采油作业现场安全风险识别与控制

2020-01-18韩钊中国石化西北油田分公司采油三厂

环球市场 2020年12期

韩钊中国石化西北油田分公司采油三厂

不管是什么行业，安全管理总是在第一位。因为石油开采这一职业的危险系数较高，所以更需要更高的安全意识和更严密的防范措施，对于石油开采人员要进行专业的职业培训，促进工作人员增强安全意识和实际情况判断能力。在进行安全工作管理的同时要科学地进行安全风险系数判断，并根据安全风险系数科学进行安全管理。最大程度降低安全风险系数，保障石油开采现场的安全。

一、采油作业现场安全风险识别

因为石油开采每次所处的环境还有地质不同，所以每次采油作业现场安全风险识别是不一样的，这就需要采油现场风险识别工作人员要十分专注，避免一些因为疏忽而出现的危险。对开采石油工作安全风险类型进行划分，可分为三种：

（一）人为因素造成的安全风险

石油开采本来就是一个危险系数较高的行业，除了石油本身就具有易燃易爆炸的性质，因为采油作业的难度是不可预测的，所以要避免由于个人操作带来风险。一旦采油工作人员出现不规范的行为，就会大大地提升风险等级[1]。对于石油开采人员的安全防护措施也要在开采之前仔细检查，切不可抱侥幸心理。其实人为因素是一个很大的变数，每一次潜在的问题可能都不会一样，造成的安全风险也是不可估测的。

（二）设备技术造成的安全风险

因为开采石油是一个相对高难度高技术的工作，所以对于设备的要求也是极高的，在每一次开采之前都要细心检查设备，甚至一个螺丝和螺帽都不可以疏忽，一个部件老化脱动松落就有可能带来重大安全事故，绝不能出现任何差错，设备老化、零件变形都有可能造成安全隐患，导致非常严重的后果。石油的开采得围绕设备才能进行下去，所以设备是很重要的部分。

（三）管理制度的疏漏造成的安全风险

在这么一项严肃谨慎的工作中丝毫容不得马虎怠慢，赏罚分明，没有严密的安全制度采油工作人员就可能钻空子，造成出现安全事故没有人负责，错误操作的行为没人纠责，长此以往，整个开采石油团队就会没有信任可言，这将会成为最大的安全隐患。

二、面对采油作业安全风险控制措施

（一）培养采油工作人员的安全意识和防范意识

首先人为因素造成的安全风险，很大程度还是可以挽回的。在采油员工入职前进行一定内容的培训让他们充分把握作业规范操作，要求他们在工作岗位具备应有的工作态度，让他们明白开采石油这项工作是有一定危险系数的，是不可以粗心对待的。提高采油工作人员的安全意识，时刻谨记严禁一切火种带入采油作业现场，培养采油工作人员的安全意识和严格遵守安全规范意识，保证他们在每一次工作中都能严格按照规定执行，避免石油开采工作中出现错误，造成安全问题。采油工作人员的技术问题是一个很关键的因素，他们的一个不规范操作很可能会宣告采油任务的失败，所以要严格把控他们的技术能力，进行定时测验和培训。除了培养采油工作人员安全意识之外，还要让他们有防范意识，可能就是有不如人意百漏一疏的时候，所以管理人员还要在采油工作人员真正入职之前教他们一些防范措施以防万一，发生任何情况要保持沉着冷静理性对待[2]。只有在入职前就培训采油工作人员对待石油开采作业的严肃性，才能更好的将安全风险尽可能降到最低，避免人为因素所造成的安全风险。

（二）仔细检查设备并定期维护

仔细检查安全设备的每一个零部件，相关的安全设备和器材都是采油工作人员在作业中安全的保障，一旦发生事故结果是不可逆的。维护人员要定时检查设备情况，绝不能出现任何差错。比如一个很重要的部分就是抽油机，它是整个工作过程中的中心，所以它的维护检查是必不可少的，要确保抽油机的刹车装置能够正常运行，其次因为抽油机本身的重量是大的，所以要日常检测由于它的重量而造成零件变形、脱落以及卡住的情况。另外一个重要的工具就是叫管钳，在管钳扭动闸门的时候可能会带来一些零件的脱落，由此造成安全事故。关于采油设备的整个配置它们都是相互协同工作，每一个零部件都有自己工作的职能，所以要定期检测每一个零部件，加强设备性能的稳定性。除了零部件可能还有一个比较重要的就是电路了，要严格区别不同设备的电路，以免交叉堆叠线路混乱引起火灾。设备的完整是采油作业进行的前提，细节决定成败，维修人员不可以放过任何一个细节。

（三）健全完善管理制度

管理制度是对工作人员强制性的规范，只有在一个严肃的规章制度下，一项严肃的工作才会高效完成。规章制度要充分体现公平对待每一位员工，不论是奖励还是惩罚，有了公正性就会有一定权威性。管理制度要明确谁的错误谁承担，避免后期造成错误互相推卸的现象。不同岗位制定不同的管理制度，明确所必须承担的安全管理责任，拒绝违章违法行为，保障自己也保障他人的安全。通过制定不同层次的错误接受不同程度的惩罚，借用一些强制性的措施来规范约束工作人员的行为，创造一个和谐的工作场合。