规范干部管理制度构建党建工作

2019-12-20刘兴薇湖南建工集团有限公司

新商务周刊 2019年16期

文/刘兴薇，湖南建工集团有限公司

国有企业是国家党建工作的重要经济支柱，对国内的可持续发展具有重要意义。党建工作也是国企工作中一项不可或缺的重要内容，提升党建工作的效果，能够提升党的威信，还可以基于党的先进性指导下，推动企业实现更好的发展，因此，这就需要采取有效的措施，对干部管理制度进行规范，为党建工作水平的提升提供保障。

1 规范干部管理制度构建党建工作的作用

相较于一般企业，国企的规模要更大一些，对于国家的经济发展也做出了很大的贡献，它们是国家重要的经济支柱，同样是提升党执政能力的重要经济基础，对党的党建工作具有重要意义。我国党的党建工作基础就是国企的党建工作，所以，这就需要国企党建工作能够发挥出作用，给党的党建工作奠定良好的基础，国企党建工作在开展中需要始终坚持以中国共产党作为领导，进而促进党的执政能力的提升。要想提升国企党建工作的效果，就需要先对党员干部进行严格的管理，在党员干部建设中，干部管理制度具有重要作用，如果制度不够规范，那么就会影响到干部队伍建设。当前实际情况是干部管理制度不够完善，这就限制了制度的落实，给党建工作带去了很多的麻烦。所以，要想促进党建工作新格局的发展，就需要提升干部管理制度的规范性，除此之外，党员干部是企业发展的一面旗帜，对干部管理制度进行有效的规范，强化党员领导班子管理，可以促进企业的发展，为其发展指引有利的方向，让国有企业能够实现可持续发展。

2 规范干部管理制度构建党建工作的策略

2.1 对领导干部决策程序进行有效的规范

针对国企的重要问题，决策的科学性以及合理性十分重要，这会直接影响到企业的发展，因此，要想提升决策的科学性以及合理性，就不应该是一个人自主决策，这样是有限的，所以，这就需要所有领导干部都能够参与到决策中，通过多样化的方式，比如，讨论、会议等，制定出最好的解决方法。比如，国企中的一些重要问题，如，人事结构调整、制定方案的修改、企业发展战略等，这些就要领导干部能够共同参与决策，发挥出他们的智慧，全面的发挥出整体的作用，进而更好的做出决策，促进国企的可持续发展。

2.2 强化组织党员干部学习理论知识

要想对党员干部制度进行规范，就需要强化党员干部理论知识，组织他们进行相关知识的学习，进而提升他们的执政能力，给党建工作新格局建设奠定良好的基础。在学习理论知识时，除了政治学习之外，还需要强化业务上的学习，让他们在工作中能够灵活的运用学习到的理论知识，有效的将理论和实践进行结合，在实践中更好的理解和掌握知识，提升自己的工作能力。学习模式可以采取多元化，可以把分散学习与集中学习进行有效的结合，在对领导干部团队合作能力进行培养时，还需要注重加强他们的自主学习能力和水平。通过彼此间的心得交流，让他们在思想上可以相互碰撞，提升他们的创新思想，这对党建工作的创新具有积极影响。

2.3 对绩效考核以及民主测评制度进行规范以及健全

党建工作中的一项重要目的就是要强化党风廉政建设，这也是实现党建工作新格局的一个主要表现。所以，国有企业就需要在这方面加强努力，提升党员领导干部的威信，推动国企的发展。国企需要构建有效、严格的民主测评以及绩效考核制度，让党员干部管理工作能够变得公正和公开，在民主主义思想的监督下，让领导干部可以做到廉洁自律，让他们形成光明磊落的处世态度，促进党风廉政建设的发展，让企业党建工作可以迈向新格局。

2.4 强化党员干部培训教育

在党建工作中，需要对干部管理制度进行规范，这就需要注重强化对他们进行培训教育，这有利于保持党的先进性。中国共产党是民族的先锋队，一直都是走在人民群众前列，因此，这就需要一直加强培训教育，提升他们的党员意识，要坚持保持先进的思想，这样才能全面发挥出榜样的作用。基于提升他们的党员意识，这些党员干部就可以时刻明确自己的身份，知道自己是具有带头作用的先锋队员，这有利于提升党员干部的政治觉悟性。比如，企业可以定制组织党员教育培训，让他们学习新的文件政策，或者可以组织他们观看有教育作用的党员电教片，提升领导干部的党员素质，保持党建工作的先进性。

3 案例分析

某公司是一家高新技术企业，同时也是国有大型矿建施工企业，企业近些年来就一直注重对干部管理制度进行规范，一直在建立党建工作新格局上努力。为了保持党的先进性，主要从三方面开展工作，分别是组织、思想和作风建设。通过工作的开展，不仅强化了党的先进性教育工作，进一步加深党建工作内涵，不断的探索党建工作新的方法和策略，且一直进行落实，这也促进党建工作新格局的建设。通过不断的努力，也让公司变成有色金属集团中的先进单位，党建工作的效果得到了有效的提升，这也推动了生产上的发展。