文/李康，山西省晋城煤业集团晋丰煤化工有限责任公司

1 思想观念创新是职工思想政治工作的前提

当前形式下，工会干部除了有做好职工思想政治工作的热情，还要同时具备做好职工思想政治工作所必须的思想观念，要把职工思想政治工作看作一项伟大使命。从以身作则、提升素质、善于沟通三个方面创新思想观念，使工会干部增强做好职工思想政治工作的使命感、责任感，充分发挥职工思想政治工作在企业中的重要作用。

1.1 以身作则，身体力行求实效。把思想解放到说服

人、解放到教育人、解放到激励人上来，依靠真理力量和人格魅力来取得实效。以身作则是做好职工思想政治工作的前提和保证，身教言传更能收到“春风化雨、润物无声”的效果，“喊破嗓子，不如做出样子”，这种示范作用本身就是强有力的职工思想政治工作。

1.2 提升素质，质优力强保实效。职工思想政治工作包括谈话、沟通、讲故事、作报告等等，在这些当中有许多是需要与职工面对面进行交流沟通的。在这种沟通的过程中，工会干部的个人素质就显得尤为重要，它直接关系到职工思想政治工作的效果。所以，工会干部要利用一些时间来尽可能的学习，坚持用科学发展观和有关方针政策来武装头脑、指导实践。要善于在日常工作中对实际问题进行思考，使理论与实践更好地结合起来，从而不断提高发现问题、分析问题和解决问题的能力。同时，还要具备较强的文字表述能力，才能做到、做好上情下达、下情上传。

1.3 善于沟通，通融理解促实效。现在，几乎在每一个职位招聘要求中，“善于沟通”都是必不可少的一条。沟通也是做好职工思想政治工作最基本和最重要的手段。想要了解基层职工的思想，掌握职工的思想动态，采取多方面的沟通是最有效也是唯一的方式，对做好有针对性的职工思想政治工作有着极大的帮助。因此，工会干部首先要树立平等对话、交流沟通的理念，从工作、学习、生活角度出发，入情入理地与职工进行交流和沟通，同时，沟通过程中要把握好度，在强调灌输的同时，更要注重思想的交流，要从过去的单向灌输向双向交流转变。采取对话、谈心、家访、座谈、换位思考等形式沟通思想、交流感情，使思想政治工作更贴近实际、贴近群众、贴近生活。

2 方式方法创新是增强职工思想政治工作实效的关键

做好职工思想政治工作的关键是要有正确、有效的方式方法。工会干部要掌握多种做好职工思想政治工作的方式方法，把“经营人心”这项工作做深、做细、做实，不断提升自身的业务能力。只有这样，才能不断增强职工思想政治工作的实效。

2.1 注重调查研究，做到未雨绸缪，心里有数不慌乱。提前做好深入调查，才能了解各种矛盾的起因，知己知彼方能遇事不慌、妥善处理。特别在公司实施结构调整、出台新政策的过程中，更要了解职工所思、所想、所忧，找准思想政治工作的切入点，真正从思想上帮助职工正确理解改革的必要性和重要性，确保队伍稳定、氛围和谐和企业生产经营等工作的顺利进行。

2.2 注重潜移默化，做到因人而异，有序推进见真功。工会干部要做“细心人”;要坚持从大处着眼，从小处着手，力求把工作做对、做好。坚持“一把钥匙开一把锁”。遇到各种问题能够通过耐心说服和积极疏导解决，把大道理转化为小道理，做到循循善诱、深入浅出、达成共识，将思想政治工作潜移默化于日常工作之中。

3 工作载体创新是增强职工思想政治工作的重要保障

面对企业不断发展变化的新形势和职工思想的多元化工会干部要坚持以科学发展观为指导，不断适应新情况，持续创新方法，发挥新时期职工思想政治工作的作用，增强凝聚力，营造和谐氛围，为企业发展提供精神动力和智力支持。

3.1 积极营造发展、向上、和谐的舆论氛围。职工思想政治工作要始终坚持正确的舆论导向，应多通过报纸、电视、网络、宣传栏、条幅、黑板报等各种方式和手段扩大工作的覆盖面，营造积极、健康、向上的和谐氛围，开创职工思想政治工作的新局面。通过加强对企业文化理念、大庆精神、铁人精神、劳模先进典型事迹等的宣传工作，有效疏导消极的、情绪化的因素，使发展、向上、文明、和谐的理念深入人心。

3.2 不断丰富和创新思想政治工作的有效载体。要改变传统的、单一的教育模式，开拓创新，讲究思想教育的艺术性，对职工反映的思想认识问题，寓教于学、窝教于做、寓教于乐，要善于把思想政治工作与各种丰富多彩的文化娱乐活动结合起来，做到活动长年不断、内容常变常新，使思想政治工作借助活动载体的渗透力和影响力凝聚人心。

3.3 充分利用互联网技术为创新思想政治工作服务。互联网作为新生的技术力量，对人们尤其是年轻人有着十分强烈的吸引力。要根据青年职工的思想特点，通过建立网络QQ群、微信等形式，充分、及时地与青年职工沟通、交流，及时向他们传达各种信息，了解他们的思想动态，充分发挥网络政工的新优势，扩大思想政治工作的覆盖面，开创思想政治工作的新局面。

因此，基层工会职工思想政治工作，要组织职工参加民主管理和民主监督，维护职工的合法权益，增强企业的凝聚力，把思想教育与解决实际问题结合起来，充分调动企业职工的工作热情和积极性，力求在思想观念、方式方法和工作载体上不断创新。这样，他们才会更自觉地为企业的发展贡献自己的力量，工会职工思想政治工作才能适应新形势、新环境、新任务的要求。