2019年4月1日上午9时左右，柳某等多名四川籍农民工反映三门峡市商务区某项目工地拖欠其工资，三门峡市人社局相关领导十分重视，指定专人并成立了由人社、公安、住建多部门组成的联合调查小组进行处理。

4月2日15时，联合调查小组到某项目工地实地调查处理，了解到拖欠工资原因是劳务合同纠纷导致的。依据国务院办公厅《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发[2016]1号）文件和河南省人民政府办公厅《关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》（豫政办发[2016]121号）文件相关规定：“在工程建设领域，施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责，分包企业对所招用农民工的工资支付负直接责任，不得以工程款未到位等为由克扣或拖欠农民工工资，不得将合同应收工程款等经营风险转嫁给农民工”，要求施工单位按时足额发放农民工工资。钢筋工班组负责人柳某（包工头）以劳务合同纠纷，工程亏损为由，拒不配合出具考勤表、工资表、出工表，农民工工资无法正常发放。联合调查小组经过8个多小时耐心细致的沟通、劝说、引导和协调，于18时开始发放农民工工资，发放过程中柳某（包工头）等人情绪激动，严重阻挠农民工工资的发放，发放工作被迫中止。公安部门增派警力维护现场秩序，确保农民工工资顺利发放，经过6个多小时信息核对与发放，最终于凌晨零点农民工工资全部发放到位，维护了农民工的合法权益，并对责任人宣传了农民工工资支付相关的法律法规，使其认识到了不及时足额发放农民工工资的错误和要承担的法律责任及后果，督促用人单位尽快完善管理制度，构建和谐的劳动关系。（三门峡市人社局）