陈铎

【摘要】随着国企改革过程的不断深入，面对外部市场竞争的同时在内部环境中也要进行相应的改革，企业在创新的过程中也是面临了诸多的问题，党建工作的开展成为企业改革的重要组成，也是为企业长足发展提供了保障，在企业面临新形势下的改革环境中，如何保障企业长足的进步发展尤为重要，同时企业发展的根本立足于党建工作的建设，在开展党建工作的同时也不断为企业发展进行相应的工作形式和内容上的创新，为企业发展进行不断的优化创新。

【关键词】党建工作;创新发展;国有企业

企业在新时代的发展过程中，必须紧跟时代潮流，进行相应的创新，避免被市场所淘汰。企业发展立足于思想理论指导，才能在发展的过程中不出现偏差，而党建工作的强化建设就是为企业发展进行理论方向的引导，一方面党建工作为企业创新提供核心理论，让企业在外部竞争中不断扩大竞争力和影响力，另一方面党建工作在企业发展的过程中进行产业优化，结构升级，人员重组等等进行合理的安排调度，为企业长足发展提供帮助。强化党建工作建设是企业在转型过程中的最重要的一个环节。

一、思想建设

在党建工作的开展中思想建设成为了首要，思想建设保障了企业员工和党政干部在工作中树立坚定的理想和信念，进行思想建设是对党政干部和员工的理念塑造，更是为企业发展理念注入新的思想指导。党建工作在加强思想建设的过程中，一方面做到以党政观念为基础吸收更多的先进管理理念，在不断学习中完善思想观念，提升政治意识层次。另外一方面为党政干部和员工在学习的过程中，不断吸收新的发展理念，通过理论基础的引导，树立正确，积极的思想建设。在发展的过程中不能脱离理论思想的引导，在党建工作中，应当重视对于干部和员工的思想建设，改变传统的观念，在适应时代需求和理论指导的基础上，不断在发展的过程中完成对于思想意识形态的建设，企业创新进步是依托于员工和干部的建设，通过这一工作不断的完善思想建设，同时为企业改革提供更好的思维创新，发展创新。

二、组织体系

在企业的创新改革中，必须完善对组织体系建设，这是企业创新的重要一环，通过对组织体系的完善建设，对企业进行相应的结构升级，人员优化，明确各组织之间的协调发展。组织体系中的人员进行合理安排和调度提升效率和产能，进一步对企业发展提供更好的保障。在组织体系的建设中党建工作必须全面完善，保证组织体系发挥应有职能，在发展的过程中保障组织体系的工作创新，以及组织体系在工作中发挥实效性，将党建工作合理的和企业发展结构相结合，落实到组织成员之中，每一个组织职能都发挥出应有的职能实效，充分将组织体系建设落实到企业人员发展中，避免因为组织部门之间因为分工不明确导致企业发展的额外损耗。它的建立是对人员，产业的优化，结构上的升级，最大化的实现制度体系的完善，保证了每个职能部分在企业发展的过程中实现应有职能效用，同时在组织体系的建设中也要进行不断的调整优化和创新。

三、人才建设

企业的创新基础依托于人才创新。工作开展的过程中既要加强人才的引进同时要在内部进行人才的培养。一方面不断吸引先进人才的引进，完善企业发展创新的人才基础，同时党建工作中在企业内部进行相应的人才培养和晋升制度，从企业内外进行人才的建设，为企业发展创新提供了坚实人才基础，依托于党建工作平台，做到人才的吸引，人才的引进，人才的培养，在人才建设的工作过程中同时也要进行多方面的思想道德和政治理念建设，企业的进步创新和人才建设创新相统一，为企业发展培养和贡献了牢固的人才底蕴。人才是企业发展过程中最宝贵的财富，企业的创新依赖于高端人才的工作建设，党建工作同时也要对人才创新进行相应培养和建设。

四、作风和纪律

在党建工作开展的过程中也要注重强调作风和纪律的建设，将思想指导落实到工作实践之中，同时制定标准化的量化考核，对党建工作进行相应的创新，大力实行对于作风和纪律方面的建设，作风建设树立正确的观念，在作风建设中，党建工作中应该进行宣传，严查，改进，评定，树立先进的带头模范作用。立足于企业改革需求，岗位职能进行相应的行为规范。同时党建工作离不开对于纪律的强化，对于意识的强化，引导在思想上加强对于纪律意识的深刻认知和纪律教育，以保障企业利益为基础，时刻以企业长足创新发展为目标。

五、工作创新

党建工作的开展以企业在市场提升竞争力和影响力为导向，因此企业想要取得长足的进步离不开创新，党建工作深入和强化依托于企业而进行相应的工作形式上的创新，随着网络时代的快速发展，党建工作的开展也必须结合时代的发展，通过信息化，数据化的模式充分和工作形式内容相结合，增强党建工作内容形式上的快速展开，将务实精神贯彻到工作之中。在开展进行工作的过程中可以结合企业发展和实际情况进行相应的工作内容和形式上的创新，同时更好地将工作成效的创新落实到企业发展过程中，保障党建建设能及时结合企业发展。

六、结束语

处在转型时期的企业，党建建设是企业发展的过程中最重要的基本建设，企业发展依托于思想指导和人才创新，党政工作的建设保证了理论思想的主导地位，保障了企业的良好发展，同时在市场发展中不断提高竞争力。在开展建设工作的过程中不断深入和强化，进行思想政治的建设，人才培养，在改革的过程中不断对企业进行优化，同时完善相应的工作机制，保障企业创新发展的长足进步。

参考文献：

[1]赵灿.科学发展观视野下国企党建工作的初步思考[D].中共中央黨校，2012.

[2]单豪杰.全面深化改革背景下国有企业党的建设研究[D].兰州大学，2017.

[3]刘丛齐.国有企业党的建设顶层设计初探[D].中共中央党校，2014.

[4]高丽.提高国有企业党的建设科学化水平研究[D].西南大学，2013.