沈海 李志国

【摘  要】随着我国在信息技术领域的不断发展，越来越多的企业开始使用大数据技术来完成对企业的管理工作。大数据不仅在一定程度上可以帮助企业更加正确地制定相关策略，而且还可以为工作人员分担一定的任务量，进而提高企业的经营效率。但是大数据技术目前主要流行在大型企业当中，中小型企业对于这方面的利用率比较低。论文主要对大数据技术在企业战略决策以及相关管理方面作出了大量讨论。

【Abstract】With the continuous development of information technology in China， more and more enterprises begin to use big data technology to complete the management of enterprises. Big data can not only help enterprises to formulate relevant strategies more correctly to a certain extent， but also share a certain amount of tasks with staff， thus improving the operation efficiency of enterprises. However， big data technology is mainly popular among large enterprises at present， and the utilization rate of small and medium-sized enterprises in this aspect is relatively low. This paper mainly discusses the big data technology in enterprise strategic decision-making and related management.

【關键词】大数据;企业管理;战略管理

【Keywords】big data; enterprise management; strategic management

【中图分类号】F272;F270.7                               【文献标志码】A                                   【文章编号】1673-1069（2020）12-0015-02

1 引言

互联网信息技术的广泛应用促进了传统市场经济环境的不断改变，对传统的企业管理模式造成了一定的冲击。现代大数据技术对企业的经营管理起着重要作用，相应的，大数据对于企业的相关要求也在不断地增加。企业通过对大数据技术的合理应用，不仅能够有效地提高企业管理效率，而且在一定程度上保证了企业战略决策的正确性。

2 大数据对企业管理的重要性

2.1 增加大数据专业人员

目前很多企业没有将大数据技术应用到日常工作当中的原因之一就是缺乏这方面的专业人才。所以企业应该加大对这方面人才的招聘，通过与专业人力公司的合作，从社会上或者学校当中找寻具备专业能力的大数据技术专业人才，进而大幅度提高企业在大数据技术方面的竞争能力。与此同时，他们也可以选择从现有相关方面工作人员当中，挑选出一部分着重培养，进而增加公司内部职员的专业知识和技术能力。除了企业主动寻找人才的方法之外，还要想办法加强自身的优势，这样可以让更多的求职者选择自己的企业。例如，按照专业能力来判断工作人员的薪酬，不吝惜金钱以及职位待遇，一切以能力说事。这样的话势必会吸引来很多充满竞争力的大数据方面的人才。与此同时，公司的相关部门也要注意把握到这方面人才的求职想法，在进行一定的相关调查后来制定相应科学合理的人才晋升方案，进而满足绝大多数专业人才对于自己的职业规划想法。企业若想要长久发展，其核心竞争力还是在于人才的竞争。只有拥有了专业的人才团队，才可以永远占据着竞争优势。大数据技术在一定程度上可以提高企业的数据分析能力，使相关数据结果计算更加准确，进而能够保障企业做出更加正确的抉择。大数据部门是时代发展下必然的产物，为了企业的良好发展，这个部门的设立是必须的。大数据部门的功能在于为企业采集各项市场信息，同时将这些信息进行一定的整合和分析。在这些信息的帮助下，企业能够更加清楚市场的一举一动，也就能快速把握住市场需求，进而谋得利润。所以企业所寻找的这方面的人才一定要具备非常专业的业务能力。与此同时，没有先进的数据分析设备，再优秀的人才也无能为力，所以相关企业在建立大数据部门时也要注意增大对设备的资金投入。

2.2 提高数据利用能力

公司相关部门应该要培养对信息的敏锐度，在经过对大数据的充分分析后，及时地判断出市场的潜在需求以及未来的发展风向，进而可以灵活地为企业发展制定科学合理的计划。针对于产品数据的收集，为了给广大的顾客提供更好更全面的购买参考，相关部门要将这一产品有关的所有信息都收集起来。不同的消费者购买产品所依据的衡量需求也有所不同，以此作为前提，有利于企业挖掘到消费者的潜在消费意向。

2.3 提升经营管理效率

目前我们已经进入了大数据时代，各种各样的信息层出不穷，充斥着我们的生活。企业在进行相关的管理工作时难免会受到纷纷杂杂的信息的干扰，所以企业必须建立相关专业部门，以保证对各种信息做出全面正确的分析，进一步来提升自己的市场地位。相比于传统的企业经营管理模式，大数据技术下的管理模式免去了很多不必要的人工处理环节，进而避免了由工作人员的失误而造成的损失。利用大数据技术，企业不仅可以迅速准确地处理各种信息，而且还减少了大量的人力，在一定程度上保障了经营管理的效率。

2.4 完善资源优化配置

在信息时代下，哪个企业抓住了最新的信息，哪个企业就拥有了先机。尤其目前在“互联网+”模式的大力推动下，企业可以利用更全面的信息来保证各种资源的科学合理分配。利用大数据技术，可以使得资源多余以及资源稀缺的企业之间实现合作，进而保证资源的合理利用。例如，在现代企业管理中，相关部门通过在各个平台对信息进行广泛的采集，同时利用相关的科学技术对信息进行一定的筛选和整理，进而可以幫助企业领导者做出正确科学的决策。

3 大数据技术在企业战略管理中的应用策略

3.1 随时代转变战略管理方式

利用大数据技术来对企业进行相关的经营管理的方法与传统公司的经营管理模式存在很大的差别，很多相关的领导在一时之间无法转变过来，进而与之产生一定的矛盾，对公司的发展产生一定的负面影响。所以公司的领导和员工们必须尽快习惯大数据思维，进而保证企业发展计划的顺利施行。大数据技术在很大程度上可以为公司的投资方向做出正确指导。公司传统的思维模式已经不适合于现代经济社会的发展，只有进行及时的转变才可以促进公司更好地适应现代经济的发展。大数据技术以海量各色的信息作为基础，来探求消费者的产品需求以及市场经济的发展趋势，具备很强的可信性以及正确性，如果相关企业能够合理地利用大数据技术，那么该公司在未来的市场发展过程中必然会获得一席之地。

除此之外，市场上现存的大数据技术相关方面的人才是非常稀少的。想要迅速大量找到这方面的人才显然不太现实，所以很多公司会选择聘请相关的专业人士来为公司的员工做这方面的指导和培训。公司的员工不仅具备丰富的工作经验，同时对市场的发展也更加敏锐，他们也更能体会到大数据技术的先进之处。通过大量的相关知识的培训，来增强员工的专业知识素养以及业务能力，有助于企业的人才培养和长久发展。与此同时，相关领导作为企业的决断者，更应该多多了解大数据方面的内容。例如，参与一些著名的大数据峰会论坛，进而改变自身固有的传统思维模式，创新出不同的战略管理方案，顺应市场发展潮流，最大限度地将大数据技术的优越性发挥出来。

3.2 提升企业大数据利用率

市场经济风云变幻，越来越复杂，在其中生存的企业也越来越困难。在复杂的市场环境中找到企业自身的优势对于企业的长久发展有重大的影响。利用大数据技术来采集市场的各种数据信息，有利于企业搜罗出最适合自己发展的数据，进而保障企业的迅速发展。市场上每时每刻都在增加着无数的信息量，如果企业不能提高对信息的搜集速度以及筛选速度，企业就不能够及时地把握市场风向，进而无法作出正确的决策。除此之外，相关部门在进行数据采集的过程中，必须对数据的来源以及数据的相关报告进行一定的筛选，进而能够保证数据的准确性和可信度，进一步地将数据的利用效率大幅度提高。这对企业及时正确地作出相应的决断有重大影响，有利于增强企业在市场中的核心竞争力，为企业长久良好的发展作出一定的保障。

4 结语

在未来的经济发展当中，大数据技术势必要占据一席之地。它能够帮助企业制定更加正确的战略决策，同时提高相关企业的经营管理效率。随着大数据技术被全面的推广，各大企业应该要积极学会利用大数据技术管理模式来挖掘到有效的信息。由于企业所面临的经济环境在不断地发生变化，所以企业更应该与时俱进，学会在战略管理发展过程中合理地利用大数据技术，进一步加强自身的管理模式。

【参考文献】

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