赵川

【摘  要】山焦销售作为山西焦煤集团营销工作的龙头，面对经济新常态的新挑战、新机遇，党工团是凝聚员工的平台、企业发展的助推器，更需要企业基层群团组织充分发挥“大堡垒”“大桥梁”“大熔炉”作用，构建党工团“一体化”工作机制，正确引导并充分释放广大党员、职工、青年在建设企业上的“领头羊”“主人翁”“主力军”作用，握紧党工团共建的拳头，合力出拳促进企业和谐健康稳定发展。

【Abstract】As the leader of marketing work of Shanxi Coking Coal Group， Shanxi Coal and Coke Sales Company Limited is facing the new challenges and opportunities of the new normal economy. The Party organization， Youth League organization and trade union are the platform to gather employees and the booster of enterprises' development. It is even more necessary for the grassroots mass organizations of enterprises to give full play to the role of "big fortress"， "big bridge" and "melting pot"， construct an "integrated" working mechanism for Party organization， Youth League organization and trade union， and correctly guide and fully release the role of "leader"， "master" and "main force" of the majority of Party members， employees， and young people in the construction of enterprises， and form a joint construction force for the Party organization， Youth League organization and trade union， make joint efforts to promote the harmonious， healthy and stable development of enterprises.

【关键词】新形势;多维度;共建

【Keywords】new situation; multi-dimension; joint construction

【中图分类号】D267                               【文献标志码】A                                   【文章编号】1673-1069（2020）12-0060-02

1 党群共建工作的主要做法及经验

1.1 完善共建制度机制，为党工团联建“形成合力”搭梁筑基

党群共建工作实施期间，如果不能完善共建机制，实事求是地开展各项工作，那么一切工作的实施都将会成为空谈。在完善共建制度的过程中，需要结合自身的实际情况，制定科学合理的制度。以山焦销售为例，在开展党群共建工作时，其共建制度的完善主要是从以下方面着手：第一，完善群团一体化工作机构建设，健全各级群团机构，保证各项工作的人员充足，进而为各项工作的实施提供有效保障。在党群共建工作中，不同部门及工作人员所负责的工作内容可谓是各不相同，如果不能完善群团一体化工作机构建设，那么在工作实施过程中就可能会出现互相推诿、敷衍塞责的情况，在工作中出现问题或者困难时也无法及时有效地解决相关困难。

第二，进一步加强群团一体化干部队伍建设。在实际工作中由于企业更加注重经济效益，对于党群共建工作的重视度不足，因此，导致企业基层群团干部数量匮乏，基层群团干部通常都身兼数职，这样自然难以有效地提高工作效率和质量，工作中遇到的问题也比较多。因此，为了保证党群共建工作的有效实施，就需要加强群团一体化干部队伍的建设。一方面，企业要提高对党群共建工作的重视度，选取黨性观念强、思想政治综合素质过硬、文化程度高、热心群团工作，且具有较强责任心的党群人员担任党群干部。同时，还要加强对后备人才的培养与储备。另一方面，需要构建健全的奖惩机制，进而有效地调动职工工作积极性，约束他们的行为，使他们能够更加积极地落实好党群共建的各项工作。

1.2 创新党委带动机制，为党工团联建“升级合力”搭台铺路

第一，结合方式创新，不断丰富共建活动形式和载体。将共建活动安排纳入年度工作计划，努力探索一条“窗口服务型”党组织建设路子，做到业务发展到哪里，党的建设、党的组织、党员队伍和党的活动就覆盖到哪里。积极开展公司层级与重点客户、兄弟单位、生产子公司以及铁路、公路等单位和部门的共建交流，学习先进经验，展示团队形象，促进与重要战略客户的共建交流。2017年4月，山焦销售组织党务政工工作人员30余人赴安阳钢学习党建先进工作经验，详细了解了安钢“四个三”党建工作经验，并签订了《党委共建框架协议》和《煤炭买卖廉政协议书》。同时，山焦销售党委组织工会、团委一体筹备，组织从公司各单位、各部门推选的乒羽选手，与安阳钢铁集团公司开展友谊比赛，进一步增进了两家企业的联系，深化了双方的合作。2017年8月，以集团公司王廉敏书记带队考察走访山东地区企业为契机，由山焦销售党委与青岛港国际股份有限公司前港分公司签订了党委共建框架协议和货物港口作业廉政协议书。

第二，结合青年特点，精心打造适合青年职工的活动。为了给青年人搭建施展才华、奉献青春、追逐梦想的广阔舞台，公司团委与山焦国贸团委组织35岁以下青年职工共80余人，共同举办了“携手奋进共创辉煌”提升团队凝聚力培训活动，通过培训青年职工感受到了团队协作的重要性，青年职工表示，在今后的工作中一定加强团队意识和责任意识，做好本职工作，切实维护好企业的利益和荣誉。

第三，结合文化交流，重点做好对外形象树立和展示。为增强职工文化活动阵地生机和活力，山焦销售举办了“销贸系统联谊会”活动，以文体协会为主体，打造特色鲜明文化品牌，各基层工会积极响应并踊跃报送节目，公司工會组织统筹双创基地十余家单位，在弘扬公司为构建和谐营销作出了积极的贡献和发展中的正能量的同时，也达到了与其他兄弟单位齐心协力增进联系的目的，更重要的是将山焦销售有担当、有能力、有作为的正面形象做了一次成功的宣传。

1.3 着力建设体现特色的文化品牌，实现党群共建合力的优化升级

第一，建设凝聚文化。充分发挥企业文化建设的“导向、凝聚、弘扬、教育”作用。办好《山焦销售微刊》及运营好“书香焦煤文化营销”微信群，开展华为铁三角模式大讨论等多种形式的企业文化活动。开展庆祝建党96周年“喜迎十九大·颂歌献给党”及“党员群众讲亮点”诗歌朗诵及宣讲活动;开展“红色电影月”活动;开展“我是党员我担当”主题实践活动;每年组织劳模和优秀员工赴运城盐湖和北戴河等地点进行疗养，让企业的发展成果惠及每一名员工。

第二，建设形象文化。通过大型传统文化活动展示企业形象，通过灵活多变的主题活动丰富职工生活。山焦销售群团组织积极建设文化活动阵地，机关开展了“张灯结彩喜迎新年，齐心协力共谱新篇”春联送百家活动和“温情五月，感恩母爱”DIY插花活动;区域市场公司开展了“营销知识竞赛”;西山销售公司开展了“送温暖”座谈会;汾西销售公司举办了“乒乓球联谊比赛”;霍州销售公司举办了“红五月登山活动”;华晋销售公司开展了“迎三八妇女节”文体活动;女工委开展了“春暖三月天·健康你我行”女职工健步走活动，努力营造职工对企业文化的认同感，不断增强公司的凝聚力、战斗力，充分发挥群团共建在维护稳定、加快发展工作中的作用。

2 对于党群共建的几点思考

①加强企业党群共建工作与经济发展的良好互动。在企业发展建设过程中，之所以积极实施党群共建工作，其主要目标就是更好地提升企业的综合竞争实力，实现企业经济效益的最大化。基于此，党群共建工作的实施就不能脱离企业经济实际发展情况实施，在党群共建工作实施过程中，要正视企业的经济发展现状，明确企业未来阶段内，经济发展的重点和难点，分析党群共建工作的实施可以为经济发展带来哪些助力。因为只有企业经济发展态势良好，才能为企业党群共建工作的实施提供更多的财力、人力以及物力方面的支持，使得二者都朝着更加理想的方向发展。

②进一步优化引导教育机制，形成工作合力。时代在不断地发展变化，企业中工作人员的思想观念与价值认识等也发生了巨大的变化，在引导教育机制方面，企业需要积极推陈出新，积极借助现代化信息技术，运用QQ群、微信群以及微博、微信公众号等多种新媒体传授与党群共建有关的知识，加强对企业基层党群工作人员的思想教育，促使他们树立正确的世界观、人生观和价值观，保证相关工作的有序实施。同时，企业还应当构建属于自己的文化品牌，加强企业文化体系建设，借助优质企业文化，增强职工的认同感和归属感，促使其能够更好地为企业建设贡献自己的力量。

③围绕提升企业职工队伍的凝聚力、向心力这个关键，加强企业品牌文化软实力建设。品牌是企业的文化窗口，社会通过品牌文化看企业文化，通过品牌水平看企业水平。品牌文化建设要以因地制宜、统一规范、内聚动力、外树形象为原则;以增强员工的自信、自强、自尊为主题;以热爱企业、忠诚企业为理念;把积极向上的企业文化与党的思想政治工作紧密联系起来，从而推动项目建设工作的全面展开。例如，积极组织开展贴合企业特色的“导师带徒”“大师工作室创建”“789青训工程”等服务品牌创建、管理手段创新的青工技能比赛。广泛开展文明行业、文明企业、文明科室和文明职工主题活动，开展丰富多彩、健康向上的文化娱乐活动，凝聚人心，激发广大职工参与企业品牌创建的积极性和创造力。

企业党群共建工作在企业经营管理中发挥了不可替代的重要作用，应进一步创新工作思路、强化工作措施，科学制定规划，推动企业党建、群团和企业文化工作开展，为企业未来发展打造软实力、营造软环境。

【参考文献】

【1】孙宇，魏卓.试论中国共产党坚持“走人民群众路线”的必然性[J].胜利油田党校学报，2012，25（02）：13-17.

【2】孙宇，魏卓，聂靖.试论中国共产党坚持“走人民群众路线”的必然性[J].云南社会主义学院学报，2012（01）：64-68.