付美华　萧志亮

【摘要】 目的：分析精神科护理人员工作压力现状及影响因素。方法：选取2018年1月-2019年12月80名精神科护理人员为研究对象，将其采用护士工作压力源量表进行评估，比较不同性别、年龄、文化程度、职称、护龄、社会支持程度、职业倦怠感、主观幸福感及情绪状态者的评估结果，采用多因素Logistic回归分析精神科护理人员工作压力的影响因素。结果：80名精神科护理人员中重度工作压力者15名，占18.75%，不同性别护理人员的重度工作压力发生率比较，差异无统计学意义（P>0.05），不同年龄、文化程度、职称、护龄、社会支持程度、职业倦怠感、主观幸福感及情绪状态护理人员的重度工作压力发生率比较，差异均有统计学意义（P<0.05），且多因素Logistic回归分析显示，年龄、文化程度、职称、护龄、社会支持程度、职业倦怠感、主观幸福感及情绪状态均是精神科护理人员工作压力的影响因素（P<0.05）。结论：精神科护理人员工作压力较重，且影響因素较多，应重视对影响因素的干预与调控。

【关键词】 精神科 护理人员 工作压力 影响因素

Analysis and Study on the Working Pressure Status of Nurse Staff in Department of Psychiatry and Its Influence Factors/FU Meihua， XIAO Zhiliang. //Medical Innovation of China， 2020， 17（15）： -116

[Abstract] Objective： To analyze the working pressure status of nurse staff in Department of Psychiatry and its influence factors.Method： A total of 80 nurse staff in Department of Psychiatry from January 2018 to December 2019 were chosen as the study object， and all nurses were evaluated with nurse's work pressure source scale， then the evaluation results of nurses with different gender， ages， education degree， professional title， nurse-job seniority， social support， job burnout， subjective well-being and emotional state were compared， then the influence factors of working pressure of nursing staff in Department of Psychiatry were analyzed with multivariate Logistic regression analysis. Result： 15 cases of 80 nursing staff in Department of Psychiatry were with severe working pressure， the rate was 18.75%， the severe working pressure rates of nurses with different gender were compared， there was no statistically significant difference （P>0.05）， the severe working pressure rates of nurses with different ages， education degree， professional title， nurse-job seniority， social support， job burnout， subjective well-being and emotional state were compared， there were statistically significant differences （P<0.05）， the multivariate Logistic regression analysis showed the ages， education degree， professional title， nurse-job seniority， social support， job burnout， subjective well-being and emotional state were the influence factors of working pressure of nursing staff in Department of Psychiatry （P<0.05）. Conclusion： The nursing staff in Department of Psychiatry bear working pressure， and the influence factors are more， so the influence factors should be paid to more intervention and regulation.

[Key words] Department of Psychiatry Nurse staff Working pressure Influence factors

[2]柯丽，孙莉，贾佳，等.三级甲等医院护士工作压力现状及影响因素分析[J].中国社会医学杂志，2019，36（2）：218-221.

[3]陆兰菲，岑桂珍，韦丽琴，等.某二级综合医院轮转护士工作压力源的调查分析[J].当代护士（中旬刊），2019，26（23）：157-159.

[4]韦艳飞，蒙婉妮.新护士工作压力与职业倦怠变化情况的调查分析[J].当代护士（中旬刊），2019，26（5）：104-107.

[5]钟秀卿，陈翠瑜，邓冬梅，等.基层医院不同科室护士工作压力与主观幸福感调查[J].河南医学研究，2019，28（20）：3668-3670.

[6]朱卉敏，熊越华.护士工作压力源、职业疲惫感及社会支持的关系研究[J].中国继续医学教育，2019，11（1）：194-196.

[7]沈美娜.手术室护士工作压力及睡眠、疲劳状况与相关因素调查分析[J].世界睡眠医学杂志，2019，6（6）：843-844.

[8] Otto A K，Bischoff L L，Wollesen B.Work-Related Burdens and Requirements for Health Promotion Programs for Nursing Staff in Different Care Settings：A Cross-Sectional Study[J].Int J Environ Res Public Health，2019，16（19）：3586.

[9]丁玲，孙广胜，张亿桥，等.急诊科护士工作压力、应对方式与焦虑抑郁水平的相关性分析[J].护理实践与研究，2019，16（8）：12-14.

[10]徐信红，邓筱娟.急诊科护士工作压力、心理弹性及社会支持与職业倦怠的关系[J].华北理工大学学报（医学版），2019，21（2）：153-157.

[11]谷娅.三甲医院重症监护室护士主观幸福感与心理资本、工作压力相关性[J].中国健康心理学杂志，2019，27（2）：264-267.

[12]时军辉，孙娟.三级甲等医院临床护士工作压力源调查[J].临床心身疾病杂志，2018，25（1）：115-118.

[13]朱辉群，姚雪莲，黄爱萍，等.惠州市精神科护士工作压力与应对方式的相关性研究[J].中国医药科学，2017，7（10）：127-130，134.

[14]姜宏婷，钟耕坤，卢庆华.精神科护士工作压力源现状及影响因素分析[J].齐鲁护理杂志，2018，25（17）：82-85.

[15] Johnston A，Abraham L，Greenslade J，et al.Review article：Staff perception of the emergency department working environment：Integrative review of the literature[J].Emerg Med Australas，2016，28（1）：7-26.

[16] Van der Heijden B，Brown Mahoney C，Xu Y.Impact of Job Demands and Resources on Nurses Burnout and Occupational Turnover Intention Towards an Age-Moderated Mediation Model for the Nursing Profession[J].Int J Environ Res Public Health，2019，16（11）：2011.

[17]姚雪莲，朱辉群，叶郁葱，等.惠州市精神科护士工作压力与心理健康状况的调查[J].国际护理学杂志，2017，36（15）：2047-2050.

[18] Aeschbacher R，Addor V.Institutional effects on nurses working conditions：a multi-group comparison of public and private non-profit and for-profit healthcare employers in Switzerland[J].Hum Resour Health，2018，16（5）：58.

[19]沈如瑾.精神科护士工作压力及应对方式的调查研究[J]. 基层医学论坛，2017，21（36）：5141-5142.

[20]冯志远，夏梅，谢焱，等.南宁市精神科护士工作压力、心理资本和工作倦怠的关系[J].环境与职业医学，2016，33（11）：1069-1075.

[21] De la Fuente-Solana E I，Suleiman-Martos N，Pradas-Hernández L，et al.Prevalence，Related Factors，and Levels of Burnout Syndrome Among Nurses Working in Gynecology and Obstetrics Services：A Systematic Review and Meta-Analysis[J].Int J Environ Res Public Health，2019，16（14）：2585.

（收稿日期：2020-02-24） （本文编辑：程旭然）