李慧慧 中石化石油工程建设有限公司

目前，社会生活节奏正在不断加快，企业要适应社会的飞速发展，最重要的就是要适应党的建设提出的新要求，不断更新管理思想。党的基本路线要求在工作中充分发挥群众主动性，而企业工会组织是达成这一目标非常有效的方式。

一、工会对党建工作提升作用

（一）促进沟通交流

工会作为一个基层群众组织，与群众联系密切。企业的党建工作也就是对员工的思想教育工作，工会是企业党建工作的主要实施者，也是企业党建工作企业和工人之间的桥梁。企业工会代表的是群众利益，同时也为党的建设做出了贡献。通过工会，可以把党的有关方针政策准确迅速传达给群众，提高群众政治思想。企业通过工会教育引导群众参与到党的建设中来，让群众积极主动配合党的建设，为企业开展党建工作打下夯实的基础。

（二）保障员工权益

此外，党的建设的目的是为人民服务，保障人民的生活与权益，维护员工的合法权益是工会最基本、最重要的工作。工会会监督企业是否按照法律、法规的要求开展工作，有权对企业内部的违规行为进行提醒与纠正，对于相关问题敷衍了事的企业，工会可以将相关情况反馈给负责部门进行处理。

（三）促进企业文化建设

工会有群众建设职能和参与职能，这在一定程度上为企业的党建工作提供了一个良好的发展环境。工会要帮助企业进行员工职业道德教育，提高员工的专业技能与科学文化知识。同时，企业工会也会吸收员工的合理反馈与建议，对党建工作模式和内容进行完善和优化，保证党建服务高质量。

二、企业党建服务工作的现状

企业是一个大集体，其中的关系错综复杂，但最根本的是企业与员工的关系，在复杂的市场环境中，重新定位企业与员工的关系，让员工与企业实现共同的积极发展，是工会工作和党建工作面临的新挑战。此外，由于一些企业建设时间长，老员工多，历史遗留下来的问题也比较多。加上企业改革的不断深入，比如绩效工资制、定岗定编等涉及到员工的切身利益的改革，都引发了一系列新问题。

三、企业工会如何促进党建服务质量的有效提升

（一）加强党的政治领导地位

工会与企业党建工作的本质是相同的，都是维护群众利益。工会是企业党建工作的重要执行者，其工作范围非常广泛，涉及到企业的方方面面。为了提高党建服务质量，企业要加强党对工会的政治领导，将党的政治理论作为企业工会开展工作的理论支撑。首先，党的政治工作与工会工作存在一些重合部分，工会在做一些重要决定是，要向企业党组织领导批准后再实施，这样可以保证工会工作的方向与企业党建目标保持一致。其次，工会要协调好各部门之间的关系，解决不同岗位之间的矛盾冲突，这对工会工作来说是非常重要的。

（二）强化工会的桥梁作用

工会是企业与员工沟通的桥梁，企业生产的主力军是员工。每个员工的思想态度是不一样的，对企业的思想态度都不一样，工作效率也不一样。工会要主动了解员工的各种精神与物质诉求，并将它们反馈给企业党建工作人员，维护员工权益。首先，工会要加强各种沟通渠道的运用，如通过召开会议交流会、座谈会来了解员工的需求，收集员工对企业的意见，考虑员工的合理建议，根据员工的建议改进企业经营管理方式，提高员工在企业管理中的参与度。其次，工会还要对企业经营活动进行监督，功能公开企业一些厂务内容，让员工对企业的经营状况有个基本了解。如，工会可以建立员工代表大会制度，听取各个岗位的员工建议，一些涉及员工切身利益的问题，如劳动合同，工资福利等，员工代表讨论后，工会要做好各项措施的跟踪落实工作，确保各项措施的落实。此外，工会还应注意关心企业员工的生活环境和工作环境，确保员工的生活环境和工作环境的安全与舒适。如果员工在实际工作中存在一些不良情绪，如压力大，消极工作等，工会工作人员应注意积极引导，并有效帮助解决员工需求。最后，工会要多多开展一些主题活动，培养员工对企业的认同感，让员工与企业紧密连接，让企业员工感受到企业的关怀。比如，对困难员工开展扶贫活动，定期外出旅游。

（三）加强对员工的素质教育

提升企业党建的服务质量，就要充分发挥工会的作用，加强员工素质教育，从根本上调动员工工作积极性。首先，要开展道德素质教育，使员工对自己与企业发展的关系有个正确的认识，意识到员工参与企业经营不仅能促进企业发展还能促进自身发展，让员工各司其职，并能够积极主动地提高自身专业能力，更好地为企业提供服务。其次，企业工会要加强工作技能培训，基于企业发展情况与员工工作情况，开展一些针对性的活动，比如技能竞赛、素质拓展活动等。

（四）规范企业工会管理

虽然很多企业都认识到了工会对企业党建工作的促进作用，并成立了工会小组，但由于缺乏规范的工会管理，工会在工作中还存在许多问题。因此，规范企业工会管理非常重要。首先，要规范企业工会的管理制度，使企业各项管理工作有科学合理的制度指导。其次，要不断完善企业工会管理组成体系。比如，企业要设立工会主席，在工会工作中要发挥领导作用，把握工会发展方向，领导工会坚持党的工作路线。企业工会主席和各部门的管理人员要认真负责，能够敏锐洞察员工的思想状况和生活工作情况，帮助员工解决所面临的问题。

四、结论

综上所述，目前社会发展迅速，党建工作对企业发展的影响越来越大。工会和党建工作的目的是一致的，都是将企业与群众连接起来，提供更好的群众服务。因此，企业要加强工会建设，贯彻落实工会的各项工作，提升党建服务质量，积极主动解决员工需求，激发员工对企业的认同感，从而促进企业积极发展。