许绍光

【摘要】随着中国经济体制的不断完善，企业党建工作变得越来越重要。我们应该通过改革和创新大力推进党的建设，全方位提升党的建设的科学性和规范性。目前，党建品牌建设的概念逐渐发展成为党的建设新的尝试，并实现了快速发展。在新时期，党建品牌建设也势在必行。对于国有企业来说，如果因循守旧，只注重眼前的利益，企业就得不到长远的发展。对于企业来说，如何正确地了解党建的品牌建设，成功开展党建品牌建设已逐渐成为企业日常工作不可或缺的一部分。在新时期党建品牌建设的社会价值基础上，重点分析了供电企业党建品牌建设中存在的问题和对策，以期为其他国有企业提供有价值的借鉴建议，使企业能够健康、平稳、长远的发展。

【关键词】新时期;供电企业;党建;品牌建设

党的品牌建设是以增强党的先进性为核心，以完成任务为目标，以服务社会和群众为重点，确保加强组织建设，巩固党的执政理念，体现党的执政作风，具有较强的吸引力，凝聚力和影响力，具有较大的示范，引领效应，并且时代特征鲜明。党建品牌建设的实质是将品牌管理、市场经济、技术理念与党建工作特色相结合，探索出更符合当代社会特点的新型党建工作机制。党建品牌建设并不算是一蹴而就的，而是一个长期的建设过程。然而，如果国有企业能够形成自己独特的党建品牌，将对新时代国有企业的发展起到不可替代的促进作用。

一、新时期企业党建品牌建设具有的实际意义

近些年，中国的经济发展迅猛以及社会制度改革的不断推进，中国面临着越来越多的发展机遇，但也面临着越来越严峻的挑战。面对新形式，我们要根据时代特点，不断创新和发展党的建设工作，进一步增强企业党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，形成强大的企业精神和文化，促进企业生产力的提高。现代企业能否创建自己的党建品牌，在很大程度上关系到企业的健康稳定生存和发展。

二、国有企业党建品牌创建的基础保障

在新时期国有企业品牌建设中，党委的领导不仅体现在政治领导上，更体现在整个品牌建设过程的有效支持上。同时，党的品牌建设也有一个相应的过程，这既需要党委的坚强领导，又需要其不断的努力。這意味着，要保证品牌建设的成功，国有企业党委必须在资源和人力资源方面给予有力的支持。国有企业要打造自己的党建品牌，必须立足于对红色资源的深入探索和挖掘。红色是内涵，能够反映国有企业地域和产业特点的红色资源的发现，就是要把党的建设工作的成效转化为企业优越性的先决条件。而挖掘是要求，也是深入探索红色资源的制度和精神形态，真正界定红色资源的深度，从而有效地将红色资源与国有企业的业务发展方向联系起来的要求。

三、新时期供电企业党建品牌建设工作的改进举措

（一）企业统筹党建品牌管理理念

企业之间认识上的不一致和观念上的落后，也导致了国有企业党建工作的滞后性和滞后性。一些行政领导只是强调企业是一个经济组织，它的主要重心是生产和经营。党的建设是辅助性质的，认为党的建设和经济工作相反对立，片面强调党的建设的独立性。以支部作为单位，围绕品牌建设开展深入的实践教育活动，确保员工从思想水平上提高对公司的认识，从而进一步提高企业品牌建设项目的效益。只有确立明确的发展目标和要求，才能充分发挥党的建设工作的现实意义，进而统一思想和认识，开展党的建设的品牌建设和管理工作。只有树立建立管理机制的理念，才能建立更加系统的管理机制，才能保证控制模式的优化。第二，开展真诚的沟通活动。党委要坚持育人原则，注重全体职工的生产任务，高度重视思想变化趋势，强化职工观念，处理好职工工作情绪，解决职工的疑虑和问题。加强党的建设，统一内部思维，对于国有企业来说是一项十分必要的任务。

（二）企业有效把握党建工作重心

对于一个国有企业来说，虽然经济效益是一个很重要的指标，但是并不能忽视了党建工作的重要性。对于国有企业来说，党建工作的重要性，不言而喻。为了充分发挥党组织在企业中的政治核心作用，必须积极构建更加系统的管理要求，确保控制结构与运行效果的稳定，并结合实际生产经营企业的发展，积极构建更加系统、有效的管理模式，保证党组织在商业市场中的主导作用。在实际治理结构和党的建设过程中，党建品牌应作为企业党建的重要路径和控制模块。可以实现企业有序发展的整体管理模式和控制规模。通过一系列切实可行的方法，可以优化党的建设工作的重心，促进企业的发展。

（三）企业升级党建政治监督机制

为了优化党建企业的运行过程，应积极实施更有效的管理维度，强化监督机制的有效性，结合实际管理需求和控制模式，保证监督管理效果与控制维度之间的稳定性。在进一步提高建设规模和施工管理要求的基础上，确保整体管理效果的优化，改进管理模式，为整个品牌建设项目的有效发展奠定坚实的基础。要遵循党建工作调查、党建项目定位、党建体制运行和党建监督机制管理的项目流程。在有效实施党员干部管理效果和有效实施控制机制的基础上，形成了健康的管理维度和控制措施。

四、结论

党建品牌建设不等于商业品牌推广，党的建设和品牌建设是一个比较新的课题。在实施过程中，不仅可以取得显著的成效，而且还存在着不可避免的不足。这就要求转变和加强党的建设。在现代企业制度下，企业党建管理必须开始转变，以适应企业的发展。企业要更新观念，创新党的建设管理模式，提高党的建设的水平和质量，努力建立先进的党建管理体系。但是，我们必须看到，企业党建创新是一个长期、系统的过程。在当前市场经济形势下，人们的思想逐渐向多元化发展。可见，加强建筑企业的党建工作，有利于企业的稳定发展，有利于基层工程的建设和生产。充分发挥党的建设在基层工程中的作用，有利于提高企业凝聚力和向心力。

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