文/关克军，中国石油宁夏销售公司

1 国企机关党支部建设工作中存在的问题

1.1 工作方式方法缺乏创新意识

一些党支部的工作方法单一，固定在各种条条框框和规章制度内，一般都是学习党最新的文件精神等，提问题多，分析问题少，没有紧跟时代潮流创新工作方式方法。不能引起广大职工的兴趣和共鸣，参与度不高，不能有效的开展党建工作。

1.2 缺乏统一的管理机制和标准规范

机关党建工作更多的是原则性的东西，真正量化并具体下来的工作以及规范性标准模式很少。另外管理机制不统一，甚至造成相同的工作不同的支部各行其道。

1.3 部分国企领导层认识存在偏差

部分国企领导及管理人员对党建工作认识不足，认为国企的主要任务还是为国家创造更多的经济效益，认为自己的主要任务就是做好企业的经营管理，对机关党建工作的支持和配合度不高，被动应对多于主动开展。党组织开展活动存在顾虑，一方面担心影响企业的正常生产经营工作、破坏正常的生产经营秩序，另一方面担心增加企业投入，费力不讨好，由此部分党建工作者开展党建工作时患得患失，难以发挥出党员和党组织的先锋模范作用。

1.4 机关党支部党务工作者专业素养不强

部分党务工作者整体素质不高，他们在思想观念、专业素养和工作方式方法方面存在缺陷，难以适应新形势下的党建工作要求。

2 国企机关党支部建设工作的重要意义

2.1 保证国企的发展方向

随着我国经济社会的不断发展，国企的经营活动也日益国际化，在获得发展机遇的同时，也受到了一些外部因素的冲击和挑战，对国企的发展方向产生了一些不利影响。为了确保国企的发展始终处在党的坚强领导下，紧跟党和国家的发展方向，就要加强国企的机关党建工作，保证政治方向。

2.2 提高国企的核心竞争力，提高经济效益

面对日益激烈的市场竞争，国企要想持续健康发展就必须提高自身的核心竞争力。要想做到这一点，就必须加强国企机关党建工作，充分发挥机关党支部的政治核心作用和党员的先锋带头作用，促进国企各部门和各方面工作的创新和深入发展，不断提高国企的竞争力，最终实现提高经济效益的目标。

2.3 是国企发展的内在需求

改进和加强国企机关党建工作，有助于加强国企的文化宣传工作，提升国企的良好形象。提高广大员工的思想政治水平，提高员工的政治高度，满足员工的精神文明需求，提高广大员工对国企的认同感，增强凝聚力，共同为国企的发展贡献自己的力量。

3 加强国企机关党支部建设工作的举措

3.1 结合实际，加强机关党组织建设

结合石油企业的实际和特色，全面推进机关党组织建设工作。深入基层，充分了解国企员工对于机关党建工作的意见和需求，实事求是，在遵循机关党组织建设原则和相关标准的基础上，从实际出发建设富有企业特色的基层党组织，进一步丰富党建工作形式和内容，使得机关党组织与企业结合成一个有机整体，相辅相成，共同发展。

3.2 加强培训工作，提高党建工作者的专业素养

企业的基层党建工作者是企业开展党建工作的关键所在，他们的政治水平和专业素养直接影响着企业党建工作的开展程度。为此，企业应结合自身行业特点，在深入调研和广泛征求群众意见的基础上，制定一系列契合企业特色、实用性强的培训课程及培训计划，不定期的组织基层党建工作者进行培训，使其能够紧跟时代潮流，时刻掌握党建工作的新方式、新方法，不断提高自身的政治水平和专业素养，以使其能够更加深入的开展党建工作。

3.3 与时俱进，创新工作思路

随着经济社会的飞速发展，一些在以往党建工作中发挥过重要作用的经验及机制往往已经跟不上时代的潮流。如果在当前形势下依旧停滞不前，那就难以发展自己，更遑论超越。这就要求新时期的国企机关党支部建设工作要对以往机制进行深入的改革和创新，总结新的经验，不断创新机关党支部建设工作机制，完善配套设施，并通过实践反馈不断完善。通过创新不断增强工作活力，在工作中避免照本宣科和因循守旧。

随着时代的不断发展，机关党支部建设工作也需要开放性思维，紧随科技发展的脚步，在当前信息化的大形势下，将信息化技术与党建工作有机结合，充分利用“互联网+”技术，抓住信息时代的发展契机。

3.4 提升国企管理人员对机关党支部建设工作的重视度

不定期的组织企业管理人员进行党建工作相关知识培训，改变其重经济效益轻党建的传统观念。推动企业管理层将企业经营管理工作与机关党支部建设工作有机结合，两手抓，两手都要硬，使两者相互促进，实现共赢发展。

3.5 服务员工，提高党员和员工素质

再好的制度也需要人来落实，不论对于任何工作而言，人才都是关键。对于企业党建工作来讲，需要从基层员工出发，从服务员工的角度出发，弘扬劳模精神和工匠精神，通过党建工作优化人力资源配置，推动形成人尽其才的良好局面。与此同时也要不断提高员工中党员的政治思想水平，发展党员规模，建设一支听党话、跟党走、作风优良的党员队伍，充分发挥党员在各自岗位的模范带头作用，把他们培养为企业的中坚力量，促进企业人才健康成长，为企业发展发挥良好作用。

4 结语

在当今经济发展新形势下，企业机关党支部建设工作者要正视工作中存在的不足和问题，深刻把握新时代对国企机关党支部建设提出的新要求，充分认识到其对国企发展的重要意义；发挥出自身的优越性和政治核心作用，不断创新工作机制，提高党建工作者的专业素养，为企业的持续健康稳定发展发挥积极的作用。