○记者 吴婧茸

从城郊田野到创新创业集聚区，25年间，高层次和国际人才为苏州工业园区提供了不竭的动力。自江苏自贸片区在苏州工业园区设立，关于人才的新政也陆续落地。其中，成立“苏州工业园区高层次和国际人才服务中心”，全面整合各类人才服务资源，深化人才服务创新体系，为自贸片区集聚国际化高层次人才提供坚实保障。

快速和便捷，成为服务人才的关键词

随着园区高层次和国际人才服务中心的增设，让园区的人才服务越发精准化、细致化，快速和便捷，成为服务人才的关键词。

吴定邦，来自德国，两年前他来到苏州工业园区，在今天，他只用一杯咖啡的时间，就完成了外籍人员工作许可证办理。而这之前，这套手续流程需要15天，往返2次。

园区高层次和国际人才服务中心的成立，真正地了破除人才服务的“物理分割”。将原本分处两地的企业发展服务中心与人力资源管理服务中心的人才服务工作进行整合，一站式提供人才计划申报、人才待遇落实、人才公共服务、人才企业发展等四大模块60余项专业服务，审批效能全市第一。

另外，人才服务的“一网通办”，还实现了高层次人才创新创业各类事项“一网受理、只跑一次便办成”。

目前，人才服务“一网通办”各类服务办件量已达4500余件次。以“金鸡湖人才计划”为例，“金鸡湖人才计划”包括金鸡湖高层次领军人才、金鸡湖科教领军人才、金鸡湖高端服务业领军人才（总部经济、金融、现代商贸、重点生产性服务业及服务贸易、高端商务服务、文化创意（含体育）、旅游和科技服务业人才）、金鸡湖高技能人才（金鸡湖工匠）等多种人才类目，申报单位只需登录“一网通办”网站进行申报，即可实现以下两方面的便捷办理：一是实现数据智能联动，可针对用户进行分析，在填写申报材料时自动带出以往沉淀的数据信息，申报人无需重复填写信息，减少申报人工作量；二是实现只见面一次服务，申报单位在线填写申报书并上传附件材料后，主管部门在线进行审核，审核通过后，系统可自动汇总生成一份申报书文档，下载打印盖章即可，只需见面一次即可完成申报。

贴心的政策，让人才真正无后顾之忧，

据统计，目前苏州工业园区外籍人才达4143人，约占全省六分之一。针对外籍高端人才集聚问题，园区建立了外籍高层次人才工作居留直通车机制，成为全省唯一自行开展外国人来华工作许可全流程审批的区级单位，也是唯一拥有两枚审批专用章的区级单位，符合条件的外籍人士可当场办结。

叶凯宁，芬兰人，比克希汽车科技（苏州）有限公司总裁。对于外国人办理就业许可证这件事，他说：“园区便利了外国人居留和工作的手续，对于企业来说，也是吸引人才的重要条件。”

此外，在教育医疗等方面，生活在园区的海归人才也没有后顾之忧。在社保医疗问题上，园区打破年龄、国籍和户籍限制，制定出台《关于苏州工业园区人才社会保险优惠政策的实施意见》，妥善解决了海归高层次人才本人及配偶、子女的社保和医保问题，为原本不符合办理条件的家属解决了社保医疗问题，用“留住一个家”的理念打造全方位的服务体系。

晶湛半导体研发经理张丽旸告诉记者，她就是这一政策的受益者。2018年，她被评为江苏省创新创业人才。园区针对高层次人才的社保政策一出来，她立刻为自己2岁的孩子办理了手续。“园区的医保政策为我们提供了非常贴心和暖心的服务，能够让我们更好地在园区工作，更安心地在园区成家。”

大到创新创业氛围，小到教育医疗事宜，细到身份定居琐事，园区正在从方方面面做着吸引人才、服务人才、留住人才的长久建设，发布落实发展性的、长效性的产才融合政策，相信在未来，园区一定会成为最具有竞争力的人才乐土。