黄国湘

【摘  要】基层党建工作是企业管理中十分重要的组成部分，对于提高企业管理质量与员工工作效率有着显著意义。如果企业在管理体系建设与完善时能够提升党建工作质量，那就可以保证企业效益的获取。为此，论文主要就基层党建工作在企业管理中的定位与作用进行分析，希望可以为企业管理人员提供帮助。

【Abstract】The grassroots Party building work is a very important part of enterprise management， which is of great significance for improving the quality of enterprise management and the work efficiency of employees. If an enterprise can improve the quality of Party building work in the construction and improvement of the management system， it can ensure the acquisition of enterprise benefits. To this end， the paper mainly analyzes the position and role of the grassroots Party building work in enterprise management， hoping to provide help for enterprise managers.

【关键词】基层党建工作;企业管理;定位;作用

【Keywords】grassroots Party building work; enterprise management; position; role

【中图分类号】D267;F270                               【文献标志码】A                                   【文章编号】1673-1069（2020）12-0058-02

1 引言

基层党的建设工作在企业管理中主要有提高企业对党组织职责的认知度、提高企业对党组织建设的重视程度、在企业实际工作中发挥党建引领作用的功能，所以企业管理人员应当正确认识基层党建在企业管理的定位与作用，创新基层党建工作措施，切实发挥党建引领作用，为企业高质量发展提供有力组织保障。但就当前企业基层党建工作落实情况来看，大部分企业在进行基层党建工作时依旧存在思想认识不到位、制度建设不完善、活动落后、队伍建设不合理等问题，这无疑降低了基层党建工作的开展质量，因此，在新的发展时期企业应当转变工作方式，提高基层党建工作质量。

2 基层党建工作在企业管理中的定位和作用

2.1 提高企业对党组织职责的认知度

基层党建工作在企业管理中最重要的定位与作用就是提高企业对党组织职责的认知度，如果企业管理人员能够正确认识基层党建工作的职责与内容，那就可以保證企业基层党建质量，从而实现企业效益的上升。企业在基层党建工作过程中的职责体现主要可以分为企业管理层应当严格落实上级党组织的工作要求以及企业员工需要正确认识党的政策两方面。而就上述两项职责落实意义来讲，其有助于促进企业市场竞争力的提升，能够为企业生产效益的上升创造良好的环境氛围[1]。

2.2 提高企业对党组织建设的重视程度

基层党建工作在企业管理中的第二个定位与作用就是提高企业对党组织建设的重视程度，进而实现企业管理质量的提升。就我国企业的发展来看，其与国外企业的发展体系有着显著的区别，所以我国企业在发展过程中应当倡导加强党组织的建设，从而增强企业的凝聚力，树立企业文化。提高基层党建工作质量也有助于企业在发展过程中依据党组织开展管理工作，为企业长远发展提供理论依据。

2.3 在企业实际工作中发挥党建引领作用

基层党建工作的落实对于企业整体管理工作质量的提升有着重要意义，而就具体的工作情况来讲，通过夯实基层党建工作基础，不仅可以加强企业对于先进生产技术的推广，而且也能够增强企业竞争力，为企业生产效益的提升营造良好的环境。党建作用的发挥需要企业工作人员对党组织职能的正确认识，所以企业应当提高对党组织建设重要性的认识，切实发挥好党组织把方向、管大局、保落实的作用。

3 企业基层党建工作存在的问题

3.1 思想认识问题

思想认识是基础，其对于企业党建工作的落实有着重要意义，所以企业应当在工作过程中树立正确的党建工作思想。但就当前企业党建工作进行情况来看，部分企业管理人员未全面系统树立正确的党建工作思想，这无疑影响了企业党建工作在企业管理中作用的发挥。

3.2 制度建设问题

制度建设是保障，完善的制度体系有助于党建工作的顺利进行，但就当前企业党建工作开展情况来看，部分企业管理人员没有深刻认识到制度建设对于党建工作的重要性，整个企业在党建工作进行中缺乏完善的保障制度体系，这直接影响了企业党建工作质量[2]。

3.3 活动创新问题

开展活动是载体，活动的创新性也会影响企业党建工作质量，如果企业工作人员在进行党建工作时选择了正确的工作方式，那就可以提高企业党建工作质量。但当前部分企业党建工作者没有及时创新党建工作方式方法，依旧采取传统的、单一的、不适宜本企业的党建工作模式开展基层党建工作，这不仅会影响基层党建工作质量，达不到预期效果，也无助于企业内部组织能力提升，长此以往会影响企业的市场竞争力。