孙建国

【摘要】近年来，鹤煤公司作为世界500强国有企业——河南能源化工集团下属单位，高举新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的十九大精神，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，大力推进党建“1335”工程，积极打造“三个一”特色党建，党建工作与行政工作同频共振，成为激活企业活力的“发展密码”，按下了发展“快捷键”、跑出了发展+速度，实现了国有企业党建和安全生产双融合、双提升。

【关键词】国有企业  党建工作  特色发展  融合提升

一、积极打造“一单位一品牌”，提升党建“核心力”

鹤煤公司党委紧密结合企业中心工作，选好载体、找准抓手，搭建平台，全面实施了党建“1335”工程（即：突出“一条主线”：全面突出党要管党、从严治党;实施“三大工程”：实施“党建+安全生产”工程、实施“党建+管理提升”工程、实施“党建+深化改革”工程;发挥“三个作用”：发挥党委领导核心和政治核心作用、发挥党支部战斗堡垒作用、发挥党员先锋模范作用;抓实“五项重点”：抓实思想引领、抓实干部队伍、抓实责任担当、抓实党建创新、抓实和谐稳定），不断压实主体责任，全面提升党建引领发展、融入中心、服务大局工作水平。

（一）坚持以点带面，突显凝聚效应

通过开展基层党建品牌创建工作，着力补短板、抓规范、创品牌，推动党建工作向基层和一线延伸，激励各级党组织努力推进基层党建工作的实践创新、制度创新和理论创新，在企业转型升级发展中作表率、当先锋。鹤煤公司各基层党组织已成功创建党建品牌27个。如，围绕“亮身份、亮承诺，扬新风帆、树新形象”党员积分品牌创建活动;结合红色教育基地创建的“红色党家河煤矿”党建品牌;融入安全生产的“五彩党建工作法”等，真正实现了以党的建设高质量引领企业发展高质量。

（二）完善考核机制，增强目标导向

结合新时代党建目标要求，鹤煤公司党委对党委年度工作实施任务清单式管理，分解细化年度党建重点任务，明确工作时间表、路线图和责任人，销号推进各项工作落实到位。通过经验交流会、现场观摩会等形式定期对基层党组织党建工作进行指导检查，进一步夯实党内各项制度落实，实现了基层党建工作规范化。

（三）夯实阵地基础，激活载体活力

鹤煤公司党委持续强化党建活动阵地建设，从新从优抓好基层党组织书记讲党课、党员“双承诺”和党员积分管理考核等品牌项目实施，把思想引领同解决问题、传递导向、队伍建设相结合，不断扩大各项教育载体在基层党员职工中的辐射面、影响力，使其真正发挥好“议事中心”、“活动中心”、“服务中心”等三个中心功能，使基层党组织的活动经常化、制度化、规范化。

二、积极打造“一支部一特色”，提升党建“向心力”

（一）打造特色党性教育

鹤煤公司党委严格执行党内政治生活，不断创新党性教育模式，先后通过专家授课、集中轮训、现场红色党性教育、“党的创新理论宣讲进基层”巡回宣讲等形式，不断提升广大党员干部的参与热情。通过不断完善“三会一课”制度，落实党员量化管理，强化督导，确保制度落实有计划、时间有保障，学习有质量。2019年以来，公司所属309个党支部共召开专题组织生活会900余次，党员领导干部参加双重组织生活760余人次，民主评议党员6700余名，开展以安全、管理、服务、节能等为主题的各项特色“主题党日”活动2300余次，切实把“三会一课”抓在日常、严在经常。

（二）强化基层队伍建设

通过基层党组织换届选举，先后对基层单位党组织书记和党委委员进行了调整，选优配强了基层党组织负责人，实现了基层党组织的全覆盖。在扩大基层党组织后备干部储备工作中，建立公司中层干部人才库，通过宣传动员、推荐报名、资格审查、笔试、面试等环节，在全公司范围内推选安全生产、经营管理、党务政工等132名优秀干部进入干部人才库，先后对业绩突出、群众公认、各方面表现优秀的30名干部进行了提拔任用。

（三）凸显一支部一特色

在发挥基层党支部战斗堡垒作用中，鹤煤公司基层党支部围绕企业中心工作，充分发挥党建活动阵地作用，积极开展“一支部一特色”活动，打造以各支部主题内涵深、品牌叫得响、工作措施硬、党员受欢迎的支部特色品牌。物资供应分公司机关党支部在“小支部释放大能量”上做文章，开展“微党课”带动学、“小组长示范”促动学、“微信群讨论”互动学活动，为经营管理提供了新的“助推器”。目前，鹤煤公司基层党支部结合自身工作特点，已创建党支部特色工程230多个，党支部的战斗堡垒作用更加凸显。

三、积极打造“一党员一亮点”，提升党建“凝聚力”

鹤煤公司6500余名共产党员，是企业发展的中坚力量。结合党员队伍新特点，公司积极搭建平台，引导党员增强责任意识、发挥模范作用。

（一）提升素质强信念

在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，广大党员干部把理论学习贯穿始终，通过沉下心来踏实学、带着问题思考学、重温传统深入学、多种方式创新学等方式方法，深刻理解新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵。切实让每一位党员通过深入学习，践行初心使命，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，时刻把牢政治“方向标”。

（二）身先士卒作表率

鹤煤公司党委注重激发每名党员的干事创业激情，结合企业中心工作，通过开展党员“戴党徽、亮身份、树形象、做贡献”、“四亮四比”、“党员示范岗”和“党员之星”评比等活动，引导广大党员在企业转型升级发展各项工作中，冲在前、当标杆、作表率，带动身边职工群众鼓舞了士气，提振了信心，形成了干事创业的强大合力。

（三）选树典型立标尺

鹤煤公司党委通过开展不同载体的“创先争优”活动，先后在安全生产、管理提升、企业转型发展等各项工作中涌现出一大批勇于担当、敢于负责、无私奉献的党内模范人物，展现了一个党员一个亮点，有效发挥了示范引领作用。鹤煤公司驻郑州富士康临时党支部，响亮提出了“去产能员工分流，我是党员我带头;谋出路安置員工，我是党员干部我负责”的口号，推行了公司+基层+厂部+线组的四级管理模式，鹤煤公司劳务输出突破1万余人次，职工直接创收过亿元。