叶涵铮

【摘  要】在对现代企业进行各方面管理时，党建思想是一种重要的思想、信念、理念。以党建工作为导向开展企业政工教育工作已经越来越深入地影响企业，为人们所接受采纳。党建思想可以影响企业的实际经济效益，可革新企业管理模式。在企业中紧抓政工教育工作，以党建思想指导企业全方位运行，让员工贯彻党的领导和思想，带着热情投入日常工作当中，为党的事业发展和企业发展提供思想保障。

【Abstract】When managing modern enterprises in all aspects， the Party building thought is an important thought， belief and idea. The development of political work education in enterprises guided by Party building work has influenced enterprises more and more deeply and has been accepted and adopted by people. The Party building thought can affect the actual economic benefits of enterprises and reform the management mode of enterprises. In the enterprise， we should pay close attention to the political work education， guide the enterprise to run in all directions with the Party building thought， let the employees follow the leadership and thought of the Party， and put them into daily work with enthusiasm to provide ideological guarantee for the development of the Party's cause and the enterprise.

【關键词】党建思想;企业政工教育;工作方法

【Keywords】Party building thought; political work education in enterprises; working methods

【中图分类号】D267;F272                               【文献标志码】A                                   【文章编号】1673-1069（2020）04-0067-02

1 引言

当前社会发展迅速，各种思潮、理念不断冲击着企业经营者的思想观念，影响着企业经营者的管理理念。在各种思潮当中，党建思想这一传统而新鲜，有着经验且活力十足的理念在企业经营当中不断被提起，起到举足轻重的作用。企业的政工教育直接影响企业的发展方向和道路是否正确，影响着企业员工的工作热情。现代企业应该以党建思想为导向，指导企业政工教育，重视党建，挖掘党建思想给企业带来的新发展思路，提高内部运营效率。

2 当前党建思想内容的先进性

在社会发展的浪潮下，党建思想的内容也在不断成长，与时俱进，以创新思想引导革新。党建工作的内容有思想建设、制度完善、反腐倡廉等，这些内容都是实际企业发展当中非常重要的部分。这些内容是从现实情况出发，体现了党对企业运营发展的高度重视。企业需要长期经营，不能忽视党建工作对企业运营管理的指导作用。我们从不同层面对党建思想的内容进行整理。在内涵上来说，企业中不同的类型对于党建思想的需求不同，同一企业内的员工对于党建思想的理解不同，思想政治层次各有千秋。企业对员工展开政工教育时，首先要提高员工的思想觉悟，进而提高员工工作积极性，让员工的工作状态更好。从人员角度来看，企业政工教育工作应该从员工出发，培养员工思想政治高度，在对党员员工展开政工教育工作时，应讲授党的方针路线，爱国主义等内容。从文化上来看，企业文化的建设与发展反映了一个企业的氛围与管理模式，在进行企业文化建设的过程中，可以通过政工教育工作向员工介绍企业运营理念，让员工参与企业内部管理体系的建设和优化。

3 以党建思想为导向开展企业政工教育工作的策略

3.1 推动改革创新

现代企业进行企业文化建设时，可以根据时代的发展和市场经济的需要对企业文化进行改革创新[1]。企业在内部开展文化活动时，相关人员应对受教育员工充分负责，在展开政工教育时，在教育方式方法上加以创新，开展深入且广阔的企业文化教育活动。在这类教育活动中，不仅要提高员工的企业认同感、凝聚力，也要让党员有展示、介绍、授课的机会，帮助员工深度理解党的方针政策和企业文化。无论是国企、私企、合资企业，任何类型的企业，都有义务对员工进行政工教育。促进企业欣欣向荣、蓬勃发展的是全体员工的努力，是每一位企业员工都喜闻乐见的。

当前企业中，年轻人越来越多。面对思想活跃、勤于思考的员工，企业的政工教育不能局限于传统方式，应该引入新的教育方式，引导年轻人认识、认可党的方针政策和企业的发展方向。在党建思想的领导下，在教育渠道上可以进入互联网领域，采取多种与员工沟通的方式，教育方式也不一定局限于开会，可以组织员工轮岗做一次党建工作人员，想一想如果自己做党建工作，需要学习什么，认识什么，做哪些准备。或者运用娱乐性较强的方式生动地介绍党建思想和企业文化，让企业政工教育更丰富、更有趣、更吸引人、更容易深入人心。

3.2 开展多样化的教育培训

企业的政工人员也要不断学习成长，教育培训是必须且必要的方式。企业在开展对政工人员的教育培训工作时，应立足自身实际情况，引入更多的与实际工作相关的条件因素，结合党建理论开展教育培训。教育培训的方式方法应具备多样性，吸取传统方法的精华，创新新式方法。当开展宣传党的相关政策的理论知识培训时，以传统的直接讲授为主，直接引入上级党政机关下发的文件资料等，组织政工人员学习。人的学习类型有很多种，在讲授理论知识时，可结合多媒体设备，刺激多种感官，可看、可听、可读、可触摸，帮助政工人员深刻理解党的相关政策。在开展实践类的培训时，须结合企业党建实际情况，运用新的教育培训方法，如角色扮演法、行为导向法等，激发学习者的学习兴趣，调动学习者的参与热情，有效提高政工人员的实践能力。党建思想指导下的政工人员培训工作须注重理论结合实际，通过多样化且有针对性的教育培训，能够帮助政工人员提高政治素养和工作能力，需要长期坚持，不断革新方式方法。

3.3 企业管理的多元化

企业内部的政工教育工作应该做到全面、多元、复合。建立发展企业文化的同时，展开精神文明建设，在制度建设的过程中穿插普法活动，这样的政工教育活动效率更高，容易潜移默化地影响员工。企业的教育活动应该多元化，不可单一进行。党建工作要求政工教育深入人心，通过多元化的政工教育模式，则可以提高企业凝聚力，加深员工思想层次，理解党建思想与企业文化，才能更有积极性地参与企业活动[2]。

企业生存于激烈的市场经济浪潮当中，其利益主体与经济主体的多元化，导致社会各阶层的思想意识多种多样。同一个企业内部的政工工作人员，也有各自不同的成长经历和教育经历，导致对党建思想的认识深度不同。在对政工人员进行管理的过程中，应注重方法的多样性以及灵活性，从多个角度多个层面同时看待同一个问题，并且敢于向基层干事探寻真实的看法，虽然很难做到面面俱到，让所有人满意，但是以党建思想开展企业政工教育工作则能够做到把握基本原则，开展多元讨论，最终走向政工工作的正向发展。

3.4 统一领导

企业文化、员工思想、党建思想是企业开展政工教育的三个主要培养方向，要促进企业健康发展，實现政工教育的作用，就要保证三者之间有联系，三者和谐统一，彼此支持，互相交叉，落实党建思想对企业政工教育工作的统一领导[3]。企业开展政工教育，员工接受政工教育，党政人员监督政工教育的方向与内容，执行相应权利，促进企业政工教育有序开展，有效果、有效率。企业的经营要依靠党建思想的指导，员工利益由政党人员维护，三者高度统一，实现党建思想对企业政工教育的领导。因此，企业文化的建设，不仅要看是不是符合时代的需求，是不是能够帮助企业抵挡市场竞争的冲击，首要的是符合党的方针政策，为党服务，为人民服务，具备社会责任感，做良心企业。而一切文化的建设，经济的追求都是为了根本的党建思想而服务的。

4 结语

在新时期，我国的党建工作取得了长足的发展，党建思想深入社会生活的方方面面，特别是企业运营管理方面，更是离不开党建思想的指导。企业政工教育不仅要进行，而且应在党建思想的指导下不断推行下去，打好企业党建思想基础，让企业随着党建思想的发展脚步越走越宽广，接受市场经济的冲击，促进企业良性发展。根据实际情况，以党建思想指导企业政工教育，结合实际情况，将民主监督、社会监督、党内监督的作用发挥出来，重视以人为本，加快企业党组织建设进程，推动企业发展，为社会经济发展作出贡献。

【参考文献】

【1】李清平.以党建思想为指导开展企业政工教育工作的探讨[J].现代国企研究，2018（18）：217.

【2】吕峰.以党建思想为指导开展企业政工教育工作的措施[J].企业改革与管理，2018（04）：196-197.

【3】黄祖颜.围绕建立现代企业制度开创国有企业党建新局面[J].社科与经济信息，2001（12）：4-6.