吴志强

（陕西省延长石油集团油田股份有限公司南泥湾采油厂，陕西延安 716000）

石油资源属于不可再生资源，在当今社会磅礴的人口之下，石油能源的需求量也在不断增加。为了使石油资源得到有效的利用，避免浪费，新型石油采油技术亟待得到广泛应用。一旦新型采油技术得到普及，不仅可以贯彻落实可持续发展原则，同时也可以大大增加施工效率。

1 石油工程采油技术现状

我国石油资源主要分为海域石油资源和陆地石油资源。其中，陆地石油资源主要集中在西部地区的沙漠和山地这样的崎岖地带，海域石油资源主要以东南地区为主。这就加大了石油采集工程的难度；综上所述，地理条件和并不成熟的采集技术都成为我国石油工程采油技术发展的绊脚石。并不乐观的石油产量和开采难度说明：及时发展新型采油技术、振兴我国石油产业迫在眉睫！开采技术和新型人才都亟待更新。本文将着重叙述我国现有的开采技术。

2 新时代的新型采油技术

2.1 水力喷射泵采油技术

水力喷射泵采油技术的最大优点是采油效率高。该技术应用了一定的物理原理，由于给油压力是一定的，在这样的条件下，当石油资源通过细小的泵嘴时，速度就会提高，这样当两段压力不平衡时，反而大大增加了采油效率，是一项非常成功的发明。

2.2 二氧化碳驱油技术

该项技术从某种程度上来讲，与上一项技术相似。从微观层面来讲，液体表面是有张力的。而二氧化碳驱油技术恰恰是利用了这一点，在微观上改变了液体表面的张力，化被动为主动，增强液体流速，大大增加了石油开采效率。

2.3 振动采油技术

其实，振动采油技术是一项比较常用的技术。与前两项技术不同的是，前两项技术从石油本身做文章，为石油驱动，提供流动的动力，从而加快开采效率。但振动采油技术不同——该技术是通过改变石油周边的流动环境，清除杂质，增强周边油层的渗透性，使石油资源被动提高流动速率，从而提高开采效率。

2.4 磁增注采油技术

在采油过程中无可避免结蜡，那么这项技术除了提高开采效率、增加油产量之外还可以有效避免结蜡，减少因结蜡而带来的种种麻烦。该技术主要通过磁处理技术提高驱油能力，增加油产量，同时延缓热量流失的速度，避免结蜡。

2.5 微生物采油技术

在石油开采领域，通过利用微生物强大的分解能力，将残余的石油资源及时开采，不浪费一滴石油资源，甚至可以说是一劳永逸，因为微生物不是一次性用品，一旦植入油层，便是持续作用。此外，微生物采油技术易操作，成本低，是一项绿色高效的石油开采技术，发展前景相当可观。

2.6 新型采油技术的应用

2.7 完井工程采油技术

完井工程采油技术所涉及的环节较多，主要包括新建的开采和钻井。该项技术在我国历史悠久，因此相对来说我国对该项技术的掌握和研究还是非常成熟的。但是该项技术的应用对开采现场的地质要求相对较高。在距离开采前需要针对开展现场的地址进行测试，石油开采效率有待提高。

2.8 电动潜油泵采油技术

电动潜油泵采油技术也是一项非常常见的采油技术，由于该项技术对人力要求不高，大多由机器完成，所以方便快捷。并且该技术应用具有较高的安全性，因此在开采石油的过程中十分受到青睐。

2.9 人工举升工艺技术

人工举升工艺技术在石油开采技术中是一项比较成熟的技术。自从此项技术从国外引入以来，我国一直在进行积极的探究、学习、改造，效果显著，目前上升空间还是非常大的。

2.10 热超导技术应用

热超导技术具有安全环保、提高开采效率、符合可持续发展原则等显著特点，大众接受度高，也是一项常见的采油技术。该项技术充分利用了超导液的导热能力，实现能量转移，大大提高了采油效率。

2.11 分层注水采油技术

与上一项技术类似，这项技术同样具有安全环保、提高采油效率的优点。在油田分注环节中，该技术的配水调节装置就凸显出了优势。通过简单操作对石油资源进行有效开采，因此，分层注水采油技术的发展前景也是相当广阔的，且该项技术在新疆克拉玛依地区已成功实施。

3 在新型采油技术发展工作中存在的不足

3.1 缺乏相关专业对口工作人员

传统的采油技术工作以人工为主，机器为辅，几乎不存在权威、专业的“新型采油技术人员”。在石油工程新型采油技术逐渐普及后，相关部门的工作人员工作任务将大幅提升，与此同时也为新时代的石油工程采油技术工作开创了先河。以前的传统工作模式效率低、浪费人力，企业对传统石油工程采油技术中的种种问题也并不重视。因此才会有上文提到过的，此方面并没有大量的专业对口工作人员，就算对现有员工进行培训，也收效甚微。毕竟知识量大，覆盖面广，更重要的是就算学会了理论知识，也缺乏实战经验。所以，专业对口工作人员的缺乏是一个很严肃的问题。

3.2 设备问题

迄今为止，很多相关单位仍在使用较为落后的设施，这样的现象往往发生在私有企业身上。由于没有一套完整的生产售后流程，经济效益一言难尽，往往靠运气，也从未做过市场调研，这样的生产规模太过盲目且没有保障，获利渠道太过匮乏，抗风险能力过低，市场局限，收效甚微，前景相当不乐观。

3.3 客观问题

由于受到新型采油技术引进时间的限制，我国目前对新型采油技术的接触年头不长，工作人员总体水平存在相当大的发展空间。高端熟练的技术知识也只掌握在少数人手里。即便是这样，那部分“少数”还有相当大的一部分缺乏实战经验，空有一身理论知识却尚未得到足够锻炼。因此我国在这一方面的全面人才相当紧缺，这也是阻碍新时代石油工程产业发展的一大原因。

4 解决策略

4.1 积极扩招新型人才

上文中提到了新时代之下的石油工程采油技术人才。毋庸置疑，相关部门发展的大趋势说明：新型人才的需求势必会增加。随着时间的推移，传统型人才会在日新月异的建筑工程管理工作中越来越吃亏，此时便面对着两个选择：要么积极学习新型建筑工程管理知识，将自己打造为新型人才，要么拱手相让，将岗位让给亟待就业的优秀新型人才。企业只有通过对员工的及时培训或是大量招募新型人才，才不至于让企业在新时代的滚滚潮流中被淘汰。在思想上，企业也要做好员工的思想工作，让其认识到掌握信息化建筑工程管理技能的重要性，这样才会让员工更为自主地去接受和学习该技术。总而言之，整改人才，因地制宜，摸索出一条只属于本企业的一条康庄大道，才能让企业在时代的滚滚潮流中脱颖而出。

4.2 积极引进先进技术，补足短板

相关单位应积极引进先进技术，抓住一切机会向身边的专业人士讨教，毕竟新型采油技术问题影响到相关单位的未来，万万不可小觑。若外界求助不成，也可自寻出路，通过自学等方式使工作人员全方位地了解相关技术基本技巧并熟记于心。先理论，再实战，才是硬道理。

4.3 国家加大培养力度，弥补客观上的不足

我国石油工程新型采油技术历史较短，经验不足，既然前期历史无法改变，那么也只能通过后期努力来弥补客观上的不足。那么除了从事该领域工作人员自身的努力，国家也要给予一定的重视。通过出台相关政策来对相关单位进行帮扶，改进，引进先进设备，同时也要积极引进优秀人才以及海外的先进技术，取长补短。

4.4 改善运营模式，引进先进设备

在这个瞬息万变的时代里，以前的破旧设备以及以往的运营模式已经不能为多数企业带来太大的利润。现在需要做的就是积极引进先进设备，考虑到资金问题，不必追求设备太过高端，只要适应时代发展便可。除此之外还要不惜一切代价改变运营模式，因为以前的运营模式早晚会被时代淘汰。增加市场调研，拓宽利润渠道，形成一套完整的生产、出售流程，增加整个单位的抗风险能力。

5 结束语

日新月异，科技发展不等人。但不可否认的是，无论社会怎样发展，都不能妄自菲薄，一旦发现企业跟不上时代的节奏，应该多学习多吸收新型知识。石油开采行业在国民经济中自始至终都在扮演着一个重要角色。唯有重视发展石油工程的初心，树立正确的传承企业文化的观念，因地制宜，适时改进，从各方面来巩固石油工程的精髓与地位，才能在这个瞬息万变的时代里将石油工程中最珍贵的东西保留下来并结合时代特性发扬光大。发展好石油工程中的新型采油技术不是一朝一夕的事情，也不能靠个人的力量，而是要靠全体该领域工作者长期的不懈努力，我国石油工程新型采油技术的发展才能蒸蒸日上。