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互联网时代如何激发少儿图书编辑的从业荣誉感

2020-05-09李世文

神州·下旬刊 2020年4期
关键词:少儿互联网

李世文

摘要:在互联网快速发展的时代,少儿图书编辑要面对的不仅是一堆枯燥且周而复始的案头工作,而且是更多的机遇和更大的挑战。少儿图书编辑要想在出版业上既专且精,拥有较高的从业荣誉感至关重要。本文针对其从业荣誉感存在的几个问题,如权益受到侵害、群体归属感差等,从宏观、中观和微观三个层面提出几条对策和建议。

关键词:互联网;少儿;编辑;从业荣誉感

美国心理学家、学者奥苏伯尔认为,人都有自我提高的内驱力。它是一种通过自身努力,胜任一定工作,取得一定成就,从而赢得一定社会地位的需要。而从业荣誉感则属于这种高层次的内在驱动力,一旦形成将能帮助我们在职场上走得更久、更远、更有轻松有劲。笔者认为,少儿图书编辑的从业荣誉感仍存在以下几个问题。

一、少儿图书编辑从业荣誉感存在的问题

1.权益受到侵害

目前,我国关于出版业的法律法规条款设置略显粗糙,多为原则框架类的条款,涉及实际操作的细则较少。另外,关于网络传播的版权等保护性法律法规仍处于完善过程中。[1]

著作权、署名权、肖像权等都有明确的法律法规,而关于编辑应该享有的权益却仍未见有相关法律层面的政策文件出台。特别是数字出版时代下的少儿图书编辑,面对快速传播的网络平台,以更大的努力面对更高强度的工作,同时承担更多的责任。他们应该作为版权持有者,应该享有一定的基本权利,得到多样性的保护。

2.过分追求利润

目前,大部分出版社已经转企,归某出版集团所有,继而走上上市的道路。在社会效益与经济效益这杆天平上,很多出版社已经在向经济效益这一端倾斜,过分追求利润。为了生存与立足,少儿图书编辑肩上被压着无形的重担。

3.群体归属感差

日益忙碌的工作,编辑的时间被安排得紧锣密鼓。各个环节的衔接与连通,都需要编辑密切关注和跟进,各种紧急情况的出现,更是需要编辑随叫随到。出版社组织员工外出集体活动并不容易,编辑能真正参与的集体生活的时间亦少得可怜。编辑更多的时候是在单打独斗、孤军奋战,所以群体归属感较差。

4.自我效能感差

自我效能感是指个体对自己是否能完成某一行为所进行的推测与判断。因为多种原因,少儿图书编辑很多时候种的“庄稼”都卖不好甚至卖不出去,压在仓库变库存。这时,编辑难免会对自己的选题产生怀疑,对自己的策划方案失去信心。

二、激发少儿图书编辑从业荣誉感的对策与建议

要激发互联网时代背景下少儿图书编辑的从业荣誉感,笔者建议从以下几个方面入手。

1.健全法律法规,保障其劳动成果

关于出版业的法律法规应更加细化,其保护的对象除了出版机构、作者,还应将编辑纳入其中。编辑对自己付出过辛勤劳动的作品,除了要承担起相关责任和义务,也应享有相应的权利。包括将传统的出版内容进行数字化转换后的作品,也应有相应的数字化法律法规给予政策保障。

2.准确自我定位,明确其社会职责

作为海量无序信息的鉴别者、传统“把关人”角色的延伸、个性化阅读需求的服务者、内容资源整合加工者和知识信息的数字化传承者,[2]编辑需要拥有准确的自我定位,在物欲横流、经济飞速发展的当今社会,编辑应保持一颗宁静而致远的心,静心做好每一本书,保证书稿的政治导向,以传承中华优秀传统文化和社会正能量为己任,为祖国培育下一代提供精神支持与教育载体。

3.浓厚的企业文化,满足群体归属感

企业文化近年来受到不少管理学家以及企业实干家的热切关注,因为它包含体现一个企业特色的精神财富和物质形态。浓厚的企业文化,能够给员工家的温暖、爱的力量,使其暴发出惊人的潜能,满足其群体归属感。从新员工入职开始,就需要对其进行企业文化的熏陶,让其认识到这份职业、这个群体所肩负的使命与责任。另外,通过老员工对新员工一对一的传帮带结对子等培养方式,帮忙年轻编辑迅速成长,使其少走弯路,尽快掌握基本编辑知识技能。同时,出版社可定期举办员工专业技能及文体活动,促进员工专业成长的同时增进同事感情。

4.科学的考核制度,肯定其社会贡献

笔者认为,科学的考核制度应该坚持以人为本,因为人才是发展的关键竞争力。在市场经济下,出版机构呈现缺高原,更缺高蜂的现象。落后的平均主义只会让消极怠慢的人继续,使原本积极努力的人缺乏动力。立标杆、竖典型、鼓励差距可以让斗志昂扬的那部分员工先进步,然后带动和影响另一部分员工。

在评价少儿图书编辑时,需要做到几个结合,如定性与定量评价相结合、纵向与横向评价相结合、定期与不定期评价相结合、考试与考核评价相结合等。[3]还可以设特别贡献奖加分项,鼓励他们发挥自己所长,为企业多做贡献。

总而言之,在政府、出版机构以及编辑自身的共同努力下,互联网时代少儿图书编辑的从业荣誉感存在的问题必将一一得到解决。在拥有必要的法律法规保障、企业文化、考核制度等环境下,自身提高的内驱力将为少儿图书编辑提供不竭动力,帮助其满足自我实现的需要,最终激发其从业榮誉感。

参考文献:

[1]张晗.文化科技融合背景下的中国出版产业数字化转型研究[D].武汉大学博士学位论文.2013:90.

[2]蔡继辉;高蝴蝶.数字出版环境下编辑的作用和价值[J].出版参考,2010 (11):16-17.

[3]王健东.合作经济与科技[J].2013年3月上部(第460期).

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