刘倩倩 黄山市建筑设计研究院

随着现如今我国经济发展水平的逐渐提高，我国空间划分的内容更加详细化和具体化，主要包括城乡划分、发展划分、土地划分，进而在无形中有效促进我国经济社会的发展和经济社会各项事务的平稳有序进行。虽然这种制度划分存在一定的积极意义，但是随着我国规划体制的逐渐变革和发展，传统空间划分中经常会出现各种各样的实质性问题，严重影响我国经济社会的发展和进步。因此，在如今我国空间规划过程中，更应该从不同方面发展变革，从而有效促进我国空间规划工作取得突破性进展，在无形中有利于促进我国经济社会发展水平逐渐提高，并为人民群众带了更加便利化服务。

一、现如今我国规划体制变革下空间规划存在的各个问题

（一）空间规划规模较大，缺乏合理有效的管理制度

随着现如今我国经济发展水平的逐渐提高，在社会发展进程中由于各方面的不同需求逐渐增多，传统空间规划的内容和形式已经不能满足人们多样化的生活需求，因此在如今空间规划中逐渐增加了新的划分类型，较为全面的覆盖了经济社会发展的各个不同方面，实际划分规模也逐渐增多。但是在各个空间规划划分中，却并没有制定合理有效的管理制度，进而使得空间规划在处理各种实质性问题时经常会产生各种各样的疑惑，不能有效提高其工作效率，甚至有时在空间规划实质性工作进行时经常会出现各种各样的错误。例如，在班级内部实际划小组成员时，可以按照学生的学习成绩、性格特点、寝室人员进行有效划分，小组划分种类和规模都较大，但是在实际划分小组内部成员时，更应该制定不同的管理制度，否则便无法发挥多样式划分小组成员的积极意义。总而言之，为了满足经济社会实际发展过程中人们各种不同的生活需求，空间规划的内容和形式可以多样化，但需要对每个空间规划内容制定合理有效的管理制度。

（二）空间规划形式多样，内部关系划分不明确

在现如今我国空间划分的形式主要按照城乡规划、发展规划和土地规划，这三个主要划分形式，在实际划分的过程中充分具体地考虑了不同的发展需求。但是工作人员在空间规划实际工作中，工作人员并没有有效区分这三者之间的内部关系，在实际工作时通常将这三个划分形式混为一谈，工作人员在实际工作过程中对自身工作任务和工作职能不能做到有效划分，从而使得我国空间划分工作不能有效划分其积极作用。例如，在空间规划过程中，城乡规划的工作主要是合理统筹城市和乡村之间的关系，为城市和乡村发展找到真正适合自身发展道路；而发展规划实质是指在自身发展过程中，综合考虑各方面因素，在经济社会实际发展中率先找准发展时机和发展目标，从而促进区域内经济发展水平逐渐提高。但是在这些工作内容实际发展进行时，工作人员并没有制定合理有效的管理制度，进而使得工作人员在实际工作过程中对自身工作内容和工作职责不明确，在实际工作过程中经常不能够充分具体的把握每个关系之间的具体内容，进而在一定程度上使得空间划分各个工作不能真正划分其积极效应。

（三）空间规划疑难问题较多，缺乏专业性人才

在现如今我国空间规划实际进行过程中，经常会出现各种区域划分不明确和职能划分不明确的问题，而相关工作人员在实际工作过程中由于缺乏专业知识，在实际工作时不能在较短时间内合理有效解决各项问题。有时通常会因为工作人员专业知识不充分，而产生各种各样的工作失误和工作效率较低的问题。因此，在如今空间规划实际工作中更应该逐渐吸引专业技术性人才参与到实际工作中。

二、解决我国城市体制变革下空间规划各个问题的有效措施

（一）制定合理有效的管理制度

现如今我国空间规划实际进行过程中，应该制定合理有效的管理制度，进而在一定程度上使得工作人员在实际工作过程中能够有一定的依据标准，有效减少工作人员在实际工作过程中存在懒散和懈怠的工作情绪，同时也在一定程度上有利于促进我国空间规划各项工作的有序开展和进行。第一，应该根据不同地区的实际发展情况，制定相应的空间规划的具体内容，不能在实际工作中各项发展制度的制定采用统一普遍的方式，进而使得工作内容并不能有效符合当地的发展实际情况等。第二，工作人员在实际工作时，应该树立自身服务意识和管理意识，在实际工作中减少盲目性和不负责情况的出现，唯有如此才能够真正促进空间规划各项工作合理有效的进行。

（二）逐渐吸引专业性人才

在如今我国空间规划实际工作过程中，经常会出现各种各样的实质性问题和突发性问题，工作人员在实际工作过程中如果缺乏一定专业知识，在实际处理各种问题时，则不能有效发挥自身的积极性和主动性，从而使得工作人员工作效率较慢，空间规划内部事务不能在科学有效的时间内解决。因此，在现如今我国空间规划实际工作过程中应该吸引专业性人才，在日常工作中更应该定期组织相关技术交流会和培训会，从而有效提高空间规划相关工作人员的专业知识和实践能力，从而使得我国空间规划工作能够更加高效率的完成，解决在实际发展中存在的各项问题。

三、结束语

总而言之，随着现如今我国经济发展水平的逐渐提高，人民群众生活收入水平和生活需求逐渐提高，为了给人民群众营造更加便利化的生活工作环境，我国空间规划工作受到了越来越多人的关注和重视。虽然我国空间规划工作在近年来取得了一定发展突破，但是随着我国规划体制变革的逐渐推动，空间规划管理工作和人才引进方面仍然存在各个问题，因此在如今我国空间规划工作中更应该制定合理有效的管理制度并逐渐吸引专业性人才。