冉晓霞

（国网宁夏电力公司吴忠供电公司，宁夏 吴忠 751100）

伴随社会经济的持续发展，科学技术的发展与电力设备获得了全面使用，配电网系统的调度管理问题同样变得更加重要。现如今，开展电力调度管理的相关研究大部分都基于主网中，对配电网调度的研究并不充分，良好开展配电网管理工作，强化配网调度管理工作，强化配网调度管理质量，保证配电网的安全性与可靠性，已经变成了目前调度管理工作的重要内容。配电网主要表示由主电网接收电力并经过配电设备进行配电的电网。配电网一般拥有结构变化较快、设备多的特征，因此造成了配电网调度和管理具有一定的复杂性，所以，强化配电网调度管理工作具有重要意义。

1 开展电力系统中配电调度管理的具体要求

1.1 工作人员方面的要求

开展电力系统配电调度工作者不但需要良好的职业道德与责任感，此外，还需要对良好落实管辖下的配电网系统运行情况，实施管理工作，对出现的紧急事故有效处理。不同辖区对配电网调度管理人员的实际要求会有所不同，工作人员应根据上级的具体需要以及国家的实际情况，严格遵守电力调度管理的一些规章制度，接受上级管理部门的指示与命令。调度管理工作者在工作过程中如果接受了上级部门的指示，接到的指令应在符合国家制定的《配电网调度管理条例》的前提下，认真记录、审查和执行。如果遇到接到指令不正确，不能独立私办，必马上向上级部门报告，听从上级配电网调度管理指挥工作者的安排。

1.2 管理人员方面的要求

电力系统的配电调度值班工作者在值班过程中，应当坚持严格认真、细致严谨的态度，严格遵守调度岗位规定的值班制度以及记录管理制度。并强调调度管理工作者必须拥有极为丰富的专业知识、技能与高尚的职业道德，配合各经销网络，按照分配给经销网络的每日标准，制订出良好的调度计划，以此来减少对用户的影响，并且能够实现配网词度工作效果。调度管理工作者在入岗以前，应该通过严格的选拔，并学习专业性的知识，能够对充分掌握有关的专业知识与专业技能，并在完成严格考察以后方可上岗。

1.3 设施方面的要求

如果各配网单元未接到上级调度员指挥，就不可以随意改变作业方式以及操作，如果出现对设备生命和安全具有威胁的因素，应立即向调度员报告。如是在允许的范围中的设施，则配电网调度的操作模式必须经过有关工作人员的批准才能更改配网调度运行方法。

2 配网调度管理中的问题

2.1 对配网管理具有一定忽视性

配电网管理和配电网调度管理不能从配电网的特点实施分析；并且不清楚配网调度的工作定位和职责，不能对配网调度的重要意义进行了解。配网调度工作的管理方式、工作责任、规章管理范围、业务流程等形式较多，没有统一性与规范性。

2.2 配网管理水平层次较低

现如今，相关部门配网管理方面的管理水平较差，并没有进行系统的配电网管理和分析，并且配电网运行模式以及二级专业精细化管理水平较低，有必要不断提高负荷预测、电网经济运作、电压和无功管理水平。缺少对配电网负荷分配以及薄弱环节的充分掌控，并且缺乏规划配电网、改造审批的导作用。伴随社会对电力服务需求的不断增加，目前的配电网调度管理中普遍存在各种问题，例如：信息无法顺利沟通、客服中心与维修队伍缺少统一的指挥平台，无法对新形势下快速处理故障和优化客户服务的需求进行满足。

2.3 没有高效的信息平台与技术系统对配网调度进行支持

因为以前并未对配网调度工作引起重视，导致其在运行过程中需求的一些软硬件建设不完善，配网运行监测、电源、操作票、图纸等管理业务的作用跨多个信息系统，导致配网调度不能进行精细化管理工作，必须经过功能集成与优化，建立高效的使用集成平台。

3 加强配网调度管理质量的策略

3.1 强化配网调度管理工作的重视程度

不断开展配电网调度管理工作的有关分析于研究，能够让电能为人民提供更号的服务。为了良好提高配网调度管理质量，更好保障电力系统的稳定运行，有必要不断加强配网工作的监督与控制工作，对配网调度管理工作给予充分重视。

3.2 确定配网调度管理模式

具有先进性的配网调度管理模式可以有效地集中和控制各区域的资源。因此，想要让配网调度管理工作变得更为精细与专业，应该不断优化配网调度管理制度，并充分展现配网调度管理模式的效果，对明确自身的管理职能与范围，从而提高配网调度管理工作的整体质量。鉴于配电网管理模式对配电网管理的重要性，电力企业应对配电网管理模式建设的创新建设引起高度重视。根据其创新建设，应充分发挥新技术、新设备的优势，提高配电网的管理水准。电力企业有必要安排技术工作者不断强化自身对新技术与设备的认识，特别是对计算机在系统中的创新使用，并有效结合配网管理系统的运作，完善配电网管理系统的运行。

3.3 加强配网调度管理工作者的整体素质

电力企业有必要引入高素质配网调度管理工作者以及先进的管理模式，对管理人员的思想教育和专业知识开展相关培训工作，从而提高配网调度管理人员的整体素质。另外，伴随科技的进程，配网调度管理工作也逐渐向着智能、自动化的方向前行，因此对管理人员自身的计算机能力提出了一定要求，所以，管理工作者有必要积极开展相关学习，对配网调度管理工作的持续变化进行适应，确保配网工作能够高效、稳定的开展。由于配网管理模式对其管理工作具有积极的影响，应必须对科技决定生产力的原则给予充分尊重，有效加强管理人员的管理与工作能力。一方面应不断加强工作人员对计算机与有关工作系统的了解，强化工作人员的基础理论知识，使其能够在实际运行配电网管理系统中良好解决有关问题；另一方面，电力企业应该加强员工的责任意识，开展相关的安全教育工作，由于员工在开展配网调度管理工作时，长期处在较为繁杂的电力环境中，引起其安全教育具有极为重要的意义。

3.4 创建完善的配网调度管理机制

因为配网调度管理任务拥有一定的风险性与复杂性，如果出现管理不当的现象，将有可能对员工自身的安全性以及客户的利益产生极大影响，因此，开展配网调度管理工作有必要建立完善的管理机制，以此来确保管理工作的稳定开展，并不断减少配网调度管理工作中的风险性与安全隐患，确保配网工作稳定实施。而因为配网调度管理模式具有较大的重要性，电力企业应该对输电线路施工特征与地理环境的影响进行具体了解，结合实际状况，制定结合实际需求的配网调度管理机制，从而提升配网调度管理工作中的运行水准。对线路故障而言，城市配网调度管理模式应该使用集中的管理方式，安排工作人员值班，确保在发现电路故障以后，能够马上组织有关电力维修工作人员开展电力故障的维修工作，这样能够良好保障城市进行安全用电，还能最大程度展现电力企业的技术优点，降低在电路故障处理过程中出现安全事故的几率。而对于农村或较为偏远地区，应在发展配电网调度管理模式的基础上，开展专人维护机制。维护工作者应该对工作地理环境进行充分了解，便于维护工作的良好实施，降低电力公司之间沟通过程中的时间消耗和不及时处理等问题。所以，在制定配电网调度管理模式的过程中，应该根据实际的地理环境以及输电线路制定管理系统，从而最大程度的展现配网调度管理模式的优势。

4 结语

总之，为了能够保证城市电力系统的安全性与稳定性，电力企业有必要不断提高电力系统中配电调度的管理工作。在具体工作中，企业应不断强化调度设备的操作、配电网综合管理、井网、配电网事故等方面的管理工作。严格要求电力输送人员按照有关技术操作标准开展相关工作，利用这种方式从根本上提高电力系统调度管理的整体质量与效率，以此来推动电力企业的可持续发展。