南方电网广东肇庆供电局

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业生存发展的“根”和“魂”。在全国国有企业党建工作会上，习近平总书记强调，要毫不动摇地坚持党对国有企业的领导，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用。对国有企业来说，坚持党的领导、加强党的建设，必须不断提高国有企业党建工作质量，把党的领导和党的建设的独特政治优势转化为推动企业发展的强大动力、持久的市场竞争活力。这种转化只有在党的建设与企业中心工作的深度融合中才能实现。为此，南方电网公司层面提出从八个方面推动党的建设和企业中心工作的深度融合，广东电网公司提出要开展深度融合的探索，肇庆供电局从2018年8月起选取试点对党建与业务深度融合进行探索和实践，并取得了一定成效。试点情况如下：

党建工作优劣与业务经营成效好坏、高低关系情况调查

紧扣上级党组织关于党建与业务深度融合的工作要求，肇庆供电局以抽样调查的方式对局属各基层党组织进行了实地调研。结合近三年的党组织工作日常评价、评先评优结果以及各县区局、各供电所绩效、经营业务指标进行分析发现：被评为先进的12个党组织中，有8个是当年绩效被评为A的单位、有8个单位经营业务指标为名列前茅，而党建工作基础较弱的党组织有出现连续三年业务指标排名靠后等现象，党建与业务的正相关作用显而易见。

开展企业党建与业务深度融合的探索试点

融合实践点选取情况。肇庆供电局2018年共有145个党组织，其中供电所党支部51个，占了全局党组织的1/3以上，且供电所党支部最接近基层、最接近一线，其探索和实践最有指导意义，因此我们选择供电所党支部作为融合实践试点单位。

融合实践探索与试点情况及成效。结合“创一流”目标，在肇庆供电局“同一湾区、同一水平、肇庆发展、电力先行”的目标定位下，从基层和业务的痛点难点入手，围绕目标、过程和评价“三个融合”，在市场营销业务领域开展了以“新时代党建+融湾创一流”主题的实践，从2018年8月至2019年7月约一年的时间里，针对供电所最为突出的低压作业安全管控风险大、结构性缺员、员工技能参差不齐、前端业务融合不足等难题，开展了“新时代党建+营销服务融湾创一流‘全能型网格建设行动”实践活动，主要目的是通过搭建“四化”（党建工作区域化、运维服务全能化、指标责任精细化、服务质量实效化）的全能型网格党员服务队，发挥好支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

经过在高要供电局金利供电所开展的推进党的建设与业务工作深度融合、提高党的建设质量水平的探索实践，试点取得了丰硕成果：一是2018年和2019年上半年该所的指标稳步提升，线损率、客户平均停电时间等指标均有下降；二是低压运维风险实现可控在控，0.4KV台区线损异常率首次归零，位于全局首位；三是客户服务满意度有所提升，客户投诉率在全市供电所排名中提升了11位；四是队伍精神面貌不断改善，党员的先锋示范作用越来越强。在“全能型”网格的成功实践下，肇庆供电局还相继推出了基建领域“铁军攻坚”、生产领域“可靠肇网”等实践探索活动，均取得了不同程度的效果。

采取有力措施不断推进党建与业务深度融合

推进党的建设与企业中心工作的深度融合，既是长期的过程，也是永恒的课题，不可能一蹴而就，必须采取坚强有力有效的对策措施，建立长效机制，才能使之走深、走细、走实、走久。

一是强化组织领导，形成有力的体制机制。在局党委层面，要发挥“把方向、管大局、保落实”的作用，切实做好顶层设计，推动体制机制优化和战略落地。在各职能部室党支部层面，要主动策划，结合专业职能，让基层党组织清楚“干什么、怎样干”。在基层党委层面，要积极作为，深入动员，狠抓落实。在基层党支部层面，要充分发挥主观能动性，积极探索实践路径，创新工作方式方法，为促进深度融合出新招、走新路。

二是健全制度建设，形成完善的制度保障体系。贯彻落实省公司《基层党支部建设工作标准清单》，重点围绕解决“干什么”问题，制定《基层党支部深度融合工作标注清单》，明确工作内容，细化目标任务。重点围绕解决“干得怎么样”问题，结合标杆党支部评选，着眼支部建设、工作任务、党员个人三个层面，制定“好支部”“好党员”“好工作”“三好”评价指標体系，创新评价方式方法，建立有利于促进深度融合的科学评价导向。

三是抓好教育培训，切实增强基层党建工作队伍履职能力。重点抓好党务干部培训。分层次、分类别举办党务干部培训班、党员培训示范班、党支部书记培训示范班等，实现党支部书记、专兼职党务人员培训全覆盖。采取讲授、演练、读书自学等方式，提升基层党支部书记对党建与业务融合工作的认识水平，进一步提升基层党务人员的履职能力。

四是建好党建工具库，为基层党支部提供有力工作抓手。结合现有基层党建工具库，选取适合深度融合工作的党建工具，列出具体实践细则和操作规程，遴选建设案例库，为基层党支部开展工作提供直接抓手和实例参考。

五是树立品牌意识，打造具有肇庆供电特色的党建与业务融合示范点。结合前期试点建设情况，着重选取两到三个供电所，加大业务指导和政策支持，坚持把党建工作贯穿到业务工作的各个方面和各个环节，不断增强党建工作水平，打造具有肇庆供电特色的党建与业务融合示范点，争取为品牌建设助力。

六是加强思想引领，充分凝聚党员向心力。为此，一是要加强企业文化建设，通过“三统四深五覆盖”学习宣传 “十二项举措”，把《南方电网企业文化理念》“培养”成为全体员工必须内化于心、外化于行的价值公约和行动指南，引导广大员工勇担职责使命，焕发干事创业的精气神。二是要加强典型宣传，选树工作业绩突出、工作态度端正，甘于奉献、任劳任怨的基层优秀党员员工，大力宣传、表彰，以先进典型凝聚思想共识。三是要持续深化“五必访五必谈五必知”活动，倾听心声、征求意见，切实帮助员工解决实际问题，以真心与爱心提振发展精气神。

七是落实基层减负，树立求真务实的工作导向。为此，一是要促进基层减负规范化，通过常态化“一看板三清单”管控模式，明确党支部工作要点，形成最佳的工作秩序，使每个党支部、每名党员都置身于标准化管理中，在工作减负过程中实现工作质量的全面提升。二是要严审、严控、严抓各类报表和简报，不随意给基层增加工作；大力提升党建工作信息化水平，切实减少人工工作量，提升工作效率。

（课题组成员：冯小静、莫妙明、许泽锐）

（责任编辑：罗志荣）