有局领导，其余人等只能坐在后排椅子上。

有了这个教训，我做事再也不敢大意了。所以，年轻人千万不要把机关工作看得太简单，如何在机关单位自处，做到不卑不亢，谦逊有礼，有稳步攀升的机会也是门学问。

千万别怕学习任务重，要肯学、善学、会学

要注重学习，同进机关的年轻人，最后跑得远的人一定是肯学习、善学习、会学习的人。很多年轻人进机关后别的本事增长不快，吃喝玩乐的事学得挺快，而且还很享受，这是不行的。有些单位需要这样的人，但这样的人好找，也一抓一大把。

但是，领导不能只用这些人，真正能独挡一面、关键时候能派上用场的人，才是领导真正需要的人。而要成为这样的人，你就需要不断地学习和创新，要下长功夫、苦功夫、真功夫。

须记住的是，没有什么人能够随随便便就成功。我们只有踏踏实实地做人、认认真真地做事，才能迎来“春天”，而一味地投机取巧、心存不轨，只会冰封自己的职场之路。

千万别怕上级有偏见，怕的是消极怠工

要埋头干好你的工作，证明你的能力，切忌破罐子破摔，否则十有八九会付出惨重代价。

科长分配给你的工作，在正常情况下三天可以完成，可是一个星期过后你还无头绪，说明你业务素质弱、机变能力差。不懂必问，这是起码的要求，连问都不问，就是你的工作态度有问题。

年轻人都接受了高等教育，机关工作即使很专业，只要肯学必定能上路。如果你采取消极的工作态度对待，或者因为一时找不着入手点就急燥上火发脾气，那对不起，今后你只能打杂，正经事你别想沾边。

正确的做法是，一心一意把工作做好，通过工作证明自己的为人和能力，同时和群众搞好团结，打好群众基础。假以时日，开明的领导总会消除偏见的。