张振波 河南能源化工集团贵州豫能投资有限公司黔西分公司

国企在我国经济和社会发展中扮演着非常重要的角色，不仅是建设我国社会主义的重要支柱，而且是我党执政的基础，国企要坚持党的领导这一政治原则永不能变，同时其更是保证党和国家方针政策得以部署和落实的前提条件。因此，国企发展对我国其他企业发展都有带头作用，极大影响了我国经济发展局势。

一、开展国企党建工作的意义

（一）为国企政治发展方向做好指引

相比私有企业，国企的性质与其有明显不同，做好党建工作能够决定国企运营和发展。国企在经营过程中，党建工作不但可以为国企政治发展方向指明道路，而且也可以为国企构建良好的政治文化，可以说，党建工作能够很好的为国企导正方向。在国企内部开展党建工作，能够营造和谐的政治氛围，使党员干部对党性有更深的认识，提高他们的爱岗敬业以及奉献精神，指导大家为国企发展积极建言献策，提供力所能及的帮助，从而为其他员工树立榜样作用，让大家形成一种齐心协力干事业的局面，通过自身的认真负责、乐于奉献精神来影响更多的员工意识到责任，为国企发展助力。

（二）完善企业资源配置

国有企业开展党建工作最显著的优势就是能够进一步增强党员干部的党性，使他们牢记为人民服务，确保全体员工对党性都有个全新的认知，进一步丰富员工的党性生活。通过这样的方式和氛围能够引导全体员工见贤思齐，对工作和生活产生积极的印象，使他们整体精神面貌焕然一新，进而提高工作效率。此外，国企开展党建工作，能够使企业的运营和组织结构都得到有效融合，保证其更加科学合理，进一步优化企业的资源配置问题。

（三）提高国企凝聚力

国有企业要把党建工作常态化，这样能够有效联系平常没有交点的部门，加强各部门之间的沟通和协作，起到相辅相成的作用。不仅如此，党建工作也能够号召所有员，以党建活动的形式增强彼此之间的交流与互动，让员工之间有更深入的认识，在日后的工作中建立默契的合作关系。部门之间的沟通，员工之间的交流，能够切实提高企业的凝聚力和向心力。

二、新形势下国有企业党建工作困境研究

（一）国企党建工作人员综合素养欠缺

随着国企的不断发展，其规模也一直在壮大，同时遇到的发展问题也愈发增多，大多时候，国企都会把资金投入到企业的经营和管理当中，对党建工作通常不是很重视，正是因为如此，对党建工作没有给予应有关注，精力和资金的减少使得越来越多的优秀的党建工作人员逐步流失，且极大影响到发展和吸收新党员工作的进程，党建人员选拔机制不合理，现有的很多党建人员缺乏党性觉悟，党建工作能力不过关，加之当前国企党建工作形势不容乐观，严重降低了国企党建工作水平，影响了企业发展。

（二）国企党建工作制度不先进

现阶段，受整体大环境的影响，国企的发展速度相对减缓，过去国企党建工作模式和当前国企发展面临的形势已经大不相同。第一，在当前背景下，国企党建工作缺乏完善的绩效考核制度，这就使得国企党建工作的质量和效率在评估方面不够合理，党建工作不仅散漫，而且在监督和管理上也没有重视，影响了其工作水平。第二，国企党组织建设没有优化，发展党员的情况不容乐观，而且党员的审核程序和要求也不高，导致吸收的党员缺乏悟性，不能为工作起到榜样作用，也缺乏奉献精神，使党建工作受到负面影响。

（三）国企经营管理和企业党建工作不协调

当前经济形势比较严峻，国企的发展受到一定的影响，所以，其工作重心有所调整，主要放在经营管理方面，这样也就忽视了党建工作的开展。此外，国企对外部环境的认识存在误差，对当前经济发展局势没有正确的判断，单纯追求经济效益而没有抓住企业竞争力的提升，造成企业经营管理和党建工作没有得到更好的融合，两者不协调，既降低了党建工作的工作质量和效率，又影响了企业管理和经济发展。

三、新形势下国企提高党建工作途径

（一）提高国企党建工作人员综合素养和能力

要想国企党建工作达到预期，工作人员就要夯实自己的工作能力，提高自身的综合素质，尤其是党建工作人员，他们的工作态度、工作能力、工作悟性都在很大程度上决定了国企党建工作的水平。第一，对于上级党支部活动，国企党支部队伍要积极参加，定期学习和培训，提高各党支部人员的党性悟性，提升他们的工作能力。第二，国企党建部门要把开展党支部活动常态化，及时把上级精神和指示传达到位。第三，重视党支部培训教育工作，对党员干部要定期培训，夯实他们的专业能力，增强他们的综合素养，提高他们的党性觉悟，把党组织和企业党员紧紧联系在一起，鼓励党员为国企发展而发挥自身主观能动性。

（二）优化国企党建工作机制

国企党建工作开展的重要标准和依据就是党建工作制度，因此，对其进行完善能够提高党建工作水平。第一，对国企党组织结构要进一步优化，可以把国企看作一个党支部，为保证国企党建工作和上级党组织沟通和联系，国企应积极向上级党组织汇报工作情况，选出有威信的党支部书记，优化党组织结构。第二，建立科学合理的考核制度，国企党支部书记肩负国企党支部组织生活计划以及统筹的责任，绩效考核事关党支部书记和其他干部，以此监督他们认真积极开展党建工作，落实各项方针政策。

（三）提高企业党建和经营管理的相统一

开展国企党建工作也是为了企业更好的发展，鉴于其内容复杂，党建工作应加入企业的发展趋势和经营情况。国企党支部要结合企业党建工作和经营管理工作，做到两手都要抓，两手都要硬，确保二者统一，实现经营管理工作和党建工作两无误。

四、结语

开展国企党建工作是国企发展的必经之路，同时也是国企的优良传统，为其政治发展走向提供了知道，基于此，很有必要在当前新形势下对国企党建工作进行改革和创新，且对国企的健康持续发展也意义深远。