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探讨如何加强企业思想政治工作建设

2019-12-21黄云涛四川蜀渝石油建筑安装工程有限责任公司

新商务周刊 2019年13期
关键词:政工队伍考核

文/黄云涛,四川蜀渝石油建筑安装工程有限责任公司

1 引言

新形势下加强企业政工管理,标志着我国进入了社会经济发展的新常态,而且我国的市场经济也处于转型发展的关键时期,在这个阶段中,对于大多数企业来讲,外部的机遇和挑战都越来越多,需要不断强化企业政工工作。而企业政工队伍建设则是提高企业政工工作水平的重要途径,强化对企业政工队伍建设的重要性也越来越显著。为了更好地开展政工队伍建设,必须要意识到政工队伍建设对企业发展的重要性,而且根据其实际情况以及企业的政工工作情况来开展政工队伍建设。

2 加强企业政工队伍建设的必要性

2.1 政工队伍建设是企业发展的奠基石

当前时代背景下,企业的改革工作不断深入,在企业改革逐步深入的新形势下,应该要进一步突出政工队伍在企业中的指引作用。政工工作则是实现这一目标的途径,加强政工队伍建设,才能提高政工队伍的思想素质,从而对国家的政策方针进行理解,将其应用到实际工作中,做好企业思想政治工作,为国家的基层路线的实施奠定坚实基础。

2.2 政工工作具有专业性

加强政工队伍坚实是提高政工工作水平的重要途径,政工工作本来就是比较抽象的,是意识形态领域中的学科,而且工作内容、工作方法都具有一定的特殊性。所以新时期背景下,政工工作不仅仅是简单的理论知识的传输,还要结合企业的实际发展情况开展工作,所以对企业政工队伍的要求也越来越高。加强政工队伍培训教育,是未来企业政工工作发展过程中的必要内容。

2.3 是企业高效完成思想政治工作的基础

政工工作面临的挑战十分严峻,市场经济环境的改变,给企业的政工工作提出了更高的要求。政工队伍建设是新形势下企业开展政工工作的一个重要基础,加强对政工队伍的培训教育,可以发挥政工队伍的积极性和主观能动性,实现企业发展目标,高效完成企业政工工作,不断增强企业的整体实力。

3 加强企业政工队伍建设的途径

3.1 建立政工队伍职业准入考核制度

政工队伍职业准入制度是对政工队伍的基本能力素养进行考核与评价的标准,对于即将从事企业工作的人员来讲,必须要经过专业的培训,并且获取职业资格证书才能入职。这也是从根本上提高政工队伍素质水平的一个途径。当前我国关于政工队伍职业准入考核制度的建立还不够重视,所以在企业的发展过程中没有形成真正的政工队伍职业准入考核制度,影响了企业政工工作的水平。结合企业的发展情况可知,在政工队伍的考核过程中,要进行全面考核,制定全面的职业准入制度,比如政工人员的专业能力、计算机信息技术水平、团队协作能力、执行力、管理水平等,都是考核的内容,对于政工队伍的每一种能力都要进行量化,确保政工队伍具备新时期政工工作的基本能力要求,更高效地完成政工工作目标。

3.2 加强政工队伍的培训教育力度

加强政工队伍培训教育,首先要建立长期教育机制,对政工队伍的基本技能进行培训,对其进行引导、激励,不断提高政工队伍的工作技能,更新其知识,拓展其知识的积累深度,同时不断提高政工队伍的业务素质,让政工队伍可以不断适应外部环境的变化,为企业的发展做出更多贡献。企业应该要坚持政工队伍教育培训计划,为政工队伍培训工作提供充足的经费,开设专门的培训课程,针对政工工作的实际情况以及政工队伍的能力素养现状,开展有针对性的教育。另外,除了对政工队伍开展专业的技能培训教育之外,还应该要加强其他职业素养的培养,比如责任意识、交际水平等,因为现代社会是一个信息爆炸的时代,知识更新速度较快,科学技术也瞬息万变,政工队伍必须要与时俱进,保持最先进的思想理念,适应时代的发展,建立终身学习意识,对企业以及行业的发展趋势进行了解,优化自身知识结构,提高自身综合业务能力。

3.3 明确政工队伍的工作职责,健全企业管理机制

政工队伍的建设是一个动态变化的过程,不是静态静止的,在政工队伍建设过程中必须要考虑外部形势以及企业内部的变化,加强创新力度,探索出更加积极有效的管理模式。首先,对政工人员进行管理,政工人员也是企业的一员,不能在企业内部搞特殊化,在政工队伍建设过程中要以企业的实际情况、实际需求为准,制定出科学合理的政工队伍工作目标,然后根据这一标准对政工队伍进行培训。其次,要完善政工队伍激励机制的建设,政工队伍的工作应该要与其自身的职业生涯发展结合起来,定期对政工队伍的工作进行考核,将考核结果纳入其职业考核范畴内,检查政工人员的工作。最后,要加强对群众监督机制的建设,政工队伍必须要定期汇报自己的工作,并且加强与群众的交流与沟通,接受来自群众的监督,不断强化政工队伍监督机制,调整政工工作人员的价值取向,促进政工工作的转型发展。

4 结语

综上所述,当前企业正在转型发展过程中,政工工作是企业发展过程中的重要内容之一,新环境下企业对政工工作提出了更高的要求,企业的政工队伍必须要掌握更多知识、更多技术,具备多元化意识,具备优秀的服务意识,才能为企业发展做出更多贡献。对此,企业要加强对政工队伍建设,引导他们树立正确的职业意识,形成责任意识,为政工工作做出更多贡献。

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